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内容导航：1、面试要注意什么？从个人履历到薪资谈判，重点都在这里2、求职简历必胜7大亮点1、面试要注意什么？从个人履历到薪资谈判，重点都在这里
个人找工作，企业招人才，好比是一场交易，究竟能不能成功，面试是非常重要的一环。
华为有句话叫“茶壶里的饺子我们不认”，你的真才实学必须让人能够看到、听到、感受到才行。
如果求职者面试出了差错，那很有可能就成了茶壶里煮饺子，肚子里有东西别人也看不到。
那么，面试要注意什么呢？作为一名面试过无数次，工作了十几年的过来人，我想分享一下我的经验，相信一定会对你有所帮助。
1 “以前挺好，但我想要更好”
面试首先逃不开的是自我介绍。
有的人工作了几年，但是回过头来想一想，发现自己也没有学到什么，感觉都是在打杂。
这其实是你自己个人的想法。混日子的人很少，即使你混了三年，也会有很多的收获，不管是工作上还是个人的心灵成长。
所以不要心虚，要找到自己的亮点。介绍自己就是要突出自己以前的工作业绩，让现在的公司相信你，可以把工作任务放心交给你。
还有一个经常逃不开的问题：“你为什么要离职？”
这里的忌讳就是不要去讲前公司的哪里哪里不好，或者是什么什么同事不好。或许真的有这样的问题，但是你如果这样说，就会让人感觉你是在抱怨，让人觉得你适应不了工作的环境。
比较好的答案是：以前的工作给了我很多，但是经过了这么多年，学习的东西已经很少了，成长起来已经变慢了，所以我想要挑战自己，去换个环境来学习新的东西。
2 如果不会，偷偷去学
招聘的人一般会问求职者的技能情况：你会不会用这个软件啊？有没有做过什么项目啊？
有的人会说我不会，但是我可以学。
这样的态度是没有问题的，但是这样的结果并不是招聘者想要得到的。
招聘者想要找到的人是能够招来即战战之必胜的人，所以求职面试要尽全力让招聘者认为你就是他想要的人，你马上就能上岗工作。
蜘蛛侠的扮演者加菲在一次采访的时候，就讲过他在好莱坞的经历。他的朋友为了替他争取一个角色，夸下海口说他唱歌像百灵鸟一样，特别的美丽动听。但事实上在那之前，达菲从来没有唱过歌。
再后来有导演问加菲：“你会不会唱歌？”
然后，他就问：“我们的电视电影是什么时候开拍？”
导演说是几个月之后。加菲会心一笑：“啊，那我会的，我唱歌特别好！”
机会先保住，剩下的都能弥补。只要有时间就没有什么是学不会的。
当然，也要量力而行，不要失了诚信，不要对自己的过往经历造假，这是职场大忌。
讲话有逻辑，展现职业素养
面试的时间通常不会太长，这短短的时间怎么能去判断一个人是否合适？
一个是他的专业技能，另一个就是他的职业素养。职业素养就体现在讲话的逻辑中。
所以在回答问题的时候，要注意条理性。
金字塔模型就是比较好的一个逻辑思维框架，简单来说就是在回答问题的时候先要说结论，或者阐述中心主题，然后再说123，进行一个一个逐条解释证明。
3 薪资怎么谈？
面试的最后阶段都是要谈薪资期望。
工资应该多少合适？这其实并没有一个标准。
通常跳槽是要有20%~40%的涨幅才值得我们跳槽，因为我们还有新的实习期，我们要付出时间和精力去适应新的环境，这些也都是成本。
所以，可以按照自己上一份工作的薪资再乘以120%来给出自己的期望薪资底线。当然也要考虑一下，新公司的平均工资水平和当地的工资水平。
在你讲出薪资期望的时候，也要给出自己的理由让对方明白你是经过深思熟虑的，这样的薪资是比较合理的，并不是漫天要价。
即使是对方公司的平均工资要低一些，也尽量不要主动降低自己的身价。因为，极少有公司会在你开出的价码之上再给你增加工资。
而薪资是你工作的起点，以后的调薪都是以此为基础，输在起跑线上，可能以后就很难再追回来了。
最后，祝大家都能找到心仪的工作，也祝福大家不用工作。
2、求职简历必胜7大亮点
求职简历必胜7大亮点
1、工作经验是核心
人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。
2、“自我评价”要抢眼
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。
当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。
3、专业技能要具体
如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。
如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。
4、留下多种联系方式
如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。
所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。
5、简历填写要规范
当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的'，也可以选择较接近的内容。
这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
6、英文简历别忘了
