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回忆一下，看看你是否有过这样的经历：
有一些事情，会让你废寝忘食地工作，虽然工作量很大，你却感觉不到疲劳；
有一些事情，能给你带来快乐，让你内心很愉悦；
有一些事情，能深深吸引你，激发你的激情，让你充满了创造力；
有一些事情，充满魅力，以至你不要钱都愿意干；
有一些事情，能让你热血沸腾，浑身充满了力量。
假如你有了以上任一种感受，恭喜你，这就意味着你做的事是你的兴趣。
这可能就是你的兴趣或职业兴趣所在，也正是兴趣的魅力和力量。
兴趣，就是兴致，是人们对事物喜好或关切的情绪，是个人力求认识、掌握某事物，井经常参与该种活动的心理倾向。义趣是带有积极情绪色彩的认知和活动倾向。当个人对某事物感兴趣时，会对它产生特别的注意力，产生愉快紧张的心理状态，对该事物感知敏说、记忆牢固、思维活跃、情感浓厚、意志坚强。这对人的认识和活动会产生积极的影响，有利于提高工作的质量和效率。
兴趣不只是对事物的表面的关心，更是对获得这方面的知识或参与这种活动而产生的一种满足感。例如，一个人对跳舞感兴趣，他就会主动、积极地寻找机会去参加，而且在跳舞时感到愉悦、放松和乐趣，表现出积极而自觉自愿。
职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是个人探究某种职业或从事某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向。兴趣是一种无形的动力。每个人都会对他感兴趣的事物给予优先注意并积极探索，从而表现出心驰神往。对美术感兴趣的人，对各种油画、美展、摄影都会认真观赏、评点，对好的作品进行收藏、模仿；对钱币感兴趣的人，会想尽办法对古今中外的各种钱币进行收集、珍藏、研究。比如姚明对篮球产生了强烈的兴趣，所以才会关注篮球，才会为篮球倾注热情、付出努力。
可见，探讨兴趣与职业兴趣，对于我们的职业规划和生涯发展而言，是多么重要。兴趣对一个人的个性形成和发展、工作和生活有巨大的作用，这种作用主要表现在以下几个方面：
第一，对未来职业活动的准备作用。例如、如果一个人对软件开发感兴趣，就可能激励他学习各种软件知识，研究各种开发技术，为将来研究和从事软件开发方面的工作打基础。爱因斯坦有句名言:“兴趣是量好的老师。”《论语》亦云：“知之者不如好之者，好知者不如乐之者。“兴趣对职业的发展有着神奇的内驱动作用。
第二，对正在进行的活动起推动作用。兴趣是一种饱含浓厚情感的志趣活动、它可以使人集中精力去获得知识，并创造性地完成当前的活动。美国著名华人学者丁肇中教授就曾经深有感触地说：“任何科学研究、量重要的是要看对自己所从事的工作有没有兴趣，这不能有任何强迫……比如搞物理实验、因为我有兴趣，我可以两天四夜甚至三天三夜在实验室里，守在仪器旁，我急切地希望发现我所要探索的东西。”正是这种兴趣推动了丁肇中所从事的科研工作、并使他获得极大的成功
第三，对活动的创造性态度的促进作用。兴趣会促使人深入钻研、进行创造性的工作和学习。对职场人来说，对某个职业感兴趣，会促使他自动自发地刻苦钻研，进行创造性思考，想办法改善工作方法、提高工作效率，他的工作绩效自然相应地大幅提高。
由此可知，人的兴趣是认识和从事活动的巨大动力。它可以使人的智力得以开发，知识得以丰富，眼界得到开阔，并会使人勇于适应环境，对生活充满热情。
所以，那些让你感兴趣，让你着迷的事，你越是喜欢它，你就越愿意投入。你投入得越多，获得知识就会越丰富，能力提升就越快，解决问题的能力就越高，自然就越容易成功。所以当你喜欢上自己所做的工作时，金钱作为副产品也会源源不断。稍做研究一下那些成功人士的经历，你就会发现一个共性，就是他们对自己所做的事情都极为投入。比如金牌编剧、少将朱苏进在谈到个人职业生涯成功的关键时是这么说的：“我在做事的时候，喜欢寻找一种快乐，跟玩似的快乐”
可以想象，当你从事的职业就是自己的兴趣时，会是多么令人振奋的事情啊！
（内容来源于洪向阳：《10天谋定好前途：职业规划实操手册》第二版，中国经济出版社，2021.4，第67-70页）
2、职业兴趣怎么写：职业兴趣一般填写什么
