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内容导航：1、汽车座椅改装的办公椅火了 专家提醒：并不适合长时间伏案工作2、承租人工位闲置可以出租吗：生产车间承包协议书1、汽车座椅改装的办公椅火了 专家提醒：并不适合长时间伏案工作
□楚天都市报极目新闻记者 廖仕祺 通讯员 周珊 刘姗姗
汽车上的座椅坐起来很舒服，如果能将它搬到办公室就好了。最近，有网友脑洞大开，把汽车座椅安装底座和万向轮后，改成了办公椅。该视频迅速冲上热搜，不少网友跟风模仿，在视频平台分享自己的改装过程。
这种椅子看上去很美，但它真的适合上班族久坐吗？昨日，江城医疗专家表示，这种改装椅的高度和包围性不适合长期伏案工作，不提倡此种做法。
汽车座椅改装办公椅火出圈
近日，有网友在闲置平台购买了一把汽车座椅，并自己动手将它改装成办公椅，把工位打造得如私家车一般舒适。该名网友将改装视频在网上分享后，迅速火出了圈。视频中可以看到，安装上底座和万向轮后，汽车座椅变身办公椅，不仅能顺滑移动，可调节的靠背还能实现平躺，让不少网友既好奇又心动。
极目新闻记者注意到，目前网上已有不少博主发了改装汽车座椅的攻略，攻略中介绍，先在二手市场淘一个汽车座椅，再花费一百多元购买底座套件、五星脚、气杆等配件，再加上一点手工能力，就可以DIY一张办公椅。
从网友分享的改装视频来看，这款新型“办公椅”除了能万向移动以及调节高低外，还有很多一般办公椅所不具备的功能。比如扶手可调、头枕可调，甚至还可以把靠背放到极低躺着睡觉。有些改装手艺特别好的网友，甚至连汽车座椅的加热功能都能保留。
不少二手闲置平台嗅到了其中的商机，纷纷推出了用汽车座椅改装完成的办公椅，售价在300至800元之间。相比于上千元的人体工程学椅，性价比更高。数据显示，自12月以来，这款新型“办公椅”在某网络闲置平台的搜索量环比增长150%，购买人数成倍增长。
专家认为此种做法不宜提倡
这款新型“办公椅”真的适合上班族久坐吗？对此，长江航运总医院疼痛科医生丁友益认为，改装的座椅想要适宜家用或办公用途，除了需要椅子结构符合身体力学，桌椅的高矮、座椅是否有扶手、头颈腰背部是否有支撑等，都有“讲究”，同时还要结合人体自身脊柱生理曲度的个体差异性来综合评价。
武汉市中心医院骨外科副主任医师邓必权表示，虽然把汽车座椅改成办公用椅后，坐上去感觉很舒服，但是它的高度、厚度、软硬度、透气性、包围性并不适合长时间伏案工作，所以从专业角度来说并不值得提倡。
人在开车时处于一个相对静止的状态，从一定程度上说，汽车座椅可以给长时坐姿状态下的驾驶员提供贴合人体的支撑。但在办公过程中，除了静止状态，人很多时候还需处于一种活动状态，因此家用椅、办公椅在设计时会考虑到身体姿势和椅子的配合关系。除了常见的坐深的调节外，还有腰部支撑高度、头颈部的支撑状态，以及后背倾角的调节。汽车座椅改装而成的办公椅并不能很好兼顾到这些问题。
另外，汽车座椅考虑到安全防震等因素，一般较厚，透气性会略差，长时间久坐也更容易滋生细菌。
如何挑选适合自己的办公椅
研究发现，不同的性别、年龄、办公姿态，甚至不同体型的人，对于办公椅的需求是不一样的。那么，上班族应该如何挑选一把适合自己的办公椅？
丁友益建议，首先要看的是座椅高度，一般坐在椅子上时，头枕保护颈椎，髋、膝部可以舒适地维持在90度左右。其次，椅背的角度可后倾25至30度，使人体感觉舒适、放松，椅背的下段必须有足够的弧度支撑腰部前屈，不能过度，以免臀部下滑；扶手高度刚好能支撑肘关节或前臂。
来源： 荆楚网
2、承租人工位闲置可以出租吗：生产车间承包协议书
生产车间承包协议书
甲方：________________
乙方：________________
为推进新形势下企业内部改革，提高生产率和提升企业竞争力，双方在合法、公平、平等自愿、互利互惠、协商一致、诚实守信的基础上，甲方同意将部由乙方承包，为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、承包原则
1、本协议本着利益共享、风险共担的原则，以承包生产的形式确定发包方、承包方、职工三方的权、责、利的关系，并按协议约定进行利益分配和风险担当。
2、承包期间，甲方提供给乙方所有生产资源和资金投入(所有物料的应付款均由甲方代为支付，未经甲方同意乙方不得支付现金)，由乙方负责生产管理和落实生产目标的完成情况。
3、承包期间车间的所有权、行政隶属关系及税收、财政等渠道不变。
二、承包的期限和项目
1、本协议的承包期限为1年，即从20__年2月22日至20__年12月31日止。
2、承包的主要项目：乙方对车间进行承包(包括但不限于)，职工工资、生产产品所需的原材料和辅助材料费用、办公费用及场地和房租租金等一切生产运行所需的费用。
3、承包期间乙方不得私自购置设备、报废设备，不得随意开发供应厂商。
