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内容导航：1、中国新贵图鉴：事业成就是一种享受，职场就是生活2、享受快乐职场1、中国新贵图鉴：事业成就是一种享受，职场就是生活
“事业成就是一种享受，而职场就是生活”，事业与家庭，这对看似难以平衡的矛盾，不知困扰了多少女性，但在王红女女士看来，却云淡风轻。
王红女，广东枫兴集团执行董事，AION LX Plus首批车主，同时也是三个孩子的母亲，其中大女儿保送名牌大学。事业和家庭双丰收的王红女，是中国新贵女性的典型代表，她的个人成长经历，以及如何平衡事业与家庭关系的理念都值得学习。
不甘于成为岁月的“鹅卵石”
和很多创业者一样，王红女也拥有着非常励志的创业故事。在进入汽车行业之前，她是一位享受着朝九晚五，拿着铁饭碗的美术老师。而之所以决定跳出舒适圈，主要源于她语文老师的一句点拨。
在她印象中，语文老师是一位聪明、渊博的人，但却甘于现状，拿着不太理想的收入。“刚出入社会是一块有棱有角的石头，但时间久了就会变成没棱没角的鹅卵石，消磨了个性和志向”，语文老师的这席话让她醍醐灌顶，不甘于成为“鹅卵石”的王红女，于2003年辞掉了学校工作，进入了陌生的汽车行业，做起了一名商务车销售。
头脑灵活、眼界开阔的王红女很快摸清了行业门路，并在2007年成立了枫兴。最开始她主要从事商务车销售，后来意识到私家车黄金窗口期的到来，便于2010年进入乘用车领域，抓住了市场红利期。
到了2018年，喜欢关注时事新闻的王红女，在看到国家不断出台新能源补贴政策后，再次敏锐意识到趋势的到来，并果断进入到新能源领域。其投资的某新能源品牌店，已连续三年荣获全国十佳店，成绩非常突出。
撒下一粒种子，结出一树果实
谈起经营上的成功之道，王红女认为种子用户的培养非常重要，“新能源车的经营类似于种了一粒种子下去，会结一树的果实出来”，在她看来，如果将种子用户培养成功，便会有好收成。
为此，王红女首先通过外拓开发种子客户，而后通过丰富的线上、线下活动以及优越的售后服务，让这个种子客户茁壮成长。当客户体验到好的产品和服务之后，会将好的口碑传递给身边的朋友，然后朋友再传朋友，形成口碑裂变，从最开始的一粒种子，变成一片结满果实的果园，销量不断增长。
事业成就是一种享受，而职场就是生活
事业上丰收的王红女，同时也是一位伟大的母亲，三个孩子的教育都很成功，学习、个人习惯、待人接物等各方面都很优秀，其中大女儿更是以突出的成绩保送名牌大学。
如何平衡事业与家庭之间的关系，一直困扰着不少人，那王红女又是如何做的？
家庭教育，王红女认为首先要做好自己，“我是一个喜欢学习的人，并会把所学分享给孩子，他们也会受此影响，并会觉得妈妈是一个很上进的人，要以妈妈为榜样”，王红女认为父母是孩子眼里的榜样，父母怎么做，孩子也会跟着怎么做。所以无论生活还是职场上，她都努力做好自己，成为孩子心目中的好榜样。
对待事业，王红女表示：“大家都说做事业辛苦，但当你把事业成就作为一种享受时，那么职场就是你的生活。”她认为职场就是生活，保持一颗良好的心态很重要。
王红女认为女人一定要会爱自己，对自己好。在她看来爱是改变一切的根源，爱自己，保持好的身体和情绪，才会有好的心情去面对客户、员工以及孩子和家庭，并处理好彼此间的关系。
