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内容导航：1、成为优秀管理者的7个秘诀2、如何做一名优秀的员工：简述如何成为一名优秀员工1、成为优秀管理者的7个秘诀
领导和管理他人是一项巨大的责任，如果你刚开始担任领导职务，则可能会感到更加艰巨。有很多技能要学习，规则要记住，任何管理职位最难的部分之一就是弄清楚如何在不落后于自己的任务或疏远员工的情况下尽可能做好工作。
经理比向他们报告的任何员工都要完成更多的任务，因为他们最终要对员工所做的一切负责。管理工作量和成功领导员工意味着能够同时处理许多不同的工作，但这还不是结束。以下是成为一名出色经理并在职业生涯中继续成长的7个秘诀：
1.与人交谈
对于领导者来说，公开和定期与员工沟通至关重要，成为一名出色的经理意味着了解你的员工在做什么以及他们为什么这样做，有时人们认为经理应该与员工保持一定程度的分离。虽然经理不应该对他们的任何员工过于友好或表现出偏袒，但优秀的经理在任何情况下都会公开沟通并尊重所有员工。
2.员工行为很重要
你管理的员工直接反映了你作为经理的表现。归根结底是：如果你的员工效率低下或效率低下，那么你作为经理就不合适了。让你的团队成员保持高效运作和良好合作，将以最佳方式展示你的技能。你可以做到这一点的方法之一是将你的员工视为每个人都很重要，将他们视为个人和团队的一部分，这将有助于他们以更有条理的方式运作。
3.处理冲突，即使是在不舒服的时候
管理人员需要能够扑灭人际间的火灾并做出艰难的决定，伟大的管理者知道如何以理性和公平的方式阻止员工之间的冲突，他们也知道什么时候该让某人离开。要想有效，管理者需要乐于做出艰难的决定并解决冲突。
4.有效管理你的时间
尽管经理工作的人员方面可能占用最多的时间，但经理必须知道如何有效地管理他们的时间，以免他们在任务和可交付成果上落后。当出现业务危机或人们需要你的帮助时，这可能很难做到，但作为经理的一部分是平衡你工作的不同部分。优秀的管理者知道如何安排他们的时间，以便他们能够有效地完成所有工作并为他们领导的人服务。
5.好好培养人
确保团队中的每个成员都训练有素，这将有助于减轻一些压力并让你作为经理得到很好的反映。如果你的公司运行顺利，管理日常需求并专注于你的长期愿景会更容易。
训练有素的员工是无价之宝，部分原因是他们不需要你的直接投入。你的团队需要能够很好地协同工作，而无需你每时每刻都在监视他们，而实现这一目标的最佳方法就是培训。花一点时间培训新员工是确保团队中的每个人都拥有相同信息并以相同方式处理事情的好方法，这是一项你可以自己承担或委托给你的员工中值得信赖的成员的任务。
6.创造一个激励人心的工作环境
有时似乎激励人们的唯一方法是有形的激励措施，但这通常既不可能也不可持续。一个更好的激励方法是给你的整个团队一个你可以共同实现的目标。如果你团队中的每个人都专注于实现相同的目标，那么这会给他们带来更大的目标感，即使目标很简单，例如整个团队都试图打破记录或成为公司中的佼佼者。
7.向他人学习
成为一名出色的管理者需要时间、耐心、实践和一些失败，即使是管理多年的人也有需要学习的东西，你永远不应该停止向周围的人寻求建议或学习。
向你敬佩的经理寻求建议，或者向你上级的人寻求如何变得更好的建议，这是一个很好的改进方式。总有东西要学，你寻求帮助和提示的次数越多，你就会变得越好。请记住，永远不会有什么时候你什么都知道，向周围的人学习是最好的成长方式。
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2、如何做一名优秀的员工：简述如何成为一名优秀员工
简述如何成为一名优秀员工
1、总是乐于承担更多的责任。
优秀的员工认为工作就是责任，无论你干什么工作，都应该做到最好。当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会认真地对待工作，努力做到最好。优秀的员工总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任，大多数情况下，即使他没有被正式告知要对某事负责，他也会努力做好。
2、热爱工作，追求卓越。
