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搞好人际关系6个技巧,处理人际关系的6个方法(四个技巧让人际关系如鱼得水)

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1、怎么圆滑处世?四个技巧让人际关系如鱼得水

人性是复杂的,不要轻言善恶;无论何时,都别低估人性的影响。

善用人性规律,才能在生活中游刃有余。

“天黑,路滑,社会复杂。”这是互联网上非常流行的一句话。

事实上,社会是人的集合体。所谓复杂,其实就是人性的复杂,社会一直都很简单。

在生活中,你会发现这样一个奇怪的现象:有些人做事很轻松,交朋友也很容易。而有的人付出了很多,最后却以吃力不讨好的收场,甚至成为别人眼中的所谓“坏人”。

事实上,在当今这个尔虞我诈的社会,没有任何能力或手段,很难过上幸福的生活。

在这里跟大家分享几个让自己顺畅的方法,帮助你在人际领域突破自己。

1,学习“等距外交”

所谓“等距离外交”,就是无论在工作还是生活中,都要正确处理与他人的关系,平等对待每一个人,与他人保持同样的社会距离。换句话说,尽量平衡关系的各个方面,而不是偏袒一方。

有人可能会说:“这不是典型的‘墙草’吗?真正勇敢的人,是那些表态、站起来的人。”

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但我们需要知道,有时候你的价值并不能引起别人的注意。你不能冒犯任何处于相对弱势地位的人。如果你不采用这种游戏策略,你将面临危险。

这就像两位领导人在争论谁的计划更好一样。这个时候我是来问问你的意见的。如果你选择这个,你会被冒犯另一个,你只是一个小员工,你的组长不会因为你今天的表现得罪他同级别的人,所以最后吃亏的只有你。

这个时候,你不妨理性一点,尽量不要得罪任何一方。你可以说:“我个人认为这两个方案各有千秋,那个方案不错。”这样一来,虽然双方都没有奉承,但也没有任何一方得罪。

事实上,“等距外交”是一种博弈方法,其目的是在自己软弱的时候更好地保护自己。

不要得罪任何人,给自己足够的成长空间,等自己变强了再进入游戏,为自己争取更多的利益。因此,这种策略并不是一种“架空”的行为,而是一种明智的选择。

2,不要假装明白

孔子说:“知之为知之,不知为不知,是知也。”这句话告诉我们知道就是知道,不知道就是不知道,这就是智慧。

现实生活中,很多人有时候为了面子,假装很懂事,为了提高自己的身价,却不知道,一旦被对方看穿,就会让对方发笑,以为这个人很虚伪。

正所谓“人非生而知,何能无疑”?人并非生来就有很多真理或知识。所以,只有虚心学习,才能解决自己的困惑。

承认自己也有不知道的事情,很多时候会让别人觉得这个人是真实的,坦诚的,可以做朋友的。当然,也不排除有些人为此被鄙视,感到羞愧。

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那么,在生活和工作中,怎样才能不被人嘲笑呢?我们不妨注意以下几个方面:

一,看看大家是怎么做的

当你遇到大家都在做的事情时,虽然你不知道为什么,但你应该随波逐流。例如,在公司聚餐的场景中,当你看到每个人都和一个你没见过的人一起敬酒时,即使你不明白,你也必须跟着敬酒。

每个人都在做什么,它一定有你不知道的内幕。这个时候,不要手足无措,跟着大家的行为走,才能找到正确的处理方法。

二,做人做事要诚实。

当你遇到需要特定方法解决的事情时,说实话,不要因为所谓的面子就假装明白。例如,如果您对工作中的任何流程有不清楚的地方,您应该及时提出,并向您的老板或同事征求意见。

说实话。例如,当公司领导询问你的能力水平时,要诚实,不要夸大或隐藏你的优势。

否则,当你遇到一些工作问题时,领导认为你能做到,让你去做。结果,你做的一团糟,然后你就有麻烦了。

三,知道如何提问

在生活中与人交往时,“问”是分不开的。有时候你的问候会让别人觉得你很在乎他,他们才会对你有好感。

但是问也要有一定的方法。

有些问题是特殊的或敏感的。如果你一直问他们,他们会让对方觉得你很烦人,很无知。尽量不要问这种“问”。

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如何提问,这个程度可以通过这两个方面来把握:

一,不要问对方不知道的问题

如果你不确定对方能不能回答你的问题,那么最好不要问就好。例如,如果你问领导:“你还记得公司员工的生日吗?”

领导是非常忙碌的人。对于这种问题,领导可能无法回答这个问题。感觉他对员工不够关心。

所以,这样的问题,会让对方尴尬,丢人,觉得自己是在故意捣乱,所以尽量不要问能不能。

二,不要深究个人隐私

每个人都非常关心他们的隐私,所以不要追根究底。例如,如果您询问某人的家庭住址,而有人告诉您您住在哪个社区,您不应该继续询问。如果你硬要说你住了多少栋楼和多少单元,就会让人觉得你有恶意。

这时候就需要换个方向,比如“小区周边环境好不好?”、“小区附近交通怎么样?”、“小区附近楼盘价格好不好?高吗?”等。等等,这些无伤大雅的问题也可以打开对话,拉近彼此的距离,让对方觉得你在乎他。