“我喜欢阳光的生命”，工作之余，王红女喜欢插花和旅行。在她看来，插花讲究心平气和，可以陶冶情绪，让自己的胸襟开阔；而全家人的出游，不仅开阔了孩子视野，而且对于日常工作繁忙的王红女来说，也是增进一家人情感的好时机。工作繁忙的缘故，多少也影响了她的选车标准。
选车就是雇了一个生活好帮手
“我会更看重智能科技”，向来工作繁忙的王红女在选车时更在乎智能科技和便利性，她恨不得车子变成一个生活帮手。
“汽车好比手机，以前开的油车就像诺基亚，而AION LX Plus像是苹果，用完苹果后就再也回不去诺基亚了”，在第一次试驾了AION LX Plus后，王红女已爱不释手。
作为埃安旗舰车型，AION LX Plus不仅拥有1008km续航、3个第二代激光雷达等行业领先技术，而且因为ADiGO 4.0智能物联系统、IBCM无感启动、DMS+OMS座舱监控等配置的加入，智能科技全面升级。
“觉得驾照白考了”，在用了一段时间的车之后，王红女发出了这样的感慨。她表示AION LX Plus非常智能便捷，方便到不用带钥匙、不用关心是否关窗/锁车，只要握好方向盘，会加油门/踩刹车就可以了。
“早上一开车，它都会推荐一首很积极、正能量的歌曲”，对于这款特懂“主人”的爱车，王红女满是溢美之词，“它就像是一个孜孜不倦的生活好帮手，在你犯困的时候提醒你，偏离车道的时候帮你纠正，播放你喜欢的歌曲”。
另外全新的AI语音系统也让她赞不绝口，平时电话比较多，开车时又顾不上接，而AI语音似乎就是为她量身定制，接听电话动动嘴就可以了，方便又安全。此外对于超视距泊车，王红女也给出了很高评价，“我都不用怎么操作，摆得比我还要正”，透过王红女脸上的笑容，我们可以感受到她对于选对了车的那份心满意足。
从美术老师到集团董事，王红女的励志故事激励着无数奋进中的年轻人；而作为三个孩子的好榜样，王红女对待孩子的教育方式以及处理事业和家庭关系的乐观心态，都值得大家深思。
2、享受快乐职场
享受快乐职场
重塑自信
自卑是工作最大的敌人，所以你要做的第一件事是寻回自信。拿出当年你在大学里参加辩论赛时的玉树临风，参加卡拉OK比赛时的风姿绰约，还有参加百米跑比赛时的飒爽英姿，告诉自己：我永远是最棒的!
改变形象
改变心情不妨从改变形象开始，是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公，当她们为自己讨回公道时，改变形象成了至关重要的一点。可见形象对人的重要性。
运用智慧
工作时难免会遭到困难与挫折，这时，如果你半途而废，或置之不理，将会使公司对你的看法大打折扣，因此，随时运用你的智慧，或许只要一点创意或灵感便能解决困难，使得工作顺利完成。
整洁获青睐
有人说可以从办公桌的物品上的摆置，看出一个人的办事效率及态度，凡是桌上物品任意堆置，显出杂乱无章的样子，相信这个人的工作效率一定不高，工作态度也极为随便。相反，桌子上收拾得井井有条，显出干净清爽的样子，想必是个态度谨慎、讲效率的人，事实也的确如此。
人人皆为我师，不耻下问
期待每天可以向可能见面的人取经，即使是司机或下属，对周围的人保持高度兴趣，制造对双方互动有益的话题。
让自己的专业为他人所用
天生我才必有用，相信自己有许多专长。每天想自己会什么?什么因素妨碍自己专业的进步?
