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内容导航：1、《复盘高手》：如何有效找到工作？这4个求职策略一定要知道2、找工作如何应聘1、《复盘高手》：如何有效找到工作？这4个求职策略一定要知道
某某大公司又裁员了，某某大公司又不招人了……日复一日的求职失败，仿佛成为打工人心目中的一座大山。尤其是现在特殊时期，就业形势越发严峻，在这样残酷的市场环境中，我们就只能长叹一声、毫无办法吗？
答案当然是否定的，因为我们同样也能看到有许多人已经入职新岗位，或在频繁更换工作。
那么是环境决定一切？还是我们的行为需要调整？亦或是其他更关键的因素在“暗中作祟”？
最近在看的《复盘高手》，作者是资深千亿级企业培训负责人郑强，就从复盘这一思维逻辑方式，解读找不到工作的难题。
书中的案例非常经典，由于所在公司的经济不景气，小盘被裁员，后来多次求职失败，开始变得焦虑且没有自信。
在分析小盘的案例时，先来普及一下迪尔茨逻辑层次模型。
模型呈三角形，分为环境层、行为层、能力层、价值层、身份层、愿景/使命。环境、行为、能力被称为下三层，价值观、角色和愿景被称为上三层。通常，问题层级越低越容易解决，在一个层级无法解决的问题，往往从更高层次的思维更容易解决，也就是常说的高维打低维。但高层次的问题往往很难通过低层次的思维来解决。所以，遇到问题找不到答案时不妨转换一下，可能答案并不在问题本身，而在问题之外~
因此，书中小盘求职失败的问题，我们需要从行为层去解决。
比如，小盘没有认真思考过如何去找工作，也就是他的求职策略极其单一，且只有网上投递简历这一方式。
那么在大多数情况下，现在的工作机会并不多，但需要我们去认真筛选，以便更精确地找到适合自己的信息。有时候求职的关键在于精准定位，快速找到更适合自己的选项，这样成功的概率才更大。
如何有效找到工作？书中给出了4个求职策略。
1、网上投递简历
这种方式是最为简单，也是最常见的一种求职方式，只需要把简历完善好即可。招聘平台也非常多，比如Boss直聘、猎聘、拉钩、智联招聘、前程无忧、脉脉等。这些app各有侧重，看一看总没错。当然，不必每天都看结果，时间一长且没有收到任何的offer，我们就容易感到疲惫和无力感。我个人建议可以在每周拿出一个固定时间，统一投递简历。
2、关注工作群的信息
多加一些优质的行业微信群。群内的招聘信息，相比app上的，可信度更高。
在交流的过程中，不仅能交到朋友，还能通过“熟人”介绍，顺利进入心仪的公司。
3、积极接受内推
内推指的是公司内部员工推荐工作的机会，所以我们要跟前同事和领导保持联系，积极接受内推。多数人都不排斥做内推，因为很多公司对内推会有奖励。但实在找不到认识的人帮自己内推，也可以去脉脉上搜索公司，然后找人帮忙推荐。
4、合理利用资源
其实最棒的求职资源，就是身边的家人、朋友和同学。我们可以利用他们的关系网，拓宽我们的求职渠道。
所以，很多时候，问题之所以没被解决，是因为在一开始就缺乏对应的策略。以小盘求职为例，他在开始求职的时候，完全没有意识到找工作不是只有投简历这么一个策略，还可以使用群内推荐、熟人内推等方法。
当然，拜访客户也一样，我们总想着坚持不懈就能感动客户。事实上这单一的策略在某些场景可能适用，但并非万能钥匙。而在遇到问题的时候，能思考更多有效的策略，并选择适当且简单有效的方式去应对问题，那才是通向成功的重要条件。
《复盘高手》这本书，不仅仅只有关于求职过程的复盘方式，还有包含生活方方面面的各种复盘模型。
通过阅读书中的内容，我们可以更为准确地理解复盘的内涵，并应用它，为提升自己学习和工作的效率，告别低品质的勤奋。借用书中的一句话，简单重复10000次，不如有效复盘1次。#冬日生活打卡季#
2、找工作如何应聘
找工作如何应聘
一、什么工作比较自由?
1、设计类
这类工作时间灵活，不必亲自到场，只要按时交付即可。
2、IT工程师
不管是硬件还是软件，只要你愿意，就可以通过代客维修，或是代客设计来实现自由职业。
3、自由撰稿人
创作者按照经营者要求，定期完成软文等内容的制作，获得相应的收入，或者付出更多努力，做一个自由作家。
4、摄影、摄像
用镜头记录美好，用光影定格故事，这类工作多半是为企业服务，婚礼、庆典，还是电影、电视拍摄都有他们的身影。
5、培训师
企业培训与学校培训不同，对于讲师的需求多半是有较强的实践经验，理论水平与实践经验能够结合，最重要的是有过硬的语言表达能力和控场能力。
6、体育艺术类
教授绘画、钢琴、舞蹈，或是健身私教等，可以在培训学校或健身房兼职，也可入户或请到自己家里的工作坊教授，是非常方便的自由职业形式。
二、如何找工作?