4,原则问题不能妥协

人们常说:“退后一步,海阔天空。”

有些人认为这是一种模式,认为它很复杂,所以他们在生活中的每一件事上都做出了让步。但不知道你有没有注意到这样一个问题:很多时候你为别人着想,别人却一步步逼着你,把你的让步当成理所当然。

这是因为你的让步有点过分,在别人眼里,不是慷慨,而是懦弱。退后一步,有时确实可以减少不必要的浪费,但如果冲突涉及到原则性问题,那你就必须站稳脚跟,尤其是在细节上,要坚定不移,否则就会失去做人的方向。

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具体来说,在生活中,有两个问题涉及到原则,是绝对不能允许的:

1.尊严问题

古人云:“士可杀不可辱。”尊严问题始终是一个原则问题,绝不能妥协。例如,有人侮辱你的朋友和家人,完全是在践踏你的尊严。这个时候,如果你选择让步,别人会认为你胆小,看不起你。

遇到这种问题,一定要坚决反击,让他向你道歉。如果他不道歉,那你无论如何都不能退缩。只有守住尊严的底线,才能过上正直的生活。

2. 应得的利益

有些好处是通过我们的努力得到的,这样的好处是不能放弃的,否则会被别人当成长期欺负的对象。

身在世间就是对“度”的把握。这就是中国人所说的“中庸之道”。

2、搞好人际关系6个技巧:处理人际关系的6个方法

处理人际关系的6个方法

一、懂得把主角让给别人,自己心甘情愿当配角。聪明的人,从来不会跟别人抢功,懂得均衡分配,让每个人都表现的机会,只有这样,才能服众,才能赢得大家的赞许。

二、懂得适当的装糊涂。活得太清醒的人,容易烦恼,那是因为,他们太计较得与失,太计算对与错。真正的聪明的人,是懂得适当装糊涂的人,所谓大智若愚,看破不说破,才是人生的智慧。

三、懂得用鱼的思维去钓鱼。聪明的人从来不会用自认为对别人好的方式去对待别人,自以为是地为对方好,而是留心观察对方的需求,给对方需要的,给对方想要但得不到的。

四、懂得倾听。同样,在现实的人际关系中,倾听也是一剂催熟剂,积极有效的倾听,有利于我们收集信息、知晓别人的心理。有时候,倾听甚至比倾诉还更有意义。

五、只雪中送炭,而不锦上添花。一个人的能力和精力有限的,如何分配这些能力和精力是一个很讲究的学问。世界上最高明的情感投资,就是雪中送炭,而不是锦上添花。

六、低调,不会到处炫耀。真正有本事的人,他们从不会到处炫耀自己的本事,但真遇到事的时候他们从来都不会含糊。而那些没什么本事的人,反倒经常虚张声势,到处班门弄斧,卖弄自己的三脚猫功夫,讨人嫌。

处理人际关系的6个方法

一、懂得把主角让给别人,自己心甘情愿当配角。聪明的人,从来不会跟别人抢功,懂得均衡分配,让每个人都表现的机会,只有这样,才能服众,才能赢得大家的赞许。

二、懂得适当的装糊涂。活得太清醒的人,容易烦恼,那是因为,他们太计较得与失,太计算对与错。真正的聪明的人,是懂得适当装糊涂的人,所谓大智若愚,看破不说破,才是人生的智慧。

三、懂得用鱼的思维去钓鱼。聪明的人从来不会用自认为对别人好的方式去对待别人,自以为是地为对方好,而是留心观察对方的需求,给对方需要的,给对方想要但得不到的。

四、懂得倾听。同样,在现实的人际关系中,倾听也是一剂催熟剂,积极有效的倾听,有利于我们收集信息、知晓别人的心理。有时候,倾听甚至比倾诉还更有意义。

五、只雪中送炭,而不锦上添花。一个人的能力和精力有限的,如何分配这些能力和精力是一个很讲究的学问。世界上最高明的情感投资,就是雪中送炭,而不是锦上添花。

六、低调,不会到处炫耀。真正有本事的人,他们从不会到处炫耀自己的本事,但真遇到事的时候他们从来都不会含糊。而那些没什么本事的人,反倒经常虚张声势,到处班门弄斧,卖弄自己的三脚猫功夫,讨人嫌。

处理人际关系的6个方法

宽容。宽容是最美丽的一种情感,宽容是一种良好的心态,宽容也是一种崇高的.境界。能够做到宽容,别人就会欣赏你,必然对处理人际关系有好处。

沟通。沟通的目的是让对方达成行动或理解你所传达的信息和情感,即沟通的品质取决于对方的回应。良好的沟通是要说对方想听的,听对方想说的。良好的沟通,是处理好人际关系的基础。

帮助。都说患难见真情,如果你能在逆境中扶别人一把,别人必定感激你,你的个人魅力和良好修养也会体现出来。帮助别人,快乐自己说的就是这个道理。

主动。积极主动的与别人交朋友,成功几率也会大些。

热情。如果你的热情能够感染别人,别人也会在你的影响下积极主动与你相处。

调整心态。即使暂时没有朋友,或人际关系不佳,也不要气馁,更不要悲伤,你要相信,每个人都有自己的知己,属于你的朋友早晚会出现。

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