适时买礼物奖励自己
完成一件高难度工作时，买束花或植物放在自己的桌上，接受新工作时采购自己喜欢的文具或道具，提升自己的工作士气。
勇于面对问题，解决问题
将有办法解决的问题及无法解决的问题分别列出。有办法解决的问题全力以赴去解决，无法解决的问题先寻求公司支持，精诚所致，金石为开，凡事尽力而为必能得到对方的谅解与支持。
扩大自己的工作舞台
有空时到自己不熟悉的部门看看，了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事，扩大自己的人际关系。
施展你的人格魅力
在大多数人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力，能让别人支持并热情洋溢地发扬光大你的远景，人格魅力能让你成为领导者。
学会调节
大多数女员工的头脑中都充斥着至少半打要做的事情，你的身心不堪重负时，悲伤、焦虑、恐惧，甚至犯罪感便会随之而来。调节就是把你从嘈杂的思维中解放出来，帮助你消除那些忧虑。找一个安静的角落，摆一个舒服的坐姿或卧姿，把思想集中于你的呼吸。一旦私心杂念闯进来，尽量让它们漂走，重新回到呼吸上来。调节的时间有多长，或者是否能成功地摒弃杂念都无关紧要，重要的是你每天坚持做几分钟。
业务外出要警觉
作为公司的一位女职员，免不了要因业务外出，在外出搭乘交通工具，或中途停留某些场所时，应提高警惕。留意自己的举止。即使是在上班以外的时间与朋友会面，也应避免谈及公司的事情;不要将与公司相关的文件遗忘在外出地点;当对方询问有关公司的事情时，应该采取避重就轻的回答方式;外出时不可为了消磨多余的时间而随意出入娱乐场所。
真诚动人的情感
情感是联系上下级关系的一个重要纽带，是非权力因素影响。作为部门主管要想获得不错的影响力，就必须做到自己摆正位置，以诚待人，以情动人，以诚感人，加强与员工之间的交流沟通;对待不同的意见者，不能采取高压政策，而要善于听取部下的意见，广纳群言，以调动他们的主观能动性和工作积极性，同时还要关心员工的生活冷暖。
过硬的实绩
工作实绩是衡量一个人的素质高低的`砝码。突出的工作成绩最有说服力，最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩，就要善于决断，勇于负责，善于创新，勇于开拓;善于研究市场，勇于把握市场;惟有如此，企业的航船才能在市场经济网站的大海中，或“以不变应万变”顶住风浪，或以“见风使舵”乘风破浪，越过激流，避开商战“陷阱”，使企业立于不败之地。当你力挽狂澜以骄人的业绩振兴企业时，你的影响力顺理成章地达到了“振臂一呼，应者云集”的地步。
让人信任你
在办公室幽默活泼，善解人意，豁达开朗，男性公民充分感受到与你共事的幸运和兴奋，各种回报将随之而来——邀请你做女嘉宾，参加盛大的年会;在你遇到难题时会有人鼎力支持。原因很简单，你一向有亲和力，是一个值得信任的好女性。
享受快乐职场
1、充实而不仓促
调查发现仓促的生活会让你一直处在高速运转的状态，很痛苦。另一方面，许多研究表明无所事事也并不好，对那些订阅办公室故事，幻想着不做事情的人来说是个坏消息。
当你在舒适的状态之下过着丰富多彩的生活的时候，即便喝粥也是好的。这意味着：你应当尝试生活的更多面，但不要给自己太多压力。说总比做要容易，但还是要朝这样的理想努力。
你会一直那么忙通常是因为你明明没有那么想做某些事情，但还是会同意去做。确保自己能对那些不喜欢的事情说不。固然我们都有义务和责任，但一个人只有勇于对大多数事情说不，对正确的事情说好，才能找到适合自己的舒服的状态。
你应当尝试生活的更多面，但不要给自己太多压力。
2、拥有5种亲密关系
当人们年轻时，拥有几段亲密的关系会让人更加开心，而且会让人活的更久，生活质量更高。真正的友谊值得珍惜。但为何是五种关系呢?这是多项研究的综合结果。调查表明，那些能和多于5个以上的朋友聊重要问题的人，会有60%的可能性说他们很快乐。
数字在这里并不重要，而是你在这段关系中为之付出的比较重要。研究表明即便是最好的关系也会随着时间而消逝，与他人的亲密关系是你需要持续关注的，不要视之为理所当然。
