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内容导航：1、2022广东三胎产假98天还是178天？为什么开放三胎？2、广东产假多少天2022规定1、2022广东三胎产假98天还是178天？为什么开放三胎？
随着三胎政策的推出，很多地区都已经开始实施了，广东也不例外。在广东地区生三胎属于正常生育，不算超生，不仅不会罚款，反而还会有一定的奖励，产假在之前的基础上会有一定的增加，至少可以休假178天。
2022广东三胎产假98天还是178天
广东三胎产假最少有178天。
广东省卫生厅官方网站发布了相关通知和规定。现阶段实行产假加奖励假（陪产假）的产假制度。除产假外，根据法律法规生育子女的夫妇还享有80天的奖励假和15天的陪产假。在新修订的条例实施前，各用人单位应当按照现行规定为有三胎的劳动者提供产假。
女性有权享受80天的奖励假，男性有权享受15天的陪产假。根据广东省现行政策，自然分娩：98天+80天奖励假=178天；难产：98天+80天带薪假+30天难产假=208天；产假每增加一个婴儿就增加15天。
2022广东三胎产假是178天还是258天
一般是178天。
有关规定明确了三胎政策，将产假提高到178天。此外，交收费用的申请时间已由一年延长至三年。员工的生育医疗费用不能直接结算的，应当先由员工自行支付，并自分娩、终止妊娠或计划生育手术次日起3年内向被保险人所在地医疗保障机构申请报销或一次性生育医疗费用补助。用人单位提前支付生育津贴的，可以自劳动者分娩、终止妊娠或者进行计划生育手术之日起3年内向医疗保障机构申请生育津贴。
在产假方面，广东省目前实行产假加奖励假（陪产假）。除产假外，根据法律法规生育子女的夫妇，女性享受80天的奖励假，男性享受15天的陪产假。在新修订的条例实施前，各用人单位应当按照现行规定为有三胎的劳动者提供产假。
为什么开放三胎
首先，在过去的几十年里，随着国民经济的增长和国力的增强，人口红利达到了弱势阶段，新生儿数量逐年减少，人口老龄化日趋严重。这些都严重制约了经济的进一步发展。用网民的话说，他们拼命收集购买力紧张的老用户的羊毛，但他们从未想过引入增量，让新用户尽快生孩子。
第二，独生子女的成长面临着很大的问题，如缺乏陪伴，孩子缺乏自信，不知道如何分享，孤独导致的身心健康问题层出不穷；与此同时，成年独生子女面临巨大的养老金压力。一对夫妇应承担至少四名老年人的养老金任务。这些严峻的社会形势不得不鼓励更多的孩子。
2、广东产假多少天2022规定
广东产假多少天2022规定
178天。
生育奖励假从30天延至80天
此外，进一步延长生育的奖励假期，为提升新生儿照顾水平，鼓励群众执行基本生育国策，将符合相关法律法规的生育奖励假从30日延长至80日。
《修正案(草案)》将第三十一条“符合相关法律、法规生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假……”
--修改为“符合相关法律、法规生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假……”。
现行的广东省职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
广东产假多少天2022规定
一、广东产假多少天
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
二、相关规定
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的`标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
在其中，大家需要注意的是：关于产假休多少天的问题，我国法律是作出了明确的规定的，所以大家一定要合法维护自己的权益，避免受到侵犯。
广东产假多少天2022规定
2015年12月30日，广东省十二届人大常委会第二十二次会议第二次全体会议表决全票通过了新修订的《广东省人口与计划生育条例》，将于2016年1月1日起与新修订的《人口与计划生育法》同步施行。
根据2015年12月30日广东省十二届人大常委会第第22次会议第2次全体会议表决通过的《广东省人口与计划生育条例》中规定，晚婚假正式取消，在2015年12月31日前领证的夫妻们，符合晚婚条件的还能继续享受晚婚假。但是从2016年1月1日起领证的夫妻们就不再有晚婚假了。
2022年广东产假安排如下：
1、女职工享受98天基本产假+30天计生奖励假（即二孩以内）=128天；
2、男职工享受15天的护理假；
3、其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、没有晚育假和独生子女产假。
5、凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待。
广东省计生条例还修改了什么？
1、关于独生子女奖励
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间实行计划生育的，继续享受各项奖励扶助和优先优惠政策，比如新条例实施前的独生子女父母，且终生只生一个子女的，退休时可享受奖励待遇。
若已经享受独生子女父母奖励的夫妻，如果在新条例之后再生育子女，就不再继续给予奖励。但此前已经享受的待遇不用退还。
对新条例实施之后，即2016年1月1日后生育一个子女且自愿终身只生育一个子女的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励优待。
2、女性不用担心结扎、上环了
此次条例删除此前条例规定的关于上环、结扎和查环查孕的有关规定。修订为育龄夫妻自主选择计划生育避孕、节孕措施，预防和减少非意愿妊娠。
3、2016年1月1日前抢生的孩子还是要受罚
对于新条例实施前抢生二孩的，按照法律法规属违法行为。按照法不溯及既往的原则，对已经作出处理的不再改变;对尚未作出处理的，由有关行政执法机关和司法机关依法处理。
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