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政府工作报告部分词语解释
1.“两个确保”
这是2021年9月河南省委工作会议提出的奋斗目标，即确保高质量建设现代化河南，确保高水平实现现代化河南。“两个确保”为今后30年河南发展和现代化建设指明了方向、规划了路径，是我省做好当前和今后一个时期工作的总目标和总纲领。
2.“十大战略”“百条举措”
“十大战略”是2021年9月河南省委工作会议提出现代化河南建设的战略方向、战略重点、战略路径，即创新驱动、科教兴省、人才强省战略，优势再造战略，数字化转型战略，换道领跑战略，文旅文创融合战略，以人为核心的新型城镇化战略，乡村振兴战略，绿色低碳转型战略，制度型开放战略，实施全面深化改革战略。“百条举措”是我市为推动省委工作会议精神在安阳条条落实、件件落地、事事见效，将每一项战略细化为10条具体措施进而形成的100条举措。
3.“三个一批”
指河南省委、省政府每季度组织召开、全省联动举行的重大项目签约一批、开工一批、投产一批“三个一批”活动。
4.关爱企业家“八大员”
2020年4月，我市出台《安阳市关爱企业家“八大员”行动计划》，即当好“宣传员”，建立表彰激励机制；当好“联络员”，建立政企“零距离”沟通机制；当好“组织员”，建立筑巢引凤聚人才机制；当好“勤务员”，建立千员帮千企机制；当好“护航员”，建立依法维权保障机制；当好“解说员”，建立政策上门宣讲机制；当好“交通员”，建立绿色便捷“快车道”机制；当好“保健员”，建立关爱健康服务机制。
5.金融惠企“四提一降”
指我市开展的优化金融营商环境“四提一降”惠企安商专项行动。“四提”指市场主体首贷率提高10%以上、新增贷款中信用贷款占比提高10%以上、当年新增贷款较上年提高10%以上、直接融资比重提高10%以上；“一降”指力争使企业综合融资成本降低10%以上。
6.“百舸竞帆”行动
2020年3月，我市出台《关于推进企业上市挂牌“百舸竞帆”行动的实施意见》，意在通过重点培育100家企业，使我市境内外上市公司数量达到10家以上，省定重点上市后备企业达到60家以上，在各类资本市场上市挂牌企业总数达到300家以上，努力形成一批企业在资本市场竞相发展、大展宏图的良好局面。
7.“四保”白名单
“四保”指保企业生产经营、保物流畅通、保政策助力、保防疫安全。“四保”白名单中的企业（项目）是政府为确保经济平稳运行出台惠企政策的重点支持对象，是当前和今后一个时期高效统筹疫情防控和经济社会发展的核心抓手。
8.“迎客入安”
指支持安阳市文化旅游产业高质量发展的系列政策，包括7个方面12条举措，分别为实施景区门票优惠、开通免费旅游交通专线、提供旅游住宿优惠、推出惠民旅游精品线路、鼓励域外文旅企业来安注册等。
9.科技创新“金十条”
2021年11月24日，我市出台《关于进一步支持科技创新的若干政策》（简称科技创新“金十条”），包括加大高新技术企业认定奖励力度、大力培育创新引领型企业、鼓励企业开展重大关键技术攻关、提高企业研发费用财政补助力度、大力发展新型研发机构、强化技术创新平台建设、加强创新创业平台建设、促进科技成果转移转化及产业化、加大科技进步奖配套奖励力度、引导中介机构开展科技服务工作等10个方面内容。
10.“洹泉涌流”人才集聚计划
2020年3月，为吸引和留住人才，精准服务我市四大千亿级主导产业以及其他重点项目、重点企业发展，市委、市政府提出“洹泉涌流”人才集聚计划。该政策包括1个总政策和17个子政策，概括起来为：“一个体系”“三类人才”“七项优惠”。“一个体系”即：构建定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进企业人才可持续发展的引进和培养政策体系；“三类人才”即急需紧缺人才、青年储备人才、其他特殊人才等三个类别；“七项优惠”即在落户政策、住房保障、生活补助、创新创业补贴、家属安置、子女入学、其他优惠等7个方面出台的一揽子优惠政策。2021年3月，我市制定出台了升级版政策，从“扩大优惠政策覆盖、强化人才服务保障、优化人才保障住房、调整财政分担比例、营造人才良好生态、完善督查问效机制”等6个方面精准发力，进一步明确了22项目标任务、34条具体举措。
11.“三化三制”
这是我省围绕开发区实行的人事和薪酬制度改革。“三化”指建立“专业化、市场化、国际化”的管理团队；“三制”指领导班子任期制、员工全员聘任制、工资绩效薪酬制。
12.“三区三线”
指农业空间、生态空间、城镇空间三种类型空间，以及分别对应划定的永久基本农田保护红线、生态保护红线、城镇开发边界三条控制线。
13.“三街一楼”
指仓巷街、县前街、西大街和东南角楼。
14.“人人持证、技能河南”
