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内容导航：1、现在就业到底有多难？应届生找工作的四大途径2、应届毕业生找工作建议1、现在就业到底有多难？应届生找工作的四大途径
就业难，而且会一年比一年难。现当今的市场环境，要求是你拿着低工资回报以高质量优质工作量出来，当你不接受这种压榨，他们就说你不知道好歹。要说工作机会，应该是能够提供其教育技能水平相对应的工资收入水平，能充分利用此人技能的工作机会，而不是什么所谓的"工作机会"。
就业真正难的地方在于，能力和工作不匹配。
这种不匹配通常是能力水平达不到工作要求，直白点说就是说你的能力配不上你想要的工作，在这种情况下，作为应届生更加需要好好利用应届生身份，抓住校招机会！应届生有四大途径来找工作：
1.中小企业招聘官网
打开企业招聘网站，会有行业分类和岗位分类。从这些行业中做一个筛选，挑选一个和你专业相关或者你并不抵触的行业。锁定目标行业后，通过行业细分选择岗位，查看招聘JD（职位描述），这样做的目的是：了解目标岗位的需求。根据这些不同的岗位需求，结合自身情况，筛选出3-4个岗位，为进入这家公司做准备。
2.校招
校招是应届生进入企业最简单直接的渠道之一，要求要比社招低很多，会对应届生有完善的培养计划更多的是作为公司的人才储备，而且校招和社招的竞争不是一个量级。
一定要关注牛客，作为最大的应届生交流求职网站，各种校招信息更新的非常及时，还有各公司笔面经和内推码！一定要尽早关注！
3.内推
你在大学认识的学长学姐，家人朋友同事等，通过他们所在公司有向内部推荐人才的机会，让他们向H推荐你，有熟人做背书，知根知底，只要你勤奋肯干，面试成功的几率会大很多。
4.各大招聘APP
BOSS直聘、智联招聘、实习僧、前程无忧、猎聘
2、应届毕业生找工作建议
应届毕业生找工作建议
一、请训练一下说话的节奏。
所谓节奏感是最难把握的东西，新人有时因为过于紧张，要么结结巴巴，要么一泻千里，往往不能在对话中适可而止。建议首先要学会倾听，听完了听清了再回答不迟，回答如有点紧张，不妨用一二三，这样可以提示一下自己。找准工作的重点与自己的特长，不妨多讲一些，但字字都要准确，现在信息传递太快，一点点不经意的谎言或许要花掉你无数时间去遮掩。
二、把自己喜欢的工作当回事，多一些代入感。
面试之后，如有可能，抓住面试的问题，去做一些延伸，甚至跟机构建立一些良性互动，时不时提一些建议。面试你的机构负责人，真对你有兴趣，会给你名片，那就带着问题与他们保持联系，多一些代入感，不会错的！
三、找工作之时，想想你自己适合做什么。
这个问题很复杂，一些朋友会说，我没有选择的机会，有个工作就不错了。我想强调一点，千万别自乱阵脚。尽管你可能不太知道自己适合什么，但可以听听师友的建议，想想自己的特长与性格。如果是个外向的人，或许更适合跟人打交道。如果较为内向，或许选择跟文字打交道会比较合适。这是一个很粗略的判断，具体可以讨论的很多。但性格是选择工作的第一要点，否则今后会很有挫败感，毕竟是第一次走向职场。
四、请对你要找的工作和机构进行充分的了解。
大家现在一定很忙，以至于实在没时间多去打量一下你要找的工作与机构，基本上跟着感觉走，也许这一潦草，就会弄得你离想找的`工作越来越远。我一个文字很优秀的朋友，想到敝社做编辑，只是面试时对敝社一无所知，弄得其他面试的同事很是失望，当然，作为引荐者，我也相当遗憾，
五、请不要一份简历包打天下。
简历简洁有力，这是前提，但更重要的一点，或许不少朋友忘记了：千万别对任何一家机构都投一份同样的简历。这里，有针对性地讲你的特长，切合相关机构是极为要害的。你把无数的实习经历呈现给出版社，而习作寥寥，真担心研究生阶段是否读过一些专业书。这里，当然还有其他值得关注，但有针对性的简历，而不是多华丽，却是真正的敲门砖。
六、个人形象可以更好。
找工作不是选美，我也曾经菜鸟过，因为穷，也没太在意，就穿一套高中时期的西装去面试，尽管因为营养一直不太好，还比较合身，但其实很不妥当。这里不需要穿着极为考究，但一定要得体，首先要显得干练，其次请修面理发，再次请注意适当的礼节，我们八零后较为自我，但有时候不妨把自我放在心里。
应届毕业生找工作建议
第一：找准自己的位置
好好的审视和分析自己，必要时让你的同学朋友家人对你的人格和特性做一个客观评价；搞清楚自己想要什么，未来想做什么样的事情。搞清楚自己的特长，喜好，擅长什么类型的工作，然后选定适合你的几个职位去人才市场上尝试。不要因为自己的定位失准，到头来导致个人情况与用人需求对不上号；好不容易找到工作又做不长久不得不换。切忌好高骛远，作为一个职场新人，你当下的追求不应把收入薪水放在首位，而是应该先努力迈过找到第一份工作这个门槛。
第二：不断累积和提高自己