优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为，人的热忱是成就一切的前提，事情的成功与否往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热忱，困难就会解决或者变小。同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越、做到最好的标准来要求自己。
3、把敬业当成一种习惯。
敬业，就是要敬重你的工作。优秀的员工总是把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业的精神，你就容易成功。
4、有着积极、主动的态度。
优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的人在任何地方都能获得成功，而那些消极、被动地对待工作、在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到单位、部门或领导欢迎的。
简述如何成为一名优秀员工
优秀员工的标准
为公司盈利
你要是说，在公司勤勤恳恳就是优秀员工的话，那么我可以告诉你，职场最不缺的，也是最不喜欢的，就是这些没有功劳只有苦劳的员工，想成为优秀员工，必须为公司盈利创造效益。
不挑剔工作
想成为优秀员工，那么就要做一个不挑剔工作的员工，老板让你做什么工作，你会很痛快的答应并且好好做，不会挑三拣四，这样才可以哦。
不拉帮结伙
在公司想成为优秀员工，就要做到不拉帮结伙，要团结其他同事，和大家打成一片，不搞小帮派，只有这样的员工老板才会喜欢。
为老板解决燃眉之急
老板本来说不用加班了，结果临下班的时候遇到问题，需要有名员工留下来加班，这个时候想要成为优秀员工的你一定要留下来，帮助老板解决燃眉之急，这才是优秀员工该做的事情。
简述如何成为一名优秀员工
1、想让自己越来越优秀，首先要学会定期思考
懂得自我思考，是自我改变的开始。“我对现在的学习、工作和生活满意吗；我能不能做得更好，我怎么才能做得更好？”这些都是值得思考的内容。
如果当下的生活不是你想要的，那你就需要改变自己的生活、工作模式，如果改变这些都拯救不了你，那么你就应该想办法让自己跨上一个更大的台阶，比如读一个新的学位、考一个新证书、换一个新工作等等。
如果你既不知道自己想干什么、该干什么，又特别迷茫，那你就应该把自己手上的事情做好，然后多读书，书籍会给你答案。
2、学会善待时间
拉开人与人差距的有我们无法选择和控制的'家庭、智商等，但也有我们可以选择和决定的时间。因为对于大部分人来说，时间是我们提升自我的最大砝码，你怎么对待你的时间，你就会得到什么样的人生。
同样的时间里，别人在不断的学习新知识、磨练技能、锻炼身体，你却窝在沙发里不停的刷抖音、看肥皂剧、玩游戏......一天两天你们可能没什么差距，可时间久了，差距就越来越大了。
3、不断学习进步。
无论是学生还是毕业后工作的人，都要不断学习提升自己。最广泛其有效的学习就是阅读学习，也就是说多读书很有必要。
在阅读过程中，要学会并养成有目的、有重点地进行阅读的习惯，使我们在阅读时善于发现重点、新问题、新观点和新材料。为了提高阅读学习效率，可以学习《精英特速读记忆训练》，掌握速读记忆的能力之后，在阅读文章、材料的时候可以快速的提取段落、文章的脉络和重点，促进整理归纳分析，提高阅读理解效率；同时很快的阅读速度，还可以节约大量的时间，游刃有余的做其它事情。
4、学会自律
真正的自律不是逼迫自己去习惯做自己本身不想做的事，真正自律的人是因为他们的思维模式，他们对世界的认知，他们看待问题的角度等一些内在因素的驱动。
自律是你在找到了自己的目标，你有了属于自己的动力之后的一种『表现』。最本质的问题还是在于你要如何找到自己的动力，如何找到自己的目标。那么如何找到自己的动力、目标，怎样知道自己喜欢做的是什么？我的建议是三个字“多尝试”，走出自己的心里舒适区，接触更多的新鲜事物，感受不同状态下你内心的声音，扩大你对现实的认知层面。
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