这是推动人民群众更加充分、更高质量就业增收的重要举措，即通过大规模开展“全劳动周期、全工种门类”职业技能培训和评价取证，让更多劳动者实现一技在身、一证在手、一条致富路在脚下铺就。2021年10月，省委、省政府印发了《高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，提出到2025年全省持证人员总量达3000万，基本建成全国技能人才高地，到2035年从业人员基本实现“人人持证”，实现“技能河南”目标。
15.离岸创新“双中心”
指安阳（北京）离岸创新中心、启迪（安阳）甲骨文科创中心。甲骨文科创中心负责收集安阳企业、高校、机构创新需求，离岸创新中心负责推送高价值创新成果，“双中心”就技术服务、技术交易、人才引进、成果转移转化、项目孵化落地等进行深入合作。
16.“一个强市”“八个领先”
这是市第十二次党代会提出的我市未来五年奋斗目标，即建成新时代区域中心强市，实现科技创新能力区域领先、产业实力区域领先、城市规模能级区域领先、基本公共服务区域领先、生态治理能力区域领先、文旅融合发展区域领先、社会治理效能区域领先、党的建设水平区域领先。
17.“三区五中心”
这是我市展望2035年的远景发展目标，即打造成为转型发展示范区、协同发展示范区、文化传承创新示范区和区域先进制造业中心、区域文旅融合发展中心、区域交通物流中心、区域通航产业创新中心、区域特色农产品供应中心。
18.“七个有所”
这是党的十九大报告对社会民生的概括，即“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”。
19.“万人助万企”八项行动
2022年12月19日，省委经济工作会议强调，要把握好发展与服务的关系，深入实施“万人助万企”活动，开展政策落实攻坚、企业成长助力、数字赋能提升、项目投资突破、产业链供应链畅通、科技创新引领、四项对接深化、要素保障稳基等八项行动。
20.“揭榜挂帅”
“揭榜挂帅”也被称为“科技悬赏制”，是指通过“企业出题、政府立题、全球发榜、签约合作”，解决企业发展过程中面临的技术难题，形成以企业为主体的产学研用金一体化科技研发体制。
21.“双千双进”工程
指千名博士进千企、千家企业进高校。
22.“三变”改革
指“资源变资产、资金变股金、农民变股东”，农户可以通过改革，享受入股分红收益。
23.“清五跃十”行动
指《安阳市发展壮大新型村级集体经济“清五跃十”行动计划（2022—2025年）》。即在村集体经济收入5万元以下村全部清零的基础上，到2025年全部提高到10万元以上。
24.“四水同治”“五水综改”
“四水同治”指统筹推进水资源、水生态、水环境、水灾害治理；“五水综改”指全面推进水源、水权、水利、水工、水务改革。
25.“三线一单”
即生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线和生态环境准入清单。
26.“10+N”公共就业服务活动
这是人社部为促进人力资源供需对接打造的公共就业服务品牌。10项就业服务系列活动指就业援助月活动、春风行动、大中城市联合招聘高校毕业生专场活动、民营企业招聘月活动、残疾人就业帮扶活动、百日千万网络招聘专项活动、全国高校毕业生就业服务行动、就业帮扶行动周活动、金秋招聘月活动、人力资源市场高校毕业生就业服务周活动；N指不同时间、面向不同就业群体，举办针对性的公共就业服务活动。
27.创业担保贷款“百千万亿”惠民工程
2021年我市出台《关于实施创业担保贷款“百千万亿”惠民工程助力乡村振兴的通知》，计划利用3年（2021年~2023年）时间，打造100个创业信用村、选树1000名创业带头人、扶持1万名乡村创业人员、发放10亿元创业担保贷款，支持和鼓励返乡下乡就业创业，拓宽增收渠道，发挥创业担保贷款在扶持农民创业、服务乡村振兴方面的积极作用。
28.安全生产“十五条硬措施”、50条具体措施
2022年3月31日，全国安全生产电视电话会议提出严格落实地方党委安全生产责任、落实各级政府安全生产责任、落实部门安全生产责任等“十五条硬措施”。2022年4月19日，我省出台《河南省贯彻落实国务院安委会全面加强安全生产十五条硬措施的实施意见》（豫办〔2022〕12号），从落实责任、开展大检查、严格审批、打非治违、强化执法、重奖隐患举报等方面，进一步细化了50条具体措施。
29.“三零”创建
即零上访、零事故、零案件。
30.“双提双知”
这是市委针对平安创建工作提出的工作要求，即“提人知情、提情知人”。“提人知情”指全市各级各部门各单位主要负责同志、分管负责同志及相关责任人对本辖区本部门本单位本行业领域存在重大风险隐患问题的重点人员，必须知道当事人基本情况、涉及问题类型、主要诉求、现实稳定情况和潜在风险隐患以及需要采取的应对处置措施；“提情知人”指全市各级各部门各单位主要负责同志、分管负责同志及相关责任人，必须全面准确掌握本辖区本部门本单位本行业领域存在的重大风险隐患问题所涉及的重点人员、主要诉求及需要解决的问题。