前文一直在强调没有经验怎么调整心态，如果我们做为应届生还能有一些经验那肯定是再好不过的事情。我们可以通过兼职、实习和参加社会实践来增加我们的阅历，虽然类似于这样的经验与实际职场中的需求还有很大差距，但至少能大大丰富你的简历，比一张白纸来得要有吸引力得多。找到第一份工作以后更应该放低姿态，好好利用工作的机会去学习去积累，不要因为工作内容比较基础琐碎而不屑一顾心生厌烦。如果你非常看好一份技术性稍强，你的历练和技能却又不能匹配的工作。那么在走出校园以后进行再次学习也是很好的选择，现在市场有非常多的职业培训机构，其中优秀的机构可以帮你从职业技能到必要经验到求职技巧到心理建设做全方位的准备。
第三：要注意对企业的筛选
记住招聘永远是一个双向选择的过程，我们强调低调，找准定位，绝不是说随便找一家用人单位先干着就完了。现在市场上鱼龙混杂，我们要用自己的眼光和智慧将那些虚有其表甚至是带欺诈性质的招聘信息过滤掉，不要轻易相信来得太容易的承诺，不要随便就中了‘画饼’的圈套。用人单位资质到底如何，工作理念是否适合我，更重要的是有没有好的学习锻炼机会和晋升通道，是我们要着重考察的信息。
第四：拓宽求职的渠道
现在网络招聘是一个很便利的渠道，对于求职者而言，似乎只要把简历装饰一下，挂到各大招聘网站，然后就可以躺在家里宿舍里打王者农药了。对于应届生，要找到理想的工作，我们当然不能在找自己第一份工作的时候懒里懒散，甚至抱着听天由命的心态。我们要拓宽自己求职的渠道，比如各种大企业的校园招聘会，人才市场的招聘会等都不应该被我们忽视。我们更应该动用自己身边的人际关系，为你的求职提供帮助。这里并不是号召大家去走后门拉关系，而是走内部推荐这样的路线。对于企业而言，内推是一个非常好，成效收益很高的招聘方式。如果你认识在优质企业里工作的学长、小哥哥、小姐姐，不妨向他们寻求工作推荐的帮助。
第五：找工作的过程中要展现出自己的.优秀品质
对于企业而言，他最看重应届生的潜力和能量，那么我们就应该在求职的过程中将这些特质展现出来。不管是在简历中，还是在电话约谈时，还是面试过程中，我们都应该展现出正能量，阳光和充满活力的一面；要强调自己爱学习，能学习，能进步的特质。还有一个重要的特质是真诚，千万不要因为不自信而在简历和面试过程中弄虚作假或虚头巴脑，你可以适当的美化自己，但不可言过其实。要知道HR和面试官都不是傻子，都是比你阅历丰富的多的人，有一些花招和伎俩只会起到反作用。诚实，诚信，这样的特质才更能吸引到用人单位和面试官的青睐。
应届毕业生找工作建议
一、请训练一下说话的节奏。
所谓节奏感是最难把握的东西，新人有时因为过于紧张，要么结结巴巴，要么一泻千里，往往不能在对话中适可而止。建议首先要学会倾听，听完了听清了再回答不迟，回答如有点紧张，不妨用一二三，这样可以提示一下自己。找准工作的重点与自己的特长，不妨多讲一些，但字字都要准确，现在信息传递太快，一点点不经意的谎言或许要花掉你无数时间去遮掩。
二、把自己喜欢的工作当回事，多一些代入感。
面试之后，如有可能，抓住面试的问题，去做一些延伸，甚至跟机构建立一些良性互动，时不时提一些建议。面试你的机构负责人，真对你有兴趣，会给你名片，那就带着问题与他们保持联系，多一些代入感，不会错的！
三、找工作之时，想想你自己适合做什么。
这个问题很复杂，一些朋友会说，我没有选择的机会，有个工作就不错了。我想强调一点，千万别自乱阵脚。尽管你可能不太知道自己适合什么，但可以听听师友的建议，想想自己的特长与性格。如果是个外向的人，或许更适合跟人打交道。如果较为内向，或许选择跟文字打交道会比较合适。这是一个很粗略的判断，具体可以讨论的很多。但性格是选择工作的第一要点，否则今后会很有挫败感，毕竟是第一次走向职场。
四、请对你要找的工作和机构进行充分的了解。
大家现在一定很忙，以至于实在没时间多去打量一下你要找的工作与机构，基本上跟着感觉走，也许这一潦草，就会弄得你离想找的`工作越来越远。我一个文字很优秀的朋友，想到敝社做编辑，只是面试时对敝社一无所知，弄得其他面试的同事很是失望，当然，作为引荐者，我也相当遗憾，
五、请不要一份简历包打天下。
简历简洁有力，这是前提，但更重要的一点，或许不少朋友忘记了：千万别对任何一家机构都投一份同样的简历。这里，有针对性地讲你的特长，切合相关机构是极为要害的。你把无数的实习经历呈现给出版社，而习作寥寥，真担心研究生阶段是否读过一些专业书。这里，当然还有其他值得关注，但有针对性的简历，而不是多华丽，却是真正的敲门砖。
六、个人形象可以更好。
找工作不是选美，我也曾经菜鸟过，因为穷，也没太在意，就穿一套高中时期的西装去面试，尽管因为营养一直不太好，还比较合身，但其实很不妥当。这里不需要穿着极为考究，但一定要得体，首先要显得干练，其次请修面理发，再次请注意适当的礼节，我们八零后较为自我，但有时候不妨把自我放在心里。
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