关于【应届毕业生找工作有哪些渠道】，应届毕业生找工作的渠道有哪些，今天涌涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
内容导航：1、应届毕业生找工作有哪些渠道：应届毕业生找工作的渠道有哪些2、又到一年一度就业季，向你推荐八个求职渠道：你都知道哪几个1、应届毕业生找工作有哪些渠道：应届毕业生找工作的渠道有哪些
应届毕业生找工作时，就从多种渠道入手，这样，不但能快速就业，而且能将各个工作加以比较，从中选出适合自己的工作。
操作方法
各大招聘网在互联网相当发达的今天，招聘网站也数不胜数。应届毕业生可以上网查询比较有影响力、安全可信的招聘网，通过网络判断是否对自己有帮助，并且加以利用。
各地招聘大会如今在全国各地，为方便人们就业基本都会开办招聘大会。招聘大会的具体时间和地点因人而异。可以询问当地人了解到这些信息之后去参加招聘大会，与负责人面对面交流并寻找适合自己的工作。
同学介绍在大学里，总会认识一些同专业的同学或者学长学姐。这时候就可以发挥人际关系的作用，询问同学有没有合适的工作岗位以及就业信息可以对自己有帮助，这是一条比较方便快捷的途径。
校园招聘除了以上渠道，校园招聘也是比较常见的找到工作岗位的方式之一。每年毕业季各大公司会在校园的专门平台或地点（例如公示栏等）发布招聘信息或者派遣相关负责人来招聘和答疑，这是一个寻找与自己专业相关的工作的好机会。
2、又到一年一度就业季，向你推荐八个求职渠道：你都知道哪几个
目前求职主要有以下八个渠道，目录如下：
1、招聘网站
2、社交APP
3、现场招聘会（包括校内和校外）
4、校园招聘网站
5、企业官网招聘通道
6、猎头公司（主要针对中高端人才）
7、人脉渠道
8、电视招聘
下面针对每一种渠道进行详细讲解：
1、 招聘网站：
目前招聘的网站非常多，比如：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、海归求职网、拉勾网、大街网、58同城招聘、一米招聘、招才猫、斗米、兼职猫、兼客招聘、百姓网、实习僧等。这里所列的这些招聘网站都属于主流招聘网站。
但需要注意的是，以上谈到的这些网站基本都对学历有所要求。如果您的学历偏低的话，就要做好被拒绝的心理准备。
《前程无忧》：前程无忧网在中国种类繁多的招聘平台里有着不错的口碑，也是具有广泛影响力的人力资源服务供应商，因为前程无忧企业套餐相对智联招聘网要贵一些，所以对于企业也是一种限制和筛选。
所以，在前程无忧网上，中大型企业较多，但是一些特殊行业和岗位比较少，高端岗位的机会也比较少。
《智联招聘》：智联招聘网的优点是流量大，行业齐全，关注度高，与很多企业的校园招聘建立了密切的合作关系。并且开设了专门的校园招聘平台，资源丰富，提供双方沟通的机会。缺点是雇主资源及质量一般，企业鱼龙混杂。
《猎聘网》：要去中高层岗位的话，就要去猎聘网，但是普遍通过率比较低，因为都是涉及中高层岗位，对于人才的精挑细选，也在可以想象得到的。
《BOSS直聘》：在这上面招聘的，一般小企业比较多。
《海归求职网》：（www.haiguiqiuzhi.com）是国际知名求职服务机构海职国际（CareerGlobal）旗下专业留学生海归求职平台，在留学生海归圈有广泛的影响力。
海归求职网（CareerGlobal）与超过10万名企建立了广泛的联系或战略合作，为留学生海归群体提供海量名企就业机会，已为国内外名企输送超过10万优秀人才。
2、 社交APP
相关的社交APP有：脉脉、linkedln领英、微信、知乎、微博、豆瓣、36氪、行业社区、行业贴吧
3、 现场招聘会：
（1）校园招聘会：针对大学应届毕业生，企业直接在高校内，参加由高校举办的校园招聘现场会。
（2）社会上举办的大型人才招聘会：这种招聘会，建议你参加周末场。通常在周末参展的企业较多，所以相应提供的招聘岗位也会多一些。
4、 校园招聘网站：
企业要想在某所大学进行招聘，首先都要通过该校就业指导中心的审核。
通过高校就业指导中心审核通过的招聘信息，一般都是比较靠谱的。
之后，高校会将经过审核的企业招聘信息，发布到本校的招聘网站上。
所以应届毕业生也可以进入大学的校园招聘网站，寻找适合自己的理想的工作岗位。
5、 企业官网招聘通道
很多企业，会把自己公司的招聘信息，发布到本公司的官方网站上。
求职的学生，可以在网站上直接提交简历，然后按照公司的约定，定时定点前往公司进行面试/笔试的考核。
6、猎头公司（主要针对中高端人才）
可以参考的猎头公司有：锐仕方达、众腾人力集团、埃摩森、翰德中国、腾驹达、亿猎、高凡猎头、乾坤猎头、英特猎头、尚贤达、CGP等。
由于猎头公司提供的是中高端人才服务，所以对于学历或者能力的要求比较高，收费普遍也是比较高的。
正规的猎头公司收费一般是年度工资的20%-33%，最低收费普遍在五到1-5万人民币左右，但是相比于个人直聘，猎头推荐的成功率要高不少。
7、 人脉渠道：
通过老师的人脉关系，可以获得不少单位的招聘信息，如果有合适的，你是可以考虑的。这些信息的可信度是有保障的。
你还可以通过亲戚朋友的人脉关系，获得一些招聘信息。经亲戚朋友的推荐介绍，进入一些单位。但是这种工作进去容易，辞职难。如果一旦有辞职的想法，通常你的顾虑会比较多。
8、 电视招聘：
《非你莫属》、《职来职往》，这两个电视栏目，形式上有点类似于相亲节目，收视率比较高。
（1）《非你莫属》：于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐性兼具，为受众树立健康的求职观，引导正确价值观，并在节目中制造较好的良性精彩冲突。每期12名企业高管组成博士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。
（2）《职来职往》是由李响主持的一档职场真人秀节目，于2010年12月10日开始在中国教育电视台一频道开播，每周六晚上10点中国教育电视台一频道播出。该节目是一档帮助求职者找到正确的求职渠道。
又到了一年一度的就业季啦！我针对目前比较主流的招聘渠道进行了归纳和整理，希望能对正在找工作的朋友们有所帮助。
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