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内容导航：1、辅警和协警的区别2、“谁愿意干谁干”，辅警离职潮要来了？不少人对工资有点不满意1、辅警和协警的区别
区别在于：辅警一般是在派出所辅助民警进行治安联防工作的人员，协警则是交警中队协助交警管理交通秩序的协勤人员。
辅警，辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，协助民警执法、维持公共安全，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。警务辅助人员简称辅警，警务辅助人员是公安机关一支不可或缺的重要力量，是公安机关破解任务繁重与警力紧张矛盾的现实选择，在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了重要作用。
协警顾名思义就是协助警察工作的辅助人员，“ﻪ协警”，其实是一项地方警务工作制度安排，法律法规没有规定“协警”属于一个警种，我公安民警的身份只有二种：一种是公务员，即正式民警；一种是聘用制人员，即合同制民警。“协警”不属于其中之一，“协警”的定位属于“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然“协警”队伍的工资支出由财政补助，但“协警”不是一级政府授权队伍，法律法规及地方性法规都没有授权他们工作。“协警”的工作必须是由在编民警带领下开展，在涉及需依法定职权才能完成的任务时，如侦查、传唤、讯问、逮捕等工作，都只能由在编民警完成，“协警”仅起着辅助作用。
2、“谁愿意干谁干”，辅警离职潮要来了？不少人对工资有点不满意
“宇宙的尽头是考编”，近些年，大环境的变化，越来越多大学生涌入编制，连清华的毕业生也选择了编制，出国人数下降不少，可见“编制”有多吸引人。
众多编制岗位中，公务员无疑最受欢迎，其中，人民警察更是无数大学生的梦，穿上藏蓝色警服，伸张正义，警察的入职门槛极高，警校录取分数线高，国考、省考警察岗位，普遍限制专业，除非是偏远地区警察岗。
没能圆梦的大学生，一部分人选择了辅警，同样穿制服为人民服务，然而，以往报考人数还很多，如今陆续离职，扬言“谁愿意干谁干”，原因很现实。
“谁愿意干谁干”，辅警离职潮要来了？不少人对工资有点不满意
“辅警”没有编制，意味着工作性质不稳定，工资待遇不高，和正式警察，有着天壤之别，不少大学生上岸后感到有些失望。
很多人选择了离职，于是，传出“辅警离职潮”要来了，不少人对工资有点不满意，入不敷出，当现实无法支撑梦想，只好选择生活，大学生无奈退出，重新开始。
大学生缺乏吃苦教育，多数人是“理想主义”，辅警学历门槛不高，大专以上学历即可，部分地区辅警，高中学历也可以，学习虽苦，但没什么心理负担，人际关系简单，大学生基本没什么愁事，辅警工作却十分辛苦，加班熬夜，社会地位不高，也会受委屈。
晋升空间比较窄，对学历要求更高，大学生离开校园，一般就没了学习的激情，一个人的精力有限，难以做到工作、学习两不误。
一些毕业生提出，希望和正式编制警察同工同酬，警校生、正式员工纷纷表示反对，这与他们在校期间的努力，以及工作期间的付出成正比。
不过，毕业生们不要太灰心，传出好消息，辅警符合条件，将有望成为公务员，大学生若有信心，辅警依旧值得报考。
符合条件，辅警有机会成为“公务员”，还是值得报考
最低学历限制是大专，本科更占优势，所以，还没毕业的专科生，把握住专升本的机会，过来人表示，专升本考试难度并不大，只要大学生肯用功读书，不被环境、周围同学打扰，很有希望通过考试，考下本科学历，再报考辅警，将来转成公务员的希望就大了。
工作时长要求3年以上，特殊岗位则要5年以上，学历不能代表一切，正式编制警察担负重要使命，关系群众和国家利益，必须要丰富的基层工作经验，否则，纸上谈兵可要耽误事了，大学生们在岗期间要认真努力。
还有在岗期间，个人有优异的表现，或者有重大立功表现，也都会转成公务员，当然，可能会有一定的危险性，大学生莫要求功心切，脚踏实地，做好本职工作，保护好自己的前提下，尽量去争取。
转成公务员，工资会跟着上涨，毕业生也不用面临失业的风险了，过程再辛苦都值得了，有人说不太现实，已经有地方试行了，激动人心，大学生们再次鼓起勇气报考。
目前，浙江杭州已有辅警转成公务员的实例，入编不是空谈，只是要求略高，大学生还需继续努力，端正态度，结合自身实际情况报考，不必勉强，无论做出怎样选择，自己不后悔就好。
大学生就业要抱着学习的态度，勿要好高骛远
大学生渴望有一份高薪，或者体面的工作，如此一来，方才不辜负自己十多年的努力，奈何山外有山，人外有人，自认优秀，实际未必，因此，大学生就业时，仍需要抱着学习的态度，不能好高骛远、眼高手低。
就像报考辅警，大学生整天想着什么时候晋升，反倒不会实现，全身心的投入，一心向公，兢兢业业，付出的一切，众人皆看在眼里，机遇一到，自然就会晋升了，顺其自然，更有可能成功。
学历的优势不可忽视，大学生在校期间，认真学习专业知识，珍惜提高学历含金量的机会，核心竞争力提高了，大学生可以直接考省公务员，也可以挑战其他事业编，可选的余地更大，不会束手束脚。
大学生们要认清现实，高等教育“大众化”，学历有所贬值，考上大学不是稀罕事，大学生要对自己有一个客观的评价，方能找到合适的工作。
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