1、校园招聘
每年毕业季各大高校都会举办校园招聘，可以先了解目前市场需要什么样的岗位和人才，没选上也不用灰心，可以在社会上获取更多工作机会。
2、招聘网站
这个算是比较靠谱的方式了，也是现今比较主流的求职方式，不过要找知名的招聘网站，可以集中在两到三个左右的网站上投递简历，简历要简洁、美观，要在简历上把重要的工作经验和经历体现出来，如果还没有工作经历，可在上面写过去在校园的一些能力的体现或经历，或者自己的特长爱好等。
3、人才市场
这个在过去比较热门，后来是因为人才市场有的需要收取费用，而且越来越多免费的招聘网站出现，现比较少人去了，有的时候交了费用还遭遇到了骗子。
4、亲戚朋友关系
亲戚朋友介绍的工作虽说比较靠谱，但还是得看具体情况决定，不然到时候落得工作没找好，还得罪了亲戚朋友，就不应该了。
5、大公司的网站
一般大公司会有自己的公司网站，上面会有该公司的招聘信息，如果有喜欢的公司，不妨可以留意下，按照上面提供的方式发送简历。
6、培训
若觉得自己一无所长，可以去培训学习一技之长，提高自己的能力，这样再找工作会比较容易。
三、如何应聘?
1、事先准备
首先在去应聘工作之前，小编建议大家事先多准备准备。人力资源部的人他们主要是从侧面来推敲判断应聘者的能力和水平，但是如果你应聘的工作是具有很强的专业性的话，可能会遇到公司相关专业人员负责招聘人员。
因为公司要对应聘者的专业水平进行一个考量！专业人员他是直接考量应聘者这个人是否帮助到公司，并且是否胜任这份工作，所以你事先多看一些专业方面的书籍！同时在网络上或者朋友们多了解了解面试官可能问到的问题！
2、衣着得体
应聘工作的时候要严谨一点，你不能表现的自己很吊儿郎当的样子，在选择应聘衣着的时候建议尽量穿职业装，并且衣不露肚脐，裙子到膝盖，高跟鞋不高过六厘米，这样子给人的感觉会靠谱点。
说白了老板喜欢的是”聪明的“老实人！“聪明的”老实人怎么说呢?就是知道自己该做什么、不该做什么，不违逆老板，但却有自己的原则，可以为公司创造价值的人！
3、回答准确
在面试官问你问题的'时候，你一定不能含糊的回答，比如对方打太极式地问你：你们学校学费一年多少钱?你一定要准确地回答，不要加好像是、可能是等含糊不清的词语在里面！这个问题就是考察你的工作态度，如果你连这个都忘记了，那么你这个人在面试官的眼中就是一个不认真的人了。
如果问到专业知识，比如：营业税营改增的有哪些?你要一一回答，不要说忘记了等话，即使你不清楚你就说你不是很清楚也可以，切忌打肿脸充胖子，这种人面试官是很讨厌的！
4、坚定立场
在回答了面试官的主要面试问题之后，如果他对你满意，那么一般会再对你的性格做一个判断！他会诱导你说出自己的缺点、生活不良习惯、甚至会问你男朋友或者老公的问题。
其实他不是真的那么想知道你的这些事情，只是判断你这个人是不是口无遮拦、没有原则！工作的基本道德之一就是保密原则，决不泄露公司机密！所以这个时候一定要坚定立场，不能说的就坚决不说，委婉地拒绝！
5、清楚身价
如何应聘？很多面试官在面试快结束时都会提到薪资的问题，询问应聘者期望的薪资是多少等，很多人喜欢跟面试官这样回答：工资这个我没有什么要求，相信公司会给我合理的报酬，我只是想多学习一点知识。
在小编看来这句话无疑是在降低自己在面试官心中的地位，同时也是在降低自己的身价！小编认为这个要事先了解清楚，给面试官一个“.......XX以上”这样的回答，这说出自己的最低标准，同时还有上升的空间！
6、询问清楚
最后离开时一般面试官会问：你还有什么要问的吗?不要直接来一句没有了。你可以大胆地问公司是否提供五险一金、是否包住宿、每月工资什么时候发放、出差是否频繁等问题都可以问，有疑问就要提出来，如果自己有什么问题也要事先提出来，看公司是否能够为自己解决，不要等到以后工作了再提出来，这样可能会降低你在公司的评分哦！
7、表示感谢
在面试结束要离开的时候，请微笑地对面试官表示感激，感谢他不辞辛苦坐这么久耐心地听你的每一个回答！这样会为你提分不少哦！面试官是很辛苦的，要面试那么多人，并思考、考察这个人是否能够胜任这份工作，一般一上午面试下来腰都直不起了，所以你对他表示感谢，会直接戳中他的心哦！走出去请带上门！
找工作如何应聘
一、什么工作比较自由?
