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临近年关，和我的hr朋友们小聚，饭桌上我替各位求职者朋友问了一个大家最关心的问题，就是什么样的人能找到好工作。
他们的答案很多，但其中都包含了一条：有耐心的。
我问他们，找工作难道不是实力最重要吗？耐心有那么重要？
他们告诉我，耐心有时比实力更加重要，有实力的人，没有耐性，同样容易与好工作失之交臂。
接下来我从找工作的三个环节同大家分享一下，这一顿饭吃下来，学习到的“内幕消息”。
1简历投完不要急
在完成简历投递后，许多朋友很容易陷入一轮又一轮的自我怀疑。起初投递三天，对方没有给自己反馈，就会觉得是不是对方没有看上自己，觉得自己没有能力胜任这份工作，所以在简历这一关就直接给自己pass掉了。
有时问题不一定出现在简历上，可能是出现在简历审查周期上。每家公司的简历审核周期是不同的，因为每家公司的简历审核环节不同。有的公司可能规模不是很大，审核流程比较简单，那反馈就会很快；有的公司可能审核流程比较繁琐，需要经历很多个环节才能叫你来面试，花费的时间自然就久一点，对于这些流程，还是建议求职者朋友多给招聘方一些耐心。
除此之外，在你简历投递后，无论是因为对方觉得你不合适没有通知你面试，还是审核流程没结束，还未通知你面试，你都无需只在那里等待，完全可以多尝试几家公司，或是自己感兴趣的不同岗位。
2面试能说则说
因为许多朋友不得不面临短时间内多次面试的情况，少则七八次，多则几十次，直到找到工作为止。在整个求职过程中，有一些环节在面试中是不可避免被重复的，比如说自我介绍、工作经历介绍、项目经历介绍等等。随着求职时间被拉长，有些朋友就开始对这些固定环节逐渐失去了耐性，出现了些许敷衍了事的表现。
比如说，随着面试的公司越来越多，自我介绍的内容越说越少，从事无巨细逐渐发展为粗略提及，从满面笑容、内心忐忑，逐渐变为疲惫懈怠。尤其对于那些自己没那么心仪的公司，甚至会产生厌烦心理，觉得自己的信息不就写在简历上，还要做什么自我介绍。虽然对于求职者来说，这些都是自己烂熟于心的信息，但对于面试官来说，每一位面试官都是第一次听你的信息，所以如果你还想要这份工作，请给面试官一个良好的态度，内容要精简，但是不能漏项，不要觉得有些东西不重要你就不说，你怎么知道面试官喜欢什么样的？
用心对待每一场面试，是你找到好工作的不二原则。
3等消息，不要烦
2、面试后要不要主动问结果
面试后要不要主动问结果
面试后不要主动问结果。
①HR通常给过等通知的时间，没到最后期限就问，会显得太心急，破坏平衡。
②怕由于自己询问言行不妥会给对方留下坏印象，不如不问。
③比较脆弱，害怕直面被拒绝，选择逃避。
面试结束的时候，如果招聘单位把面试结果通知的时间和形式告诉面试者，比如X天之后会以电话或者短信的形式告诉本人，请注意查看手机。
既然HR已经明确这么说明了，那么X天后如果你还没有收到任何信息，不管是录取的好消息还是未录取的坏消息，招聘单位都没通知，那么此时一定要主动询问结果，注意语气一定要委婉，且不要催促HR，耐心等待对方的回复。
面试后要不要主动问结果
真的让你回去等通知
公司的候选人比较多，不能及时给你反馈，还要通过层层上报，需要深思熟虑，相互对比一下，选择一个性价比更高的入职，我之前就有这样的经历，早上面试完，晚上就给我发了Offer。
还有一种就是，让你回去等通知，基本上就是没戏了，HR让求职者回去等通知，求职者问：“具体等多久呢？”HR回答说：“3天的样子，过了3天还没消息，就不用等了。”面试官是给求职者一个台阶下，但是面试官就不明说你不合适。对于初入职场的新手来说，往往会老老实实的'回家等。
那求职者在等的过程中，到底要不要主动联系面试官呢？就要看面试官对你有多大的兴趣了。
主动联系面试官
面试官，对你感兴趣的话，会有以下几个暗示：询问你的薪资要求，询问你住哪里，询问你什么时候可以入职，面试时间超过半个小时等等，当面试官发出这些信息的时候，就表明，你是符合他们的要求的，像这种情况，你就可以主动联系了，就算最终没录取你，你也可以询问原因，改进自己的不足，增加自己的面试经验，也是很好的。
还有这样的情况，该岗位的候选人比较多，面试官也在纠结选择哪一个求职者，或者说这些候选人面试的时间，隔得有点久远，没有什么印象了，你这个主动打个电话去询问，往往会给面试官留下深刻的印象，觉得你对这份工作是很重视的，是很诚恳地想加入公司的，你的主动为自己争取更大的入职机会。
主动联系面试官也要有技巧：
主动介绍自己，说明情况，简单复述自己在面试中的表现，唤起面试官对你的印象。表明自己的态度，表明自己能做好这份工作的决心。最好电话沟通，沟通中的基本礼貌用语不能少。提前主动询问，不要非要等过了面试官所说的那个时间再问。
没有必要联系面试官
面试官在跟你面试的时候，都会有明显暗示，跟你只是简单沟通了下基本情况，走个面试流程，表现的对你毫无兴趣，如果你还不知趣的去询问面试官，面试官会觉得你很烦，打扰到别人工作了，也懒得理你。
总之，面试结束后，千万不要坐以待毙，学会去观察面试官，学会去判断的自己的可能性，适时的学会放弃，给自己留后路；适时地主动出击，为自己争取更大机会！
面试后要不要主动问结果
可以主动问，这样反而会显示你比较重视这次面试，面试官也会给你加分。
对于这个问题，很多人职场新人都有个误区，觉得面试后主动去询问，显得自己太心急或有些掉价，让对方觉得自己没有了其他工作机会。
但其实，真的只是你自己想太多了，HR不会这样想的，反而会觉你很有诚意。
并且，在这里非常建议大家，对于一家你非常想要加入的公司，在面试2天，甚至是一周后都没有收到通知的，可以主动去联系HR。
千万不要觉得不好意思！！！
因为同一个岗位，HR会面试很多人，如果你主动问了，反而加深了对方对你的印象。
换句话说，可能HR原本把你忘了，但在你问了之后，会再去翻看你的资料，这时候相当于又给了你一次机会，说不定这次就决定给你offer了。
再者，还有一种情况。
很多企业的岗位需求是动态变化的，比如一开始面试你时，企业需要更高级别的，HR觉得你不符合便pass掉了。但过了几天，领导层或用人部门改了方向，觉得较低级别的也可以，这时候HR又要重新看人了，而刚好你来问，便又重新考虑你了。
而即便最后问了结果后是不通过，后期还会继续找工作，且对这家公司仍感兴趣的话，还是可以时不时找HR聊聊的。
总之，不要觉得不好意思，我们面试的目的是找到一份心仪的工作，加油吧！
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