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内容导航：1、对提升基层检察院办公室工作的思考2、办公室工作存在问题和不足：会务工作的经验和不足1、对提升基层检察院办公室工作的思考
人民检察院办公室是检察院检务工作的具体组织实施部门、综合协调部门，担负着后勤保障及维持机关正常运转 的重要职责。办公室的工作作风和工作质量直接影响着检察机关的整体运行和整体形象，稍有不慎就会对检察机关工作带来严重的影响。目前，在基层检察院办公室工作中，仍然存在一些问题，这就要求我们进一步转变工作作风、改进工作方式、狠抓效能建设、加大服务力度、提高服务质量。
一、工作中存在的问题
（一）工作积极性不高，责任意识不强。办公室工作对各项检察工作的开展非常重要，但在基层院办公室工作中，一些人员思想认识不到位，对待工作不够积极主动，服务意识和责任意识不强，影响了办公室工作的效率和质量。
（二）在职在编人员偏少，专业性不强。基层院办公室承担着众多职能，但人员相对较少，往往存在一人身兼数职的情况，导致办公室工作人员往往感觉工作千头万绪、繁琐复杂，疲于应对。尤其是缺少网络安全、计算机、文秘、会计、新媒体等专业性人才，导致基层院办公室看似人员很多，但除去专职司机等工勤人员，真正开口会说、提笔能写、遇事能办的人寥寥无几，实际上造成了办公室人员的短缺。
（三）与其他部门联系较少，参谋协调作用发挥不充分。办公室肩负着为领导层决策提供参谋的重大职责，但基层检办公室往往很少与业务部门沟通联络，工作中常常各自为政，对全局性、战略性问题研究较少，有分量、有深度的调研成果不多，参谋协调作用发挥不明显。
（四）信息化建设滞后。随着检察事业的发展，信息技术在办公、办案和队伍建设中的应用日益增多，但由于种种原因，基层院办公室工作中信息化基础仍相对薄弱，建设仍相对滞后，办公方式依然比较传统，在信息化飞速发展的今天，显然已经成为制约办公效率的一项重要因素。
二、产生问题的原因
（一）工作不容易被肯定，晋升渠道较窄。办公室涉及工作面宽，事务繁杂，但却不容易被重视，作出的成绩也不如业务部门明显，导致一些人员思想上觉得付出多，回报少，有懈怠情绪；而且办公室相较于业务部门晋升渠道较窄，也容易造成工作积极性不高，服务意识与责任意识不强。
（二）政法专项编制较少，导致人员不足，能分配到办公室的人员更少，因此基层院办公室人员经常从业务部门抽调。而且招录时多以法学专业为主，导致网络安全、计算机、文秘及会计等专业人员少，导致办公室人员专业性不强，大多停留在懂而不精的层面，制约着工作效率。
（三）部门间缺乏联系机制。在基层院，业务部门掌握着各类最新鲜最有价值的素材，对领导层决策至关重要，但各部门间缺乏有效联系机制，常常各自为政，业务部门往往只关注案件，对信息上报不够重视，办公室人员也很少主动与业务部门沟通联络，很多重大信息、关键信息不能及时汇总到办公室，无法为领导层决策提供有效参谋建议。
（四）信息化建设的滞后，一是基层院办公室人员认识上存在误区，认为信息化工作可有可无、无关紧要，一些老干警习惯于传统的手工信息处理方式，不愿意花功夫学习新技能。二是信息化建设需要的资金十分庞大，同时要投入大量的人力、物力，而基层院资金来源往往相对有限，很难把资源投入到信息化建设上来。从全国情况来看，资金短缺已成为制约基层院办公室信息化建设的主要因素。三是信息化建设是一个极其漫长的过程，需要根据自身不同的发展状况制定合理的发展计划，现实中，一些基层院由于缺乏相应指导，往往采用生搬硬套、盲目跟进的做法，试图一蹴而就，结果往往投入了大量资源，却看不到成效，信息化建设实质上仍处于停滞状态，造成了资源的浪费，也打击了信息化建设的积极性。
三、提升基层检察院办公室工作的对策
（一）提高思想认识，增强责任意识。办公室工作人员要正确认识办公室工作的重要性，不断提高自身思想认识，发扬甘于奉献、吃苦耐劳、务实求真、开拓创新的宝贵精神，树立大局意识，强化服务意识，以良好的工作作风、高效的工作效率为全院工作的扎实推进提供有力保障。
（二）积极引入人才，加强专业化培训。基层院要抓住机会，积极引入人才，招录时要尽量多招聘网络安全、计算机、文秘、会计、新媒体等专业性人才，强化人员专业性。同时，加强对新进人员的培训，积极参加上级检察机关组织的业务培训，使新录用人员能尽快熟悉办公室业务，从而全面提升办事效率。
（三）建立联系机制，加强协调沟通。基层院应建立有效的联系机制，强化办公室和业务部门之间的沟通和联系，办公室应当定期到业务部门收集信息、反馈意见，各业务部门也要及时向办公室报告，从而使重大信息、关键信息、敏感信息可以及时汇总到办公室，办公室再根据汇总的信息，从全院的角度作出研判，制定相应方案，从而为院领导决策提供高质量建议。
（四）多方筹措资金，推动信息化建设。基层院要充分认识信息化对办公室工作的重要意义，积极投入资源，推动办公室工作信息化、现代化。同时，要积极向有关部门争取专项资金，缓解信息化建设资金短缺这一瓶颈。同时，基层院办公室应当积极寻求指导，制定符合自身实际情况的信息化发展计划，按步骤、分层次，稳扎稳打逐步推进信息化建设，进而以更高效的工作效率为领导当好参谋，为全院做好服务。