1、设计类
这类工作时间灵活，不必亲自到场，只要按时交付即可。
2、IT工程师
不管是硬件还是软件，只要你愿意，就可以通过代客维修，或是代客设计来实现自由职业。
3、自由撰稿人
创作者按照经营者要求，定期完成软文等内容的制作，获得相应的收入，或者付出更多努力，做一个自由作家。
4、摄影、摄像
用镜头记录美好，用光影定格故事，这类工作多半是为企业服务，婚礼、庆典，还是电影、电视拍摄都有他们的身影。
5、培训师
企业培训与学校培训不同，对于讲师的需求多半是有较强的实践经验，理论水平与实践经验能够结合，最重要的是有过硬的语言表达能力和控场能力。
6、体育艺术类
教授绘画、钢琴、舞蹈，或是健身私教等，可以在培训学校或健身房兼职，也可入户或请到自己家里的工作坊教授，是非常方便的自由职业形式。
二、如何找工作?
1、校园招聘
每年毕业季各大高校都会举办校园招聘，可以先了解目前市场需要什么样的岗位和人才，没选上也不用灰心，可以在社会上获取更多工作机会。
2、招聘网站
这个算是比较靠谱的方式了，也是现今比较主流的求职方式，不过要找知名的招聘网站，可以集中在两到三个左右的网站上投递简历，简历要简洁、美观，要在简历上把重要的工作经验和经历体现出来，如果还没有工作经历，可在上面写过去在校园的一些能力的体现或经历，或者自己的特长爱好等。
3、人才市场
这个在过去比较热门，后来是因为人才市场有的需要收取费用，而且越来越多免费的招聘网站出现，现比较少人去了，有的时候交了费用还遭遇到了骗子。
4、亲戚朋友关系
亲戚朋友介绍的工作虽说比较靠谱，但还是得看具体情况决定，不然到时候落得工作没找好，还得罪了亲戚朋友，就不应该了。
5、大公司的网站
一般大公司会有自己的公司网站，上面会有该公司的招聘信息，如果有喜欢的公司，不妨可以留意下，按照上面提供的方式发送简历。
6、培训
若觉得自己一无所长，可以去培训学习一技之长，提高自己的能力，这样再找工作会比较容易。
三、如何应聘?
1、事先准备
首先在去应聘工作之前，小编建议大家事先多准备准备。人力资源部的人他们主要是从侧面来推敲判断应聘者的能力和水平，但是如果你应聘的工作是具有很强的专业性的话，可能会遇到公司相关专业人员负责招聘人员。
因为公司要对应聘者的专业水平进行一个考量！专业人员他是直接考量应聘者这个人是否帮助到公司，并且是否胜任这份工作，所以你事先多看一些专业方面的书籍！同时在网络上或者朋友们多了解了解面试官可能问到的问题！
2、衣着得体
应聘工作的时候要严谨一点，你不能表现的自己很吊儿郎当的样子，在选择应聘衣着的时候建议尽量穿职业装，并且衣不露肚脐，裙子到膝盖，高跟鞋不高过六厘米，这样子给人的感觉会靠谱点。
说白了老板喜欢的是”聪明的“老实人！“聪明的”老实人怎么说呢?就是知道自己该做什么、不该做什么，不违逆老板，但却有自己的原则，可以为公司创造价值的人！
3、回答准确
在面试官问你问题的'时候，你一定不能含糊的回答，比如对方打太极式地问你：你们学校学费一年多少钱?你一定要准确地回答，不要加好像是、可能是等含糊不清的词语在里面！这个问题就是考察你的工作态度，如果你连这个都忘记了，那么你这个人在面试官的眼中就是一个不认真的人了。
如果问到专业知识，比如：营业税营改增的有哪些?你要一一回答，不要说忘记了等话，即使你不清楚你就说你不是很清楚也可以，切忌打肿脸充胖子，这种人面试官是很讨厌的！
4、坚定立场
在回答了面试官的主要面试问题之后，如果他对你满意，那么一般会再对你的性格做一个判断！他会诱导你说出自己的缺点、生活不良习惯、甚至会问你男朋友或者老公的问题。
其实他不是真的那么想知道你的这些事情，只是判断你这个人是不是口无遮拦、没有原则！工作的基本道德之一就是保密原则，决不泄露公司机密！所以这个时候一定要坚定立场，不能说的就坚决不说，委婉地拒绝！
5、清楚身价
如何应聘？很多面试官在面试快结束时都会提到薪资的问题，询问应聘者期望的薪资是多少等，很多人喜欢跟面试官这样回答：工资这个我没有什么要求，相信公司会给我合理的报酬，我只是想多学习一点知识。
在小编看来这句话无疑是在降低自己在面试官心中的地位，同时也是在降低自己的身价！小编认为这个要事先了解清楚，给面试官一个“.......XX以上”这样的回答，这说出自己的最低标准，同时还有上升的空间！