每次你主动联系那些亲密的伙伴们时，也是你进一步去加强这样关系的努力，同时也为你自己带来了快乐。数据表明每两周的联系对于亲密朋友来说是最好的时间点。
3、不要把快乐束缚在外界事物之上
谦逊并非完全不在意自身，而是少想点自己。
自尊心是个狡黠的怪兽。它固然有助于自信心的建立，但也有很多研究表明和外在的成功相连的自尊心实在无常。举个例子，有些学生在收到学校校友会的邀请时，自尊心会小小地膨胀，将其归结为其成就，但一旦被拒，便会大受打击。
试图将自己的快乐与外界事物相连也会导致为了躲避失败而采取的抵制性行动。时刻要告诉自己，失败又怎样，我已经努力尝试过了。少想点自己，这样可以避免用外界观点去评判个人价值。
4、锻炼身体
是的，这里没什么冗长的副标题了，因为这已经无法回避：不管你有多讨厌锻炼，但事实是一旦你坚持了，你确实会变得更好。
当你锻炼了，身材也会变好(即便效果没那么立竿见影)最终，一旦你能够过了一开始那个最艰难的时刻，你会开始发现锻炼的兴致昂扬：兴奋情绪的释放是有附加效应的，时间久了以后你需要做更多的锻炼才能达到同样的兴奋点。
所以让锻炼成为你的日常习惯吧。你选择什么活动并不重要，应该至少有一种你能忍受的运动。
5、为精通而直面痛苦
快乐的人通常都有这么一个为人所熟知的标志性优点—至少有一个非常精通的专长，即便学习过程很痛苦。
调查表明熟练掌握一门技能可能一如你所想的挺困难。调查者们发现尽管这样的过程确实要以压力为代价，但当回头去看的时候，是能让人为之快乐和满足的的。
一如卡通片冒险时光所说的那样，专注于某件事情是擅长于此的第一步，确实也是如此，奋斗见证了进步。短时间的痛苦换来精通的技能是非常值得的。奋斗见证了进步!
6、在经历上投资更多
真正快乐的人会很在意在实际项目上的投入，会选择为经历而投资。“经历性支出”会让我们更快乐，至少研究表明是这样的。事实上很多调查显示大多数人在投资经历时会比购置实物快乐得多。
这里有些可能的原因：
经历会随时间增值。就如一瓶好酒，有益的经验比实物靠的住，后者通常会贬值(啊，我手机这么旧!)经历依旧能反思。人们会更多重温经历。调查表明人们会更多得回顾起过去的经验而非实物购买。你更有可能记起你的第一次登山经历而非你买的第一双登山鞋(虽然你确实得买，或者你爬山脚疼)
经历更具独特性。大多数人试图去否认这点，但事实上人总是会将自己与其他人做比较。比较会让人变得不开心，但经历不受此影响，因为对于我们来说，经历都是特别的。世界上没有人会和你有一样的和妻子去意大利的经历。
我们对经历适应得很慢。消费者调查表明经历这个东西要花更长的时间去适应。在你看过非常棒的的展览、吃过非常美味的一顿、有了段非常好的旅行之后，你会立刻变得精力充沛、焕然一新或者完全不同于之前么?这样的感受很难在实物购买体验上复制。
经历与社会相关。人都是社会性动物。你知道吗?真正意义上的单独拘禁是被定义为残忍而不寻常的惩罚，因为这会损害人类的思维。经历让我们走出原先的舒适度范围，走出自己的住处，也许是接触那些能让我们快乐起来的关系。
7、不要忽视你的梦想
这点多半是来自趣闻而非科学性证据，但也许最重要。
当卫报采访了收容所的护士，问她们人通常在死之前最后悔的五件事情是什么，最普遍的回答之一便是人们后悔没有正视自己的梦想：这是最具普遍性的回答。当人们意识到他们的生命已经走到了尽头，再回顾一生时，很容易便会发现那些没有实现的梦想。
绝大多数人甚至连他们一半的梦想都没有实现，直至死才意识到这都是源于他们所做的选择，或者未曾做过的选择。直到已经不再能够拥有，才会意识到这些想法的存在。
就如他们所说，一周是有七天，而所谓的某天是不在其中的。
有的人每天愁眉苦脸，讨厌手中所做的工作，视其为惩罚，于是人的人生就是一场漫长难熬的苦役; 有的人每天欢欢喜喜，热爱他所做的一切。快乐工作是一种于已于人于公司都有益的职业态度，是一种高效的工作状态，更是一种通往成功的捷径与方法。你的笑容会感染你俩的上司，同事与客户……为此你和你所在的企业都将获益良多。
享受快乐职场
重塑自信
自卑是工作最大的敌人，所以你要做的第一件事是寻回自信。拿出当年你在大学里参加辩论赛时的玉树临风，参加卡拉OK比赛时的风姿绰约，还有参加百米跑比赛时的飒爽英姿，告诉自己：我永远是最棒的!