职业兴趣一般填写什么
职业兴趣是指在职业方面表现处的情趣爱好，联系实际工作如导游工作的职业情趣就是热爱旅游等。
职业兴趣是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之，职业兴趣分为六种类型：常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。
常规型的兴趣表现在尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事，按部就班，细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策，较少发挥想象力。没有强烈的野心，不喜欢冒险。如文职工作。
艺术型兴趣表现于热爱艺术，富于想象力、拥有很强的艺术创造力。乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现个性，展现自己。做事理想化，追求完美。擅于用艺术形式来表现自己和表现社会。进行艺术创作或创新时，不喜欢受约束和限制。兴趣可以写喜欢唱歌，跳舞等。
实践型喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作，动手能力强，通常喜欢亲自体验或实践理论和方法甚于与其他人讨论，一般不具有出众的交际能力，喜欢从事户外工作。如汽车修理工的职业兴趣就是热爱汽车配件维修，改装。
社会型是乐于助人和与人打交道，乐于处理人际关系。喜欢从事对他人进行传授、培训、帮助等方面的服务工作。愿意发挥自己的感染力和说服力引导别人。通常他们有社会责任心，热情、善于合作、善良、耐心，重视社会义务和社会道德。
研究型的兴趣在于喜欢理论研究，潜心于专业领域的创新和应用；喜欢探索未知领域，擅长使用逻辑分析和推理解决难题。不喜欢官僚式的管理行为过多地影响研究工作。
管理型对其所能支配的各种资源能够进行有效的计划、组织、领导和控制。喜欢影响别人、敢于挑战，自信、有胆略、有抱负，沟通能力出色，擅长说服他人，追求声望、经济成就和社会地位。
在到自己的兴趣所在去选择自己喜欢的工作尤其重要，对自己有兴趣的工作会乐此不疲。
职业兴趣一般填写什么
自我认知职业兴趣怎么写
职业兴趣也就是自己想从事哪方面类型的工作，按照自己的兴趣爱好填写即可。
根据颇具权威的霍兰德职业兴趣分类方法，将职业兴趣分为六种类型：常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。
1、常规型
尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事，按部就班，细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策，较少发挥想象力。没有强烈的野心，不喜欢冒险。
2、艺术型
热爱艺术，富于想象力、拥有很强的艺术创造力。
3、实践型
喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作，动手能力强，通常喜欢亲自体验或实践理论和方法甚于与其他人讨论，一般不具有出众的交际能力，喜欢从事户外工作。
4、社会型
乐于助人和与人打交道，乐于处理人际关系。
5、研究型
喜欢理论研究，潜心于专业领域的创新和应用。
6、管理型
对其所能支配的各种资源能够进行有效的计划、组织、领导和控制。
扩展资料
职业兴趣是以一定的素质为前提，在生涯实践过程中逐渐发生和发展起来的。它的`形成与个人的个性、自身能力、实践活动、客观环境和所处的历史条件有着密切的关系，因此，职业规划对兴趣的探讨不能孤立进行，应当结合个人的、家庭的、社会的因素来考虑。了解这些因素，有利于深入认识自己，进行职业规划。
1、个人需要和个性
但不管人的兴趣是什么，都是以需要为前提和基础的，人们需要什么也就会对什么产生兴趣。由于人们的需要包括生理需要和社会需要或物质需要和精神需要，因此人的兴趣也同样表现在这两个方面。人的生理需要或物质需要一般来说是暂时的，容易满足。