6、询问清楚
最后离开时一般面试官会问：你还有什么要问的吗?不要直接来一句没有了。你可以大胆地问公司是否提供五险一金、是否包住宿、每月工资什么时候发放、出差是否频繁等问题都可以问，有疑问就要提出来，如果自己有什么问题也要事先提出来，看公司是否能够为自己解决，不要等到以后工作了再提出来，这样可能会降低你在公司的评分哦！
7、表示感谢
在面试结束要离开的时候，请微笑地对面试官表示感激，感谢他不辞辛苦坐这么久耐心地听你的每一个回答！这样会为你提分不少哦！面试官是很辛苦的，要面试那么多人，并思考、考察这个人是否能够胜任这份工作，一般一上午面试下来腰都直不起了，所以你对他表示感谢，会直接戳中他的心哦！走出去请带上门！
找工作如何应聘
应聘新工作的禁忌
忌满口英文乱跑
在面试官没有中文夹着英文说话之前，千万别乱显示你的中英文夹杂才华，如果你应 聘的是外企，一定会有展示英语才华的机会。
忌穿顶级名牌
即使你有足够的应聘置衣费，你也千万别去碰顶级名牌。要知道，考官都有一双辨别品牌的犀利眼睛。如果你穿的品牌是他也没穿的，或他正在穿的，不用说，你一定给他的心理带来压力的阴影，何苦惹这种不必要的麻烦呢?记住，要低调的品位。
忌简历太完美
如果你事先没有做过任何调查研究，把所有的优秀全部陈列纸面，你太优秀了，会使公司在职者感到威胁。而招聘人员中往往就有你将去工作的那个部门的负责人。还有的单位不喜欢用这证那证一大把的学生，所以有的学生就在简历中删除了一些内容。
忌过分谦虚
面试时既不能一味强调自己无所不能、所向披靡，也不能一副学生腔。你只要表现出完全能胜任你现在应聘的这份工作即可。别把自己说成全才，也别先许下诺言。应聘者的中心论点就是“我一定能胜任这份工作”。
忌不卑不亢
如果考官问“你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者说你很需要这份工作?”你只要老老实实回答“是的”，一切便大功告成。但为了体现你的不卑不亢回答说“我看不见得”，所有的人都会认为你很傲慢。
忌乱拍马屁
别见了考官就一副自来熟的样子，尤其不要夸张地赞美。有个女学生曾见了女考官就大夸考官的衣着有品位，人长得靓，但那位已经40出头的女考官已经有些发福，赞她靓实在有些尴尬。结果不用说，女考官一点好的脸色都没给那位很漂亮的应聘者看。
忌同考官较劲
求职者特别要避免在那些与应聘并无实质关系的问题上同面试官争论。有些面试者为测应聘者的性格，故意制造一些争论问题，但应聘者应表现得沉着冷静，避免争论。记住，争论会令对方感觉“不爽”，这对应聘而言是致命的。
忌毒辣之术
到了最后一关面试，考官常常拿出具体案例请应聘者分析。这时要切记的是，千万不要逞能，乱献计献策。这时考察的，往往不是你的策略，而是你的人品。如果你献上一条毒辣之策，即使老板心里觉得此策中意，但也会对你不寒而栗，觉得你是对手而不是朋友和好的手下。
忌面试后一切与我无关
面试后要写信表示感谢。为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，最好给招聘人员打个电话或写封信表示感谢。感谢电话要简短，最好不要超过3分钟；感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况，以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。
感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示你对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
不要过早打听结果。在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。
本文关键词：应聘怎么应聘，找工作怎么应聘，应聘找工作怎么说，怎么找公司应聘，找工作应聘时怎么说话。这就是关于《找工作如何应聘，找工作如何应聘简历（如何有效找到工作）》的所有内容，希望对您能有所帮助！