近几年在谷歌做软件工程师(之前是微软一个开发团队的领导)。我浏览了几百份简历，选出了可以走下一步面试流程的候选人。有些人的简历给我留下了深刻的印象，而其他人没有 .慢慢地，越来越多的朋友和亲戚问我如何优化他们的简历，所以我收集了一些我见过的简历中最常见的问题，并给出了如何避免这些问题的建议：
1.你的工作的技术细节应该包括在你的简历中：编程语言，你的个人成就和水平。有时候我看到一些简历只有一行工作描述，像这样：
三人一组开发一个电子邮件插件。
在阅读你的简历时，筛选者心中有选择的标准。工作的挑战性有多大，2。你的工作与我们公司的相关性如何，所以你需要清楚地描述你的工作。更合适的写法应该是这样的：
使用c语言实现了一个Outlook电子邮件插件，用于自动备份。
三个人一起开发这项任务，而另外两个人负责编写备份存储服务器，并将产品打包并分发给300，000名客户。
2.唐不要让平淡无奇的事情冲淡了你简历的吸引力。如果你写了太多琐碎的事情，会降低你整个简历的质量水平。你没有必要写，“quot我按时完成了这项任务，达到了预期目标。""如果你不不要说出来，读者会默认，如果你把不是成就的东西写成成就，会削弱你的简历。
有时候我看到这样的介绍主要工作内容：
XYZ公司实习生：
优化ABC组件代码，使其执行效率提高20%；
c用于实现ABC组件的前端程序；
整理文件，做一些行政工作。
如果这最后一个不如前两个有影响力，那就去掉吧。哪怕只写一篇，也不会有问题，只要是吸引人的信息。
3.真实地反映你的工作，唐不要夸大其词。筛选者用自己的感觉来判断你作品的性质和价值。你要写一些量词，奖励(公司内部或外部)，新闻报道，加薪，以及其他可以衡量的东西。唐不要用你自己的主观意识来描述。这不仅会抬高你自己，还会让你看起来很傲慢。
唐不要写令人惊奇的软件开发得很快，而是写软件的效率在三周内提高了25 努力。唐不要写每当别人可以我处理不了，我被叫去救火。"相反，应该写我被派到三个严重落后于计划的项目，并分别帮助他们度过难关。"
同样，唐不要荒谬和浮夸，像下面这样：
通过组织一次冰淇淋聚会，几个团队实现了和谐合作。
4.详细列出所有能提升你形象的事情(奖励、特殊项目)。我有一个朋友叫Melody(化名)。我认识她已经10年了。她开发的一款产品，让她的XXX公司赚了几百万，也赢得了不少业界好评。这个软件成了她公司的旗舰软件。去上海的时候，在高速公路边看到一排他们产品的广告牌。然而，当我看她的简历时，上面只写着：
公司技术总监，该产品为用户执行X任务提供企业级解决方案。
你应该写下你获得的荣誉和奖励！
如果你在业余时间完成了一些技术上有挑战性的项目，或者你还有大量的用户(几百个)，这些都列在你的简历里。
5.唐不要说谎。这不似乎不需要提醒，但我我看过一份简历，上面写着：重写了XYZ公司的后端程序电子商务系统在几次招聘评审会上。但是一个陪审团成员说，我在XYZ公司工作，但他没有不要这样做！"
仅此一点就完全有理由拒绝这个人。
祝你有一份好的简历！它这是一项具有挑战性的任务，但它这也是可以实现的。
作为一个例子，你可以看看我自己的简历。
最后，我我想给你一些我印象特别深刻的简历…
一名候选人用了“quot屁股在他资料的第一句。(不合适，但是他被留下了，谷歌需要一个强大的麻烦制造者程序员来开发下一个XXX )
个人资料上写着我不我没有时间写个人简介。我我要去参加一个聚会，和女孩子约会。"(不合适，我们没有我不想要他！)
有人写道，绝对P=NP 。当我采访他时，他说，我说的N其实等于1。"
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