2、沟通机制包括哪些内容
沟通机制包括哪些内容
1、注意倾听：“上帝给了我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴”。要少说多听，倾听是我们获取他人信息，认识他人的重要途径，也是我们尊重病人的最好方式，倾听病人的心声，读懂他的内心世界，在倾听中，必须使自己敏感，理解对方的情感意义，必须对对方的信息保持充分的兴趣，理解对方表达的真实自我，让病人及家属感到你是一个真诚专注的倾听者，是一位设身处地理解病人的护士。
2、表示共鸣：病人及家属的社会地位、职业、文化、性格差异甚大，与其沟通或解决问题时，要考虑到各种因素，特别对不易沟通的人，暂时难以统一，要记住一句话;可果断决定，另找时间，使自己处于最佳状态时再来协调处理矛盾。
3、高尚激励：每个人都崇尚高尚道德，在说服他人转变看法时，有效的方法是用高尚的动机激励他，耐心启发他做他应做的事，和应有的修养。
4、 热忱感化：当说服一个人时，对方最担心的可能是受伤害，用诚挚的态度，满腔的热情来对待他，使他从心底受感动，而改变自己的态度。
5、交换信息：不同的意见往往是由于掌握了不同的信息所造成的，有些人是学习不够，对一些问题不理解，还有的人听了误传，记住耐心的将正确的信息传给他，他觉察到自己的行为的确不美好，进而接纳了你的新主张。
沟通机制包括哪些内容
项目沟通机制是什么
项目沟通机制是什么。在日常的工作中避免不了的要进行项目沟通，了解项目的内容，进展等详细情况。但是，往往忽略了沟通本身也存在优化的空间。
方法/步骤
以往的项目沟通主要是两种模式：个人信息传递&会议形式。个人信息传递，及时但是不能保证信息传递交换的准确；会议沟通。能够做到准确性但是时间上不能够达到及时。对于这种问题该如何改善呢？
针对这种情况，我司借助了软件来虚拟出线上的办公空间。这个软件是日事清，我们利用日事清软件的线上协作功能，缩短项目沟通时间，将项目内容完全内部公开化。
这个功能主要体现在日事清的看板上。也就相当于公司里的小白板，可以讲所有的项目信息编辑到看板里，并下发给团队成员。及时并且利于保留。
看板的子菜单是针对任务的提醒、重复等功能。成员可以随时记录任务的进度和详细情况，团队所有成员都能第一时间收到通知，了解项目的进展。
在看板的底部是讨论区。在执行项目的过程中，遇到的问题、想到的Idea都可以在讨论区进行讨论，集思广益。
沟通机制包括哪些内容
如何建立良好的沟通机制
一、 建立良好的沟通文化
一些企业的会上不说，会后乱说，逢人只说三分话，增加了管理上的内耗。老板喜欢员工拍自己的马屁，一家人都学会了给老板拍马屁;老板喜听好听的话，下属汇报一般都是歌舞升平。建立良好的沟通文化，必须从企业掌门人开始。沟通应树立“问题在我”的思想，而不是无端指责别人;沟通应坦诚相待，而不是遮遮掩掩;沟通应通过有效途径，而不是背后乱说。沟通文化不健康，沟通可能就会成为形式主义，很难对管理起到实质性的帮助，就沟通本身来说是不产生任何效益的，反而增加了管理成本，时间的浪费是最大的浪费。
二、 建立沟通制度与流程
企业应根据企业自身的特点，确定沟通形式，建立沟通制度与流程，让沟通有据可依。制度与流程是观念的落地工具，观念只有贯穿于制度与流程中，才不会悬在空中。例如：管理者的办公室永远都开着门，欢迎员工反应问题，而不是把员工拒之门外。用制度的形式规定沟通的方式、内容、频率，并纳入绩效考核，最终成为习惯。
三、 坦诚相待，以工作为主题
沟通应坦诚相待，以工作为主题，而不是扯虚无缥缈的话。沟通时间，要多说赞美、鼓励、感激、幽默的话，不要说没有依据、数据的话，自己情绪不好的时候不要与别人沟通。
四、 及时反馈，解决问题
对于在沟通中员工提出的问题，要有针对性措施，并及时向员工反馈，否则就失去了沟通的意义。通过沟通，发现管理中的问题，解决管理中的问题，本来对员工也是一种激励。
随着信息化的`普及，QQ、MSN、E-Mail、OA等成为常见的沟通形式，虽然信息化缩短了人与人之间的距离，但也淡化了人与人的之间的感情。我曾经工作的一个企业，实现了无纸化办公，办公室工作人员平时的工作基本都是在电脑上完成，我发现员工之间的感情多少有些冷漠，随后由公司出经费，跨部门组织集体活动，促进了而员工之间的沟通，增进了员工之间恩恩感情。
本文关键词：沟通机制的重要性，什么沟通机制，沟通的机制，建立什么样的沟通机制，沟通机制的目的。这就是关于《沟通机制包括哪些内容，沟通的机制和方法（安阳市市政府工作报告部分词语解释）》的所有内容，希望对您能有所帮助！