三、利润分配和风险承担
1、甲乙双方利润分配：甲方利润为80%，乙方利润为20%。
2、乙方的利润每月结算一次，甲方每月预支乙方应发工资，利润分红剩余部分次年5月份一次性付清。
3、工伤医疗费和因交期或品质等原因产生的客诉索赔费用由甲、乙双方共同承担，甲方承担40%、乙方承担60%。在生产过程中因各种原因造成的补料费用由乙方全部承担，如因交期和品质等原因导致订单变更或取消的，双方根据实际情况确定承担责任。
四、甲乙双方权利与义务
(一)乙方的权利和义务
1、乙方对主管级以下员工有人事任免权，主管级以上员工有建议权。
2、乙方有权在不违反甲方制定的厂规厂纪下进行奖惩、辞退违纪员工。
3、乙方现有的车间人员，有权自主调动和使用。
4、乙方必须按时按质按量完成甲方发包的生产任务。
5、承包期间，乙方须接受甲方对其行政管理、成本控制、品质保障、生产计划等项目进行绩效考核，考核的具体实施方案另行规定。
6、承包期间，乙方应保证甲方提供的厂房、设备完好，所有的人为损坏，由乙方负责维修费用或按原价培偿。
7、自觉遵守甲方的厂规厂纪，接受甲方和员工的监督，尊重保护员工民主权利，听取员工意见和建议。
(二)甲方的权利与义务
1、甲方有权按协议的规定向乙方下达生产任务，并监督乙方按时、按质、按量完成，对未完成情况进行相应处罚。
2、甲方有权对乙方的行政体系执行情况、成本控制、品质保障、生产指标达成情况等方面进行绩效考核，如未达成甲方要求的指标时，甲方有权从乙方%的利率中扣减相应的利润。
3、甲方有权对乙方进行财务监督、审计和产品质量检查。
4、甲方有权按国家法律、法规，厂纪厂规和本协议规定维护员工的合法权益。
须垫付乙方承包期间购买原材料、辅助生产材料、办公用品时的费用(垫付费用从效益收入中扣还给甲方)。
5、甲方每月应按公司“薪资制度”发放给乙方工资。
6、不得违反本协议规定，干涉乙方权利。并按照协议规定保障乙方的权益。
五、承包方内部利益分配
第一条承包方内部分配利润：指乙方所得%的利润中扣除各类异常费用支出后的纯利润，具体分配如下：
利润分配项目分配比例
部门优秀员工5%
部门年终奖预留6%
内部培训和其它活动经费6%
部门异常预留8%
经理助理5%
采购员(2人)8%
半成品课长10%
钉胶组长4%
喷漆组长5%
成品课长10%
装配组长4%
包装组长4%
经理25%
合计100%
六、协议的变更、解除或终止
1、本协议生效后即具有法律约束力，甲乙双方均不得随意变更或解除。本协议需要变更或解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议，在新的书面协议未达成之前，本协议依然有效。
2、乙方因管理不善或决策严重失误，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除协议，不负违约责任。
3、甲方如违反本协议规定，干扰乙方的生产管理活动，使乙方生产管理活动无法正常施行或使乙方的合法收入得不到保障时，乙方有权解除本协议并要求甲方承担违约责任。
4、本协议规定的承包期满，甲、乙双方的权利、义务履行完毕后，本协议自行终止。
七、违约责任
1、甲方违反协议规定的，应承担违约责任，给乙方造成经济损失的，赔偿直接损失，并从甲方利润中扣除%作为违约金。
2、乙方违反协议规定的，应承担违约责任，从乙的利润中扣除%作为违约金赔偿给甲方。
3、协议期满，乙方不能按质量交还甲方提供的设备等财产，乙方应赔偿缺少或损坏数量价值的损失，并从乙方利润中扣除%作为违约金。
八、附则
1、本协议期满后，如甲方仍须发包时，乙方在履行本协议良好的情况下，甲方应优先考虑由乙方续约。
2、甲、乙任何一方如需续约或终止协议，应于本协议期满前3个月向对方提出。协议期满后3个月内甲方应支付乙方在承包期间应享有的利润。
3、本协议由甲、乙双方代表签字后生效。正本一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
生产车间承包协议书
甲方：________________
乙方：________________
双方根据有关法律规定，在合法平等、自愿的基础上，与共同遵守，经协商签定本合同，商定如下条款：
一、乙方自愿承包，独立承担生产，保质、保量、安全生产等管理事务，并接受甲方的监督管理。一切规章制度按甲方制度实行，(另乙方工人工伤事故由乙方自行解决)。
二、甲方为乙方提供;①厂房、设备和配套设施，②材料、水、电、办公用品、宿舍、饭堂设备。(如乙方损坏以上项目，将由乙方承担。)
三、甲方有权押乙方30天的工资作为生产违规奖罚金，但年底必须全部结清工资给乙方。
四、所有生产质量和相关赔款问题由承包人自负。
五、部门员工日常生活行为(包括宿舍分配，宽带安装，工资预支，私开小灶等等)均需由承包人全权负责管理。
