1、不要看到有一些老员工在公司吐槽老板,你也跟着吐槽。因为你不知道这些老员工是不是公司老板的亲戚或者是和老板一起创业时的兄弟。或者是已经找到下家公司准备走人而吐槽一下老板的员工。如果你一个职场新人参与进去,那么你在这个公司的职业生涯可能就要结束了。
2、领导最希望听到的是手底下的员工在做事的过程中,或者之后给于更多的反馈,领导时不时给我们开会,甚至有的公司直接每天都会去开会,这里边的目的,不就是想要知道今天哪些事情没有做好,是否有改进的方法,以及你计划怎么去做,等等,其实领导需要的是你的反馈。
1、不要看到有一些老员工在公司吐槽老板,你也跟着吐槽。因为你不知道这些老员工是不是公司老板的亲戚或者是和老板一起创业时的兄弟。或者是已经找到下家公司准备走人而吐槽一下老板的员工。如果你一个职场新人参与进去,那么你在这个公司的职业生涯可能就要结束了。
2、领导最希望听到的是手底下的员工在做事的过程中,或者之后给于更多的反馈,领导时不时给我们开会,甚至有的公司直接每天都会去开会,这里边的目的,不就是想要知道今天哪些事情没有做好,是否有改进的方法,以及你计划怎么去做,等等,其实领导需要的是你的反馈。
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