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2022年还没过明白呢，2023年就来了，在职场工作中的你，2022年终总结PPT写好了吗?下面从3个部分教你做出美感十足的幻灯片。
01.年终报告如何写
其实写年终总结的意义，一是给老板一个交代，二就是给自己做一个全年的复盘。
一般来说，年终汇报主要包括三个部分的内容：一是今年你的工作概述，二是你要详细地说下你今年工作完成的情况，三是你对明年工作的一些展望。
工作概述：工作概述部分，不要泛泛的写，要拿出一些核心数据，然后辅助以定性的结论，来进行描述。两者结合，做到有理有据，让老板信服。
比如说：2022年产品销量5000万部（这是数据），超额完成全年目标（这是定性结论）。
详细工作完成情况：这里你同样也要用数据来展示你的工作成果，因为只有数据才能反映客观事实。
比如说：2022年产品目标销售量是2万，实际卖出2.5万，完成率125%。
明年工作展望：首先你得对公司的业务情况非常了解，然后再去根据公司存在的问题，去制定你明年的工作目标；最后再根据目标去倒推，拆解，绘制出每个月的执行计划。
这样就是一份非常完整的年终总结报告了，再根据公司的要求去添加内容。
02.PPT图表使用指南
工作总结报告需要大量的图表，单数图表的类型非常丰富，如何做出正确的选择？下面为大家解析一下，各个图表的使用方法。
①圆形图
通常用于表示各类别的百分比分布情况。
②柱状图
用于对不同类别的数值大小进行比较。
③鱼骨图
一种发现问题“根本原因”的方法，它也可以称之为“因果图”。
④折线图
一般用来展示数据随时间的变化趋势，是展示时间序列的最佳图表。
⑤雷达图
通常用于表示两个变量之间多少维度的比较。
⑥时间轴
以时间点为横轴，纵轴为发生事件，个人经历、企业历程，通常都会用时间轴。
⑦地图
想要体现地域的特点，最好的视觉表达方式就是使用地图。
03.年终总结优秀案例
为了协助大家写好年终总结，可以进入办公资源网，这里有不同风格的“年终总结”专题模板，还有种类丰富的PPT图表，使用起来非常方便，直接下载套用即可，可以省去很多时间。
年终总结攻略图
最后送大家一张年终总结攻略图，普适性很强，涵盖了许多岗位的总结场景。
2022年度工作总结不会写？从3个部分教你做出美感十足的幻灯片。
2、工作描述怎么写简单的
工作描述怎么写简单的
一、工作描述应该从招聘要求出发
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。
不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。
也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现 在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。
二、工作描述中要有重点，突出你的能力
不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。
工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果
用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。
用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。
三、工作经历中突出你的提升过程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。
工作描述怎么写简单的
工作描述是指在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围。它是以"工作"为中心对岗位进行全面、系统、深入的'说明，为工作评价、工作分类提供依据。在简历中的工作描述部分，则概称为工作经验的描述作经验有多有少，时间有长有短，但是最关键的是从你的工作描述中应该可以体现你的成长以及进步。
一、信度：指工作描述的可靠性，有稳定性和等效性两个评价指标。
影响因素：1、调查所用的工具；2、鉴定者自身的因素；3、其他因素。
二、效度：指工作描述的有效程度，效度越高，越能真实反映工作本身的特征；方向上的有效。检验方法是看在以下三个使用目标上所达到的程度：
1、获得其他信息产品，如开发工作说明书、资格说明书与职务说明书的有效性；
2、辅助人力资源专家工作的有效性；
3、作为人力资源问题研究与检验工具的有效性。
长期鉴定方法：
1、从招聘者、培训者、直接主管和其他工作描述的最终使用者那里获得对工作描述有效性的评价；2、考察人力资源管理的产出并提取与效度有关的指标（具实质性、。
三、精确性：程度上的有效，目 前用内部相关性来检验。
工作描述怎么写简单的
一、工作描述应该从招聘要求出发
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。
不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。
也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现 在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。
二、工作描述中要有重点，突出你的能力
不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。
工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果
用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。
用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。
三、工作经历中突出你的提升过程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。
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