关于【模拟面试的总结及体会】，面试心得体会，今天向乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
内容导航：1、静享启程丨模拟面试活动全程回顾2、模拟面试的总结及体会：面试心得体会1、静享启程丨模拟面试活动全程回顾
● 静享启程——女性灵活创就业计划 ●
模拟面试
主持人开场
主持人忻敏洁首先向参加本次活动的伙伴们介绍“静享启程——女性灵活创就业计划”项目，并简单介绍本次活动是根据女性服务经验与女性自身需求出发，旨在为有意愿在静安创业、就业的职场中断女性给予系统指导，帮助职业中断女性解决生活中的实际问题，克服再就业或创业不利因素，缓解焦虑状态。
主题分享：个人优势识别及自我评价
陈继华老师做“遇见更好的自己”的主题分享。在人的一生当中，家庭、学校、职场与社会上各方面所从事的活动与经验，成为了一个连续不断的历程，将其称之为生涯发展。每个人在此发展过程中，都逐渐塑造出个人的独特生活。陈老师强调职业生涯取决于个人特点，也决定了个人特点的形成。不论是在日常生活中还是职场生活里，都要学会做自己的“产品经理”，从内部、外部、当下、未来四个维度思考自己的可持续价值，不断完善自我，成为更好的自己！
分组面试
分组面试环节共分为两组，每组一位面试官、一位助教、五位面试者，每个人的面试时间为20分钟。
Group1 .
董老师在面试过程中发现，几位创业的女性伙伴们非常有爱心、愿意去帮助更多的人。在她们自我介绍的过程中能够感觉到她们散发出来的热情和专业，都对自己所从事的行业领域做了很多研究。同时她们爱学习、能学习、会学习、更令人欣喜的是这些优秀的女性愿意承担更多的社会责任。
Group2 .
陈老师在面试过程中，注重引导女性发现自身的优势。不难发现，女性会承担职场和家庭，精力的平衡是用人的难点。专门提供一些女性的岗位或将是有必要的，例如信息的处理、直播、新媒体，对消费者的体验有更多的理解，会更贴近消费者的需求。
面试情况总结与建议
董铭霞老师
面试中大家会有教练、演讲、招商等不同的自我介绍模式。创业女性们对自己的优势还是相对较为清楚的，大家会积极向上，想要进行一点拓展。
然后，董老师还给女性伙伴们提出了3个小建议：
1.注意听面试官的问题，不要答非所问；
2.介绍自己或回答问题时都要注意时间控制；
3.要思考清楚自己想表达什么，想要传递什么讯息。
陈继华老师
陈老师认为本次面试过程中有些女性伙伴可能没有准备好，建议这个时候可以停个1、2秒的时间去思考面试官的问题，回答问题时一定要真诚，没有想过的问题，不要慌，深呼吸，可以诚实回答：“我确实没有想法，然后反馈自己当下的真实想法。
其次，目前大家最好的优势是思想积极、有动力。但要注意当喜欢和专长冲突时，需要思考在过往的经验中有什么机会给自己带来成就感，再考虑自身有什么业务技能和获得了什么资源，要学会发现自己的专长。同时，跨行的优势也是可以利用的，从而缓解目前的困境，带来突破和改变。
最后，主持人忻敏洁期望同大家一起探索未来的美好，看到身边的伙伴的优势，希望每一个人都能找到自己的优势！
静享启程将持续开展女性灵活创就业赋能活动，为三孩政策背景下，女性参与社会经济生活提出解决方案及可参考性案例，项目还将开展企业参访、展示交流、导师一对一、平台对接等活动，期待更多的女性朋友参与并带动身边的朋友一起遇见更好的自己。
2、模拟面试的总结及体会：面试心得体会
面试心得体会
上周五上就业指导课程过程中进行了一场模拟面试，我当了一回面试中国移动公司人事部经理助理的面试者。
感觉还不错，挺有收获的，低头思量，让我对面试又有了些体会，想和大家分享一下。
其实我觉得，面试表现的好与不好，即取决于面试前的准备工作，也在于临场的发挥，不过临场的发挥不过是厚积薄发的过程，最关键的还是前期准备。对于应该准备些什么，其他人已经说了太多了，我在这里只说一下我这次体会到的一点特别的东西：
首先，我觉得面试者表现的好坏，同面试官是否熟悉以及在哪里面试有很大关系。在上星期的模拟面试中，由于面试官是由自己的同学扮演，模拟面试的场地又是选择在课室进行，面对着熟悉的面孔和熟悉的环境，不知怎的心中觉得挺自在的，在思维的应变和语言的表达上，应该说基本上将自己的水平比较完整地展现了出来。事后我就在想，如果换了其他不熟悉的人或者换一个面试的环境的话，结果恐怕就不一样了。面对熟悉的面孔，由于平时有很多的接触与交流的机会，使得我们会不由自主的相信，面试官其实对自己的为人、工作能力如何已经很了解了，并且更多的让我们觉得我们更加了解面试官想知道什么，紧张的情绪自然而然就消解了一些。面试的场地令我们熟悉的话，也会让我们消除一些紧张的情绪。如果情绪比较轻松自在的话，发挥自然就比较自如了。
因此，这给我的启发是，在以后去面试之前：
