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正文摘要:
9月5日，重庆。23岁的985高校研究生余盟考研成功后，选择保留学籍1年，前往乡村小学支教。余盟表示，想趁年轻，做些真正想做的事情。支教期间，他被孩子们真挚的感情打动。1年期满，准备离开之前，余盟看到学生给他写下的感人留言，决定再留一年。余盟称，未来他将用自己的实际行动，继续带领孩子们前行。985研究生做10个山村孩子的全科老师究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。
9月5日，重庆。23岁的985高校研究生余盟考研成功后，选择保留学籍1年，前往乡村小学支教。余盟表示，想趁年轻，做些真正想做的事情。支教期间，他被孩子们真挚的感情打动。1年期满，准备离开之前，余盟看到学生给他写下的感人留言，决定再留一年。余盟称，未来他将用自己的实际行动，继续带领孩子们前行。
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图片来源：见水印
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为什么，很多“985”大学研究生，热衷于当中小学老师？
文/学个习
曾几何时，“师范生≈老师”，是很多人的共识。
而如今，时代已经在悄然发生着变化，当老师，已经不再是“师范生”的专利，老师，也在不知不觉中成了很多优秀大学生最理想的职业之一。
哈尔滨工业大学(深圳) 经济管理学院，最近公布了其2021届硕士毕业生的就业去向。
令人感到意外的是，这些“985”大学高材生，没有热衷于选择各大金融企业，却很大比例选择了当中小学老师。
毕业生具体就业去向如下所示。
可以看到，56个毕业生中，只有12人从事金融业相关工作，而有17人去了教育行业，其中有14人去中小学当了数学老师。
这可能会让很多人觉得不解，当老师真有那么好吗？“985”大学研究生去当老师，会不会有点屈才啊？
当老师为什么会逐渐变成“香馍馍”？
其实，关于这个问题，还得看地域，因为，在有些地方当老师确实挺“香”的，但是，在某些地方就可能没有那么“香”了。
比如，看看以上这些研究生当老师的地方，基本上都在“深圳市”。
好了，感觉什么都不用说了，下面，看一位已经入职深圳某中学的哈工大研究生是怎么说的？
这位同学曾经放弃了BAT年薪50万的offer，最终选择了去深圳某中学当一名八年级数学老师。
而他对于自己的选择，一点也不后悔，下面就让我们一起看看，他为什么会做出这样的选择？
根据这位同学的描述，当老师“香”主要体现在以下几个方面。
① 工作压力小，工作相比比较轻松
相比互联网企业的很多工作，当老师的压力会小很多。
平时就备课、上课、监考、批改作业啥的，这对于一个“985”大学高材生来说，可以应付自如，脑力消耗一点也不大，就像这位同学说的，貌似“体力消耗”更大一些。
② 上下班准时，不用加班
这位同学说，如果早上第一节有课，7点40到校，如果没有课，8点到校就可以。
然后，晚上正常下班时间是下午五点，老师们基本上在下午5：00到6：00之间就会陆续下班回家。
我想，这如果让互联网公司上班的同学看到，估计“酸”到下巴都要掉了。
相比一些公司动不动就来个“996”，或者再来个“007”，当老师能按时上下班是真的太爽了。
③ 有寒暑假
当老师还有一个好处，想必大家都知道，那就是有寒暑假，最关键的是，还是带薪假期。
拿着工资去旅游，简直不要太爽，估计再没有一个职业会有这种待遇了吧。
所以，这可能也是很多人愿意去当老师的主要原因之一。
④ 工作氛围好，同事关系和睦
这位同学说，虽然自己工作时间不久，但是，他感觉到整个工作氛围很好，因为，不像公司同事之间存在很大的竞争与利益关系。
在学校，老师们各上各的课，没有利益纠缠，所以，同事关系很和睦。
空闲时间，同事间聊聊孩子，吐槽一下班上比较调皮的孩子，一派祥和。
⑤ 工作稳定，没有中年危机
在这个快节奏，行业兴起、衰落变化莫测的时代，有一份“稳定”的工作就显得尤为重要了。
如果，动不动给你来个下岗、裁员，这日子还怎么过呢？
而老师，则不会有这个问题，没有程序员的“35岁危机”，也没有其他中年危机，并且工龄越大，越稳定。
等工作以后，随着年龄增长，才明白稳定的重要性。
⑥ 年薪不低，传说中的30万+也是真的
最后，回到大家最为关心的问题上，那就是薪资待遇。
在很多人的意识里，当老师虽然稳定，但是，也“穷得叮当响”。
而实际上呢，这种看法也要改变了，特别是在一些发达地区，老师的工资一点也不低。
比如，这些入职深圳地区中小学的老师，年薪都是30万+，你没有看错，真的是30万+。
这还不算什么餐补等其他福利。
看了这个工资待遇，我们好像终于明白为什么很多“985”大学高材生，挤破脑袋去这些发达地方当中小学老师了。
最后，我们再回答一个问题，这些研究生去当老师，到底是不是屈才？
“高材生”当中小学老师，是屈才吗？
关于这个问题，我想引用一位大佬的话来回答。
在2019年的国际校长联盟大会上，马云发表了主旨演讲。
在演讲中，他说：“教育的关键在教师，重视教育就是重视未来”。
他还说：“全世界都应该鼓励最优秀的学生去做老师，让教师成为崇高的、待遇最好的职业”。
所以说，“高材生”去当老师，一点也不屈才，还应该得到鼓励与支持，如果，能将这种高待遇普及到乡村教师中，我想，那无论是对农村孩子，还是对整个义务教育来说，都是一件大好事。
正如俞敏洪老师说的，如果乡村教师的工资比城里老师平均工资高出30%，那将会吸引更多的优秀老师去乡村教书。
也希望这一天能够早日到来！
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