六、员工必须遵守厂规，遵守法律，做到爱厂如家，节约水电，团结友爱，互相关心的良好风尚，精通工艺、工序，做到保质保量完成任务，为厂为社会贡献力量。
七、如有乙方员工有违法厂规、法律的，甲方可立即开除出厂，违反法律送政法部门处理。
八、车工做到农历22，甲方可报销车费;
九、在生产过程中，甲、乙双方有不一致的观点或考虑不周的，双方可共同协商解决，不健全的地方可参观有效的劳动合同法参考解决。
十、在生产过程中，乙方必须配合甲方的生产周期，按时交货，绝不擅自挑单，但甲方必须保证材料供应齐全，如有误期不交货造成损失由乙方负责承担。如因布料、色卡、样板确认等造成的误期，甲乙双方协商解决。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
生产车间承包协议书
甲方：________________
乙方：________________
甲乙双方就_____模具的技术质量具体要求，经协商，达成如下协议：
一、在合同(合同编号___________)生效前甲方提供该产品制造所需的有关技术质量文件：产品三维造型□产品图纸□模具图纸□实样□模具结构图□技术标准文件□其他技术文件：
(对提供文件的说明：提供的资料应明确：数据的有效性，明确的技术要求，和与之相对应的检验方法和验收标准。当甲方提供的数据变动时，经双方协商交货期可以相应顺延。)
二、甲方委托乙方制造_____模具_____付。模具为一模_____腔。(图纸号：__________模具号：__________)
三、甲方提供使用该模具的设备型号和安装参数。(见附件_____号)
四、试模材料
1.材料尺寸：条料尺寸：_____长×宽_____mm，宽度公差_____mm，厚度公差_____mm。卷料宽度尺寸_____mm，宽度公差_____mm，厚度公差_____mm。
2.材质：材料牌号_______________。
五、送料机构
1.送料机构的高度：(从机床台面到刃口高度)_____mm。
2.送料机构精度：__________mm。
3.自动送料□，自动出件□。
六、保护装置
接近传感器：是□否□，位置尺寸_______________。
安装误动作监测装置：是□否□。
七、冲压设备
冲压设备的牌号型号规格：_______________ 。
冲压设备的各项主要参数：
1.公称压力__________(KN)。
2.滑块行程(mm)：固定行程_____mm，调节行程_____mm。
3.最大闭合高度_____mm。
4.闭合高度调节距离_____mm。
5.工作台尺寸(mm)：左右_____×前后_____ 。
6.工作台孔尺寸(mm)：左右_____，前后_____，孔径_____。
八、模具材料
1.凹凸模：国产材料：生产商_____，材料牌号_____。其他__________□__________□;硬质合金Yg□_____□。进口材料：产地_____材料牌号__________ 。
2.凹模热处理硬度：HRC_____;凸模热处理硬度：HRC _____。
九、模具吊装位置：____________________
十、模具的安装
1.上模固定方式：______________________________。
2.下模固定方式：_________________________
十一、模架结构：
1.安装浮动模柄：是□否□
2.导柱型式：可卸式□固定式□滑动式□滚珠式□
3.模架材料：45钢□ A3钢□铸铁□模架材料调质：是□否□
十二、排样图的确认
1.工序数的确定_____工位。
2.材料辗延方向的确定：_______________。
3.毛刺方向的确定：_______________。
4.侧刃切边：是□否□。
5.一次冲程成型件数：_____件。
6.工艺孔的设置：是□否□。
7.导正销设置数_____个。
8.导向顶料销设置数_____个。
9.防止材料误送导正销：是□否□。
10.坯料的放置方式是否唯一：是□否□。
十三、主要零部件提示
1.凸模防止废料措施：是弹簧销□压缩空气□否□。
2.凹模面上安装顶料器：是□否□。
3.凸模用导板导向：是□否□。
4.废料切刀：是□否□。
5.凹模：整体□拼块□，凸模：整体□拼块□ 。
6.Φ2以下的冲头是否有备件：是□备件数否□。
十四、确认最终报价为人民币_______________元，本技术质量细则经由双方签字盖章后，合同有效。
十五、本技术细则协议与承揽合同具有同等法律效力。
十六、未尽事宜，双方协商解决。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
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