改变形象
改变心情不妨从改变形象开始，是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公，当她们为自己讨回公道时，改变形象成了至关重要的一点。可见形象对人的重要性。
运用智慧
工作时难免会遭到困难与挫折，这时，如果你半途而废，或置之不理，将会使公司对你的看法大打折扣，因此，随时运用你的智慧，或许只要一点创意或灵感便能解决困难，使得工作顺利完成。
整洁获青睐
有人说可以从办公桌的物品上的摆置，看出一个人的办事效率及态度，凡是桌上物品任意堆置，显出杂乱无章的样子，相信这个人的工作效率一定不高，工作态度也极为随便。相反，桌子上收拾得井井有条，显出干净清爽的样子，想必是个态度谨慎、讲效率的人，事实也的确如此。
人人皆为我师，不耻下问
期待每天可以向可能见面的人取经，即使是司机或下属，对周围的人保持高度兴趣，制造对双方互动有益的话题。
让自己的专业为他人所用
天生我才必有用，相信自己有许多专长。每天想自己会什么?什么因素妨碍自己专业的进步?
适时买礼物奖励自己
完成一件高难度工作时，买束花或植物放在自己的桌上，接受新工作时采购自己喜欢的文具或道具，提升自己的工作士气。
勇于面对问题，解决问题
将有办法解决的问题及无法解决的问题分别列出。有办法解决的问题全力以赴去解决，无法解决的问题先寻求公司支持，精诚所致，金石为开，凡事尽力而为必能得到对方的谅解与支持。
扩大自己的工作舞台
有空时到自己不熟悉的部门看看，了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事，扩大自己的人际关系。
施展你的人格魅力
在大多数人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力，能让别人支持并热情洋溢地发扬光大你的远景，人格魅力能让你成为领导者。
学会调节
大多数女员工的头脑中都充斥着至少半打要做的事情，你的身心不堪重负时，悲伤、焦虑、恐惧，甚至犯罪感便会随之而来。调节就是把你从嘈杂的思维中解放出来，帮助你消除那些忧虑。找一个安静的角落，摆一个舒服的坐姿或卧姿，把思想集中于你的呼吸。一旦私心杂念闯进来，尽量让它们漂走，重新回到呼吸上来。调节的时间有多长，或者是否能成功地摒弃杂念都无关紧要，重要的是你每天坚持做几分钟。
业务外出要警觉
作为公司的一位女职员，免不了要因业务外出，在外出搭乘交通工具，或中途停留某些场所时，应提高警惕。留意自己的举止。即使是在上班以外的时间与朋友会面，也应避免谈及公司的事情;不要将与公司相关的文件遗忘在外出地点;当对方询问有关公司的事情时，应该采取避重就轻的回答方式;外出时不可为了消磨多余的时间而随意出入娱乐场所。
真诚动人的情感
情感是联系上下级关系的一个重要纽带，是非权力因素影响。作为部门主管要想获得不错的影响力，就必须做到自己摆正位置，以诚待人，以情动人，以诚感人，加强与员工之间的交流沟通;对待不同的意见者，不能采取高压政策，而要善于听取部下的意见，广纳群言，以调动他们的主观能动性和工作积极性，同时还要关心员工的生活冷暖。
过硬的实绩
工作实绩是衡量一个人的素质高低的`砝码。突出的工作成绩最有说服力，最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩，就要善于决断，勇于负责，善于创新，勇于开拓;善于研究市场，勇于把握市场;惟有如此，企业的航船才能在市场经济网站的大海中，或“以不变应万变”顶住风浪，或以“见风使舵”乘风破浪，越过激流，避开商战“陷阱”，使企业立于不败之地。当你力挽狂澜以骄人的业绩振兴企业时，你的影响力顺理成章地达到了“振臂一呼，应者云集”的地步。
让人信任你
在办公室幽默活泼，善解人意，豁达开朗，男性公民充分感受到与你共事的幸运和兴奋，各种回报将随之而来——邀请你做女嘉宾，参加盛大的年会;在你遇到难题时会有人鼎力支持。原因很简单，你一向有亲和力，是一个值得信任的好女性。
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