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面试攻略切忌六个小动作,活动部面试技巧(HR反感的6大行为)

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内容导航:1、应聘面试雷区:HR反感的6大行为,一定要懂避开2、面试攻略切忌六个小动作

1、应聘面试雷区:HR反感的6大行为,一定要懂避开

不少网友反映,自己简历投了很多、面试也参加了不少,最后还是难以赢得面试官的青睐,到底是为什么?作为一名多年负责招聘的HR,结合自己的亲身经历,现梳理出求职者容易进入的6大雷区,不论触碰到其中的哪1条,都极易引起面试官的反感,进而被HR直接PASS,LOSE本次入职机会。

面试攻略切忌六个小动作,活动部面试技巧(HR反感的6大行为)

1、不懂礼貌型。

懂礼者人恒敬之,礼貌礼节是一个人立身的根本,如果不懂礼数,那其他方面也就需打一个大大的问号了。面试常见的不懂礼貌情形:不赴面试也不反馈告知,直接爽约;面试迟到不主动说明情况,当作没事发生;面试简历也不带,背了挎包像来逛街…

面试攻略切忌六个小动作,活动部面试技巧(HR反感的6大行为)

2、态度傲慢型。

觉得自己很牛逼,什么都不在乎。面试过程中,不认真倾听面试官所提问的问题,极力地一味表现自己。这种人感觉自己什么都可以做,如果给他一个杠杆,它他都能撬动地球。虽然说面试双方是平等的,但如果给面试官一种很不舒服的感觉的话,结果也不会好到哪里去。

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创业 人

3、唯利是图型。

面试中一直打听薪酬、强调待遇,而不是展现自身能力。有些人觉得自己能力强,就各种提要求:什么时候可以晋升?年底奖金分红能拿多少?HR介绍了企业相关制度也不行,还得要企业给出具体数字。个人认为提要求无可厚非,但是具体能拿多少,还得看你对公司的贡献吧。

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4、没断奶的妈宝男。

我招聘面试最夸张的一次,就是一个毕业生带着自己、父母、爷爷奶奶以及亲戚朋友,一共8个人来到了我们面试现场,当时我和同事都很震惊:兄弟,你这是来面试而不是相亲,有必要带这么多人吗?再说也是成年人了,还不懂如何做决定吗?带着父母来面试,你是职场宝宝吗?企业可没人把你当婴儿!

面试攻略切忌六个小动作,活动部面试技巧(HR反感的6大行为)

5、求职不真诚型。

面试作为HR一项工作,需要花费大量的时间和精力,组织面试均是希望觅得符合企业需求的人才。实际校招中一些毕业生把面试当作过家家,不少人找我们面试来练胆量,还大言不惭说:其实根本没想去你们公司,今天过来面试就是来玩一下。听到这里,我都快有骂人打人的冲动了。

面试攻略切忌六个小动作,活动部面试技巧(HR反感的6大行为)

6、过分强调关系性。

面试刚开始就自报家门,一副非我莫属的优越感。一开口就讲“王局长是我大伯、我爸跟你们总经理打招呼了、李处长叫我来得”。这种情况凭经验,我还是会理性对待,客观评价对方,把面试的实际情况反馈给领导,让领导来定夺是否录用。很多时候情况面试者也是打着领导的旗号在招摇撞骗,拿一些小领导狐假虎威。中国是人情社会,如果过分强调这些,也会给面试官造成不好的印象,除非你的关系特别硬,否则定夺权还是在HR手里。

面试攻略切忌六个小动作,活动部面试技巧(HR反感的6大行为)

望帮助各位应聘者能有效规避以上6点误区,找到自己真心如意的工作。

如还有什么求职面试的误区,欢迎大家和我沟通交流。

2、面试攻略切忌六个小动作

面试攻略切忌六个小动作

求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略。

面试时一定要避免六个负面小动作。

1、边说话边拽衣角。

求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮躁的印象。

2、跷二郎腿或两手交叉于胸前。

不停地轮换交叉双腿,是不耐烦的表现,而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前,那就表达出了拒绝或否决的心情。因此,求职时一定要注意坐姿端正,双脚平放,放松心情。

3、拨弄头发。

频繁用手拂拭额前的头发,会透露出你的敏感和神经质,还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果,求职者最好将长发扎起来,或将头发梳理整齐,这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。

4、夸张的肢体动作。

面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点,不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此,面试时应以平稳、平实的态度为原则。

5、眼神飘忽。

面试时两眼到处乱瞄,容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑,眼睛看着谈话者,同时头微微倾斜。