1。可以尽量在面试之前取得与面试官交流的机会。不管是电话、邮件还是见面等其他方式，我们要试着去了解我们的面试官也让我们的面试官了解我们。交流是否有效很大程度上取决于双方的了解程度，如果能互相多一些了解，增进彼此心理上的距离，作为面试者自然能比较从容的面对了。不过我在这里必须说明的是，我说的与面试官交流与贿赂面试官是两码事，我所说的交流了解绝对不能违背诚实信用的原则。
2。应当找机会在面试之前，至少是正式面试开始前的一段时间（长短可以自己安排）来到面试地点，熟悉一下周围的环境。我们总是会对陌生的环境比较警惕，要消除这种警惕，最简单最直接的方法就是多在那个地方待一段时间，来回走走散散步也好，安静的坐坐同身边的人（最好是工作人员，我觉得与面试者聊天恐怕不一定能让自己放松）聊聊天，我觉得都是不错的选择。设想一下，这里或许就是自己以后的工作环境，还等什么，赶快接受并融入吧。嘿嘿
其次，我觉得面试者的准备应当从平时就做起，而非在面试之前的一段时间在开始准备。临时抱佛脚效果如何因人而异，我在这里也不想过多探讨，只是说些本人的情况，供大家参考一下。
在我看来，很多时候，我们不应为了面试才开始去了解他人和自己。认识他人是一个漫长的过程，认识自己更是一个漫长的过程，或许我们可以最终认清他人，但我们可能一辈子也无法认清自己。不管是认识他人还是我们自己，我们可能可以花上几天或者更长一些的时间集中研究一下，但一直以来，我的经验告诉我，"速成"对我来说效果并不好，还是慢慢来，逐步了解、思考和分析，效果会更好些。另外，我觉得在日常生活中就应当重视一些细节的东西以及身边发生的一些比较有意义或者让人比较有感触的小事，比如说穿戴、言行这些细节和与身边同学老师的接触等等，人的思维行为的习惯很难说会因为我们几天或者几周的时间就能改变的，而与老师同学的接触往往帮助我们更好地认识自己，并且如果能在面试时说出来一些平时不起眼但是却是颇有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。
因此，给我的启发是：
1。就业的准备应当从平时就做起。例如平时多浏览一下自己感兴趣的行业以及单位，多了解一下身边的人对这个行业和单位的看法等，能帮助我们在面试之前的准备较为从容。而平时多反思一下自己的言行，则更有利于我们认识自己，或许这样的对自己的认识会比那些通过做题得出来的结果更真实。
2。平时就应当多注意一些细节的问题以及身边的人和事。自己想朝哪个方向发展，我们必须先想好，然后，再去了解一下在那个领域的人是怎样的人，他们是怎样工作生活的。我相信物以类聚，如果像被对方接受，至少不能有些令对方不悦甚至反感的言行吧。另外，我更相信，面试官想真正了解必定是真实的面试者，而且应当是生活化的、个性化的面试者，而非大众化的、千篇一律的面试者（有时候，我们太多的依赖网上的、书上的和他人教授的东西来应付面试官，面试官也会审美疲劳的）。
以上就是我此次模拟面试的一些心得体会，我也不只是对是错，如果错了，还请多多批评、指教。
面试心得体会
提前到达面试地点，适应面试气氛。一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5—10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢 记面试的时间地点，有条件的求职者最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感 。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
在整个面试过程中，应保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
面试心得体会
小张大学是学工商管理的，学习成绩很优异，是毕业的时候恰逢金融危机，所以一直没有找到工作。小张大叹：千里马常有而伯乐不常有。一天，小张看报纸的时候发现一则招聘广告，原来是一家大型的购物广场近期开业，急聘各层次管理人员和服务人员。小张又叹：天无绝人之路啊！
到了那一天，小张打扮得精精神神跑去应聘。只见那办公楼门口贴着一个告示：管理人员应聘请到三楼，服务人员应聘请到二楼。小张冲上三楼，见过道里已经挤满了来面试的人。小张看着一个个进去的都灰溜溜地出来了，心想： 估计要求比较高，或者面试官出了什么难题。嘿嘿，可想难倒我也不容易。 好不容易轮到小张，他整整领带，自信满满地敲门进去。小张面带微笑，先给面试官鞠了一躬，然后转身将门关上，却看见门后墙角处堆着一些垃圾。小张暗笑： 这种过时的小把戏可难不倒我。 小张顺手拿起笤帚，将垃圾打扫得干干净净，然后潇洒地坐在面试官面前的椅子上。
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