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内容导航：1、职工降温费和高温津贴标准确定 35℃以上高温从事室外作业发放标准为每人每天25元2、高温补贴发放标准2022几个月1、职工降温费和高温津贴标准确定 35℃以上高温从事室外作业发放标准为每人每天25元
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。发放标准为每人每天25元。发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。
用人单位不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
应及时、足额发放防暑降温费和高温津贴
根据陕西省总工会《关于加强安全生产和夏季防暑降温工作开展“安全生产月”和“送清凉”活动的通知》，各级工会要积极推动企事业单位根据本单位生产特点及疫情防控要求，科学安排生产，减少高温天气户外作业时间，落实工作场所防暑降温和通风措施，改善职工生产生活条件，坚决避免因高温超时、超负荷工作而引发生产安全事故及职业危害。
采取线上与线下相结合方式，由主要领导带队，紧贴生产一线，围绕夏季安全生产、防暑降温、疫情防控、职工生产生活环境、饮食卫生和住宿条件等内容，重点走访慰问高温作业车间、建筑施工工地、露天作业场所、防疫一线人员及交通警察、环卫工人等户外劳动者和快递员、外卖员、货车司机等新业态就业群体，为职工送清凉、送安全、送健康、送法律、送文化。要督促企事业单位不断改善职工生产生活环境，及时、足额发放夏季防暑降温费和高温津贴，维护职工合法权益。
《通知》要求，各级工会开展“送清凉”活动必须把安全放在首位，严格落实疫情防控措施，把“清凉”直接送到一线岗位。要主动助力乡村振兴，大力开展消费帮扶。充分发挥“爱心驿站”功能，完善相关设施，为环卫工、快递员、外卖员等户外劳动者提供纳凉、歇脚、饮水等服务。
（三秦都市报）
2、高温补贴发放标准2022几个月
高温补贴发放标准2022几个月
高温补贴是哪几个月
各地不一海南发放时间最长
据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。
由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。
其中，海南发放时间最长，时长为4-10月，达到7个月时间，紧随其后的为重庆市，时长为5-10月，为6个月；发放时长最少为3个月，有四个省份。
另外，安徽、新疆和四川等地发放高温津贴则没有天数的限制，规定以当地气象台公布的气温为准，当地气温露天在35、室内不能降低至33以下时，就可发高温津贴。
高温补贴的发放时间主要集中在6—9月份四个月，发放标准各不相同。各省市高温补贴发放标准和时间具体为：
山东
山东发放时间：6月、7月、8月、9月;
发放标准：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。
浙江
发放标准：室外作业人员每人每月300元;;室内作业人员每人每月200元。发放时间为6月-9月共4个月;
江西
江西发放时间：6月、7月、8月、9月;
发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月不低于300元;室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元。
天津
天津发放时间：以气温来定
发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。
广东
广东发放时间：6月至10月期间。发放标准：广东高温津贴标准是300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。
陕西
陕西每天25元。发放时间：6月至9月期间。
北京
北京每年6-8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
海南
海南发放时间：4月1日到10月31日期间;
发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。
河南
河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的`每人每工作日15元的高温津贴。发放时间：6月至9月期间。
高温补贴发放标准2022几个月
高温补贴发放对象
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。
分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
具体内容
1、高温补贴发放时间尚未确定，按往年的话一般为6月到8月，共3个月。
2、高温补贴发放标准为每人每天10元。
高温补贴不能计入最低工资
高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
降温饮料等防暑物资不能算高温补贴
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
高温补贴发放标准2022几个月
在我国关于高温补贴怎么领?
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。
按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元;最低的为山东省，为120元每人每月。
按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州，8元每人每天，与天津相差2倍。
高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。
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