例如，人对某一种食物、衣服感兴趣，吃饱了、穿上了也就满足了；而人的社会需要或精神需要却是持久的、稳定的、不断增长的，例如人际交往、对文学和艺术的兴趣、对社会生活的参与则是长期的、终生的，并且不断追求的。兴趣是在需要的基础上产生的，也是在需要的基础上发展的。
有的人兴趣和爱好的品味比较高，有的人兴趣和爱好的品味比较低，兴趣和爱好品味的高低会受一个人的个性特征优劣的影响。例如，一个人个性品质的高雅，会对公益活动感兴趣，乐于助人，对高雅的音乐、美术有兴趣；反之，一个人个性的低级，会对占小便宜感兴趣，对低级、庸俗的文艺作品有兴趣。
2、个人认识和情感
兴趣不足是和个人的认识和情感密切联系着的。如果一个人对某项事物没有认识，也就不会产生情感，因而也就不会对它发生兴趣。同样，如果一个人缺乏某种职业知识，或者根本不了解这种职业，那么他就不可能对这种职业感兴趣，在职业规划时想不到。相反，认识越深刻，情感越丰富，兴趣也就越深厚。
例如，有的人对集邮很入迷，认为集邮既有收藏价值，又有观赏价值，它既能丰富知识，又能陶冶情操，而且收藏的越多，越丰富，就越投入，越情感专注，越有兴趣，于是就会发展成为一种爱好，并有可能成为他的职业生涯。
3、家庭环境
家庭作为最基本的社会单元，对每个人的心理发展都产生重要的影响，因此个人职业心理发展具有很强的社会化特征，家庭环境的熏陶对其职业兴趣的形成具有十分明显的导向作用。
大多数人从幼年起就在家庭的环境中感受其父母的职业活动，随着年龄的增长，逐步形成自己对职业价值的认识，使得人在选择职业时，不可避免地带有家庭教育的印迹。家庭因素对职业取向的影响，主要体现在择业趋同性与协商性等方面。
一般情况下，个人对于家庭成员特别是长辈的职业比较熟悉，在职业规划和职业选择上产生一定的趋同性影响，同时受家庭群体职业活动的影响，个人的生涯决策或多或少产生于家庭成员共同协商的基础上。兴趣有时也受遗传的影响，父母的兴趣也会对孩子有直接的影响。
职业兴趣一般填写什么
自我认知职业兴趣怎么写
A岛——艺术型(Artistic)
总体特征：属于理想主义者，具有独创的思维方式和丰富的想象力，直觉强烈，感情丰富。喜欢活动：喜欢创造和自我表达类型的活动，如音乐、美术、写作、戏剧。喜欢职业：总体来讲，喜欢“非精细管理的创意”类和创造类的工作。如:音乐家、作曲家、乐队指挥、美术家、漫画家、作家、诗人、舞蹈家、演员、戏剧导演、广告设计师、室内装潢设计师。
C岛——常规型(Conventional)
总体特征：追求秩序感，自我抑制，顺从，防卫心理强，追求实际，回避创造性活动。喜欢活动：喜欢固定的、有秩序的活动，如组织和处理数据等。愿意在一个大的机构中处于从属地位，并希望确切知道工作的要求和标准。
喜欢职业：总体来讲，喜欢有清楚的规范和要求的、按部就班、精打细算、追求效率的工作。如:税务专家、会计师、银行出纳、簿记、行政助理、秘书、档案文书、计算机操作员。
E岛——企业型(Enterprising)
总体特征：为人乐观，喜欢冒险，行事冲动，对自己充满自信，精力旺盛，喜好发表意见和见解。喜欢活动：喜欢领导和影响别人，或为达到个人或组织的目的而说服别人，成就一番事业。喜欢职业：总体来讲，喜欢那种需要运用领导能力、人际能力、说服能力来达成组织目标的职业。
I岛——研究型(Investigative)
总体特征：自主独立，好奇心强烈，敏感，并且慎重，重视分析与内省，爱好抽象推理等智力活动。喜欢活动：喜欢独立的活动，比如独自去探索、研究、理解、思考那些需要严谨分析的抽象问题，独自处理一些信息、观点及理论。
R岛——实用型(Realistic)
总体特征：个性平和稳重，看重物质，追求实际效果，喜欢实际动手进行操作实践。喜欢活动:愿意从事事务性活动，如户外劳作或操作机器，而不喜欢待在办公室里。喜欢职业：总体来讲，喜欢与户外、动植物、实物、工具、机器打交道的工作内容。
S岛——社会型(Social)
总体特征：洞察力强，乐于助人，善于合作，重视友谊，热情关心他人的幸福，有强烈的社会责任感，总是关心自己的工作能对他人及社会做多大贡献。喜欢活动：喜欢与别人合作的活动，帮助别人解决困难。
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