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
7、常上网更新简历
最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。
求职简历必胜7大亮点
简历是敲门砖，简历是门面，因此它将是你打开企业面试大门的重要钥匙。人人都知道简历的重要，却不是人人都会写简历。想要提高面试的邀约，我们就需要专门为投递的职位设计特别的简历，突出其中的亮点。
1、简而有力
简历需要简而有力，所以抛弃那些无用的格式吧。通常HR能接受的简历长度为A4纸的2页，最简单的标题加粗提亮，逻辑清楚的分段，这足以让HR快速抓取到她想要的内容和字段。
不要以为有个色彩背景，就是个性的表示，通常公司邮箱不能接收超过3M的附件，你的简历会被直接弹回。同时，附件字节越大，HR打开它所需的时间也会越久，你在考验HR的耐心吗？
同样，如果不是特别要求，最好不要直接附上照片，这并不会提高你的面试的概率。
你上传的照片，效果好的通常文件很大，被缩小后往往又模糊不清，想要以照片吸引眼球，其结果往往是加重HR的邮箱负担，她还会有心情打开你的这份简历吗？
2、写实习经验
随着就业难度的增加，实习受到越来越多的学生关注，实习经验更是被学生用来体现实践能力的筹码。但是如何写实习经验，如何在简历中最大可能地展现企业要看的实习内容呢？
首先每份向企业投递的简历并不需要罗列所有的实习经历。取两段与应聘职位相关的实习经验来详细说明即可。
其次撰写实习经验，并不是罗列实习经历，学会运用一些关键词来表达个人在实习中的收获与实习效果。
数字和品牌大公司名字是很好的关键词。例如，如果在前程无忧有实习经历，通常我们看到的描述是：在前程无忧实习三个月，主要工作参与完成市场调查和后期的数据整理。
我们也可以这样写：曾在前程无忧担任XXX职位的实习生，完成了一项二级城市的个人求职意向调查，搜集样本数为3000多份，涉及全国20多个城市，整个调查历时一个月。
调查结束后，我撰写宣传文章约1万字，有三篇发在平媒上。稿件网上的点击量达到了日均5000次，被其他网站或是相关媒体转载300条。
最后在每段实习经历末尾写上个人的总结。实习经验之所以成为经验而不是经历，关键在于个人是否能做出总结与分析，个人是否有收获。
上面的小结可以是：通过三个月的实习工作，我了解与熟悉了整个市场调查的流程，学会如何撰写市场推广文章。
3、紧扣招聘要求
如何抓住HR的眼球，研究招聘广告内容很重要。学会分析这些招聘广告，将丰富个人简历中的内容。
举例来说，“能承受工作压力”代表可能该职位的工作量会很大，会有经常加班的情况，如果你能在简历中表述出能接受加班来完成工作的心态，将会在HR心目中有加分。
再比如，当看到“具备基本的英语书面和口语交流的能力”时，请快补上你的口语证书或是相关语言认证，这将使你的简历排在HR考虑的前几位。
还有，当出现“有一定的文字功底及文字推广策划运作能力”这句话时，你就需要在简历的附件中加上个人的原创文章和推广策划书。
总之，如果简历中描述的内容与企业招聘广告中的要求吻合度越高越有可能获得面试。
当一份简历修改完成之后，你还需要一些旁观者的意见，因为旁观者清。
求职者可以向自己的同学、老师或是家人展示简历，并向他们提问：简历是否吸引他们一口气看完？是否清楚表达了你的优势（与招聘广告要求的是否一致）？
简历是否突出重点？简历是否打上了你个人的特性标签？是否有多余的东西需要删除？
求职简历必胜7大亮点
1、工作经验是核心
人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。
2、“自我评价”要抢眼
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。
当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。
3、专业技能要具体
如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。
如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。
4、留下多种联系方式
如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。
所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。
5、简历填写要规范
当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的'，也可以选择较接近的内容。
这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
6、英文简历别忘了
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
7、常上网更新简历
最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。
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