6、不停地看表。

不论是在面谈或与人交谈时,不停地看时间,会让人产生压迫感。因此,求职者要把握好时间,千万不要频繁看表。

面试攻略切忌六个小动作

求职面试时的禁忌小动作

1、紧握双手

在面谈的时候,求职者由于紧张,容易紧握双手,还会不停地交换位置。这个小动作会让面试官发现你内心的焦灼,给人留下不自信的印象。

2、拉裙子

部分女性求职者在面试时总觉得自己穿着的裙子太短,坐下时生怕“曝光”,不断地拉裙摆,这样容易让面试官觉得求职者的个性太过于浮躁。

3、鞠躬时双手前后摆动

鞠躬本可以表示对面试官的尊敬,但有的求职者在鞠躬时,双手会不自觉地前后摆动,虽然幅度不大,但在面试官看来,会觉得求职者是个过于随便、不够沉稳的人。

4、不停地看手表

在和别人交谈的过程中,不停地看时间,会让人有一种压迫感,在面试考场上这一动作一方面会让面试官觉得反感,另一方面,自己也会因怕时间不够用而草率地回答问题以致影响面试结果。

求职面试的禁忌表情

1、咬嘴唇

在面试过程中,经常会有一些求职者,不自觉地咬嘴唇。这一动作传递给面试官的信息是求职者不够自信,或过于紧张,这对面试成功没有什么帮助。

2、吐舌头

有的求职者在回答完问题后,会不自觉地吐一下舌头,这一动作在面试官看来是极不成熟的表现,也是不够自信的表现。

3、扮鬼脸

这种鬼脸在平时的人际交往中或许有好的效果,但在面试时却有害无益,会让面试官觉得非常不雅,因此应加以克服。

求职面试时的其他禁忌

1、忌缺乏自信

最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。

2、忌急问待遇

“你们的`待遇怎么样?”“你们管吃住吗?电话费、车费报不报销?”有些应聘者一见面就急着问这些,不但让对方反感,而且会让对方产生“工作还没干就先提条件,何况我还没说要你呢”这样不好的想法。

3、忌不当反问

例如主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应聘者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌,好像是在谈判,很容易引起主考官的不快和敌视。

求职面试时有什么技巧

1、求职面试时的语言表达技巧

考生的发言需简洁、精炼,谈吐流利、清楚,以中心内容为线索,展开发挥。考生不要东拉西扯,将主题漫无边际地外延。

为了突出自己的中心论点,考生可采用结构化的语言。回答问题时,开宗明义,先做结论,然后再做叙述和论证,条理清晰地展开主要内容。当然也要避免议论冗长。

2、求职面试时回答问题的技巧

在你面试的时候,报自己姓名和身份前,先微笑的和面试官打招呼。这点是很多人都不会做的,觉得这样很刻意很谄媚,其实这是树立良好形象的第一步。在介绍的自己的时候尽可能的简练,因为面试材料中有关于你的'详细情况。

其次就是讲自己的个人优势突显出来,直白的让别人了解你的价值,构思要清晰,切忌混乱。在回答问题的时候要掌握好语速,不要让紧张的心情毁掉自己的临场发挥。

求职面试时要注意什么

1、求职面试时怎样着装

剪裁合适、简单大方的套装,比两件式上下身搭配或洋装更能体现庄重感与专业性。而女士下身应以裙装为主,如穿长裤,应选择质料柔软、剪裁合宜的西装裤。

2、求职面试时的着装禁忌

(1)衣服不能过度暴露

面试时候女生首先不可以过度露肤,如果穿着的裙子过短,或上衣无领无袖,甚至穿着吊带服饰是完全不被允许的。其次面试时也不可以穿着的服饰上有明显的图案、亮片之类,过于吸引人眼球,给人留下过于凌乱的印象。

(2)不要选择过于艳丽的衣服

面试时女生也不要选择过于艳丽的颜色,比如红色、黄色、橙色之类,会给考官太强的视觉冲击力,是他的注意力没有办法集中在你所陈述的问题上。

从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套,不要搭配有花边的衬衫,这会让你看起来稚气未脱、不够庄重,最好能与外套、裙子搭配,并有剪裁简洁的衬衫,七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人,青春又不失端庄。

面试攻略切忌六个小动作

求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略。

面试时一定要避免六个负面小动作。

1、边说话边拽衣角。

求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮躁的印象。

2、跷二郎腿或两手交叉于胸前。

不停地轮换交叉双腿,是不耐烦的表现,而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前,那就表达出了拒绝或否决的心情。因此,求职时一定要注意坐姿端正,双脚平放,放松心情。

3、拨弄头发。

频繁用手拂拭额前的头发,会透露出你的敏感和神经质,还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果,求职者最好将长发扎起来,或将头发梳理整齐,这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。

4、夸张的肢体动作。

面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点,不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此,面试时应以平稳、平实的态度为原则。

5、眼神飘忽。

面试时两眼到处乱瞄,容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑,眼睛看着谈话者,同时头微微倾斜。

6、不停地看表。

不论是在面谈或与人交谈时,不停地看时间,会让人产生压迫感。因此,求职者要把握好时间,千万不要频繁看表。

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