作者：刘琦洛南检察院）
编辑：王晨伟
责编：李鹏
主编：姚启明
2、办公室工作存在问题和不足：会务工作的经验和不足
会务工作的经验和不足 篇
回顾这一年来的工作，在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照要求，较好地完成了本职工作。通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将上半年的工作总结如下：
一、日常管理工作。
会务接待对我来说是一个全新的工作领域。作为负责人，自己清醒地认识到，直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，做好工作总结，至今基本做到了事事有着落。
1、人员岗位的固定，现会务管理总人数为19人。其中专职会务服务的有7人，领导办公室服务的有11人，花草养护的1人。
2、为各领导办公室配备所需用品及服务，给领导一个干净整洁的办公环境。
3、制定相关规章制度。
4、切实抓好管理的日常工作。按照制度，组织落实办公设施、用品、商品的采购、调配和实物管理工作。严格按照程序办事。
5、做好各种会议的后勤服务工作。召开期间，认真做好会场布置、安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，会务接待对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;
第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;
第三，自己的理论水平还不太适应工作的要求。
在下半年里，决心认真提高业务、工作水平，为管理局跨越式发展，贡献应该贡献的力量。我想我应努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识。加强对发展脉络、走向的了解，加强周围环境、了解、学习，要对我局的统筹规划、当前情况做到心中有数;
第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;
第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进对其他部门的支持能力、服务水平。遵守内部规章制度，维护利益，积极为我局创造更高价值，做好个人工作计划，力争取得更大的工作成绩。
会务工作的经验和不足 篇
回顾这一年来的工作，在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照要求，较好地完成了本职工作。通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将上半年的工作总结如下：
一、日常管理工作。
会务接待对我来说是一个全新的工作领域。作为负责人，自己清醒地认识到，直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，做好工作总结，至今基本做到了事事有着落。
1、人员岗位的固定，现会务管理总人数为19人。其中专职会务服务的有7人，领导办公室服务的有11人，花草养护的1人。
2、为各领导办公室配备所需用品及服务，给领导一个干净整洁的办公环境。
3、制定相关规章制度。
4、切实抓好管理的日常工作。按照制度，组织落实办公设施、用品、商品的采购、调配和实物管理工作。严格按照程序办事。
5、做好各种会议的后勤服务工作。召开期间，认真做好会场布置、安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，会务接待对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;
第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;
第三，自己的理论水平还不太适应工作的要求。
在下半年里，决心认真提高业务、工作水平，为管理局跨越式发展，贡献应该贡献的力量。我想我应努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识。加强对发展脉络、走向的了解，加强周围环境、了解、学习，要对我局的统筹规划、当前情况做到心中有数;
第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;
第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进对其他部门的支持能力、服务水平。遵守内部规章制度，维护利益，积极为我局创造更高价值，做好个人工作计划，力争取得更大的工作成绩。
会务工作的经验和不足 篇
会务组作为会议工作的临时性组织，负责会议用品、车辆、参会人员食宿、会场布置、会务材料打印等的准备工作及会议期间的用品管理等工作。
一、会前准备
会议用品准备：笔记本电脑、投影机、打印机（硒鼓为新的）、A4纸、粉纸、会议桌牌并打印桌牌、饭桌桌牌（酒店如果不负责打印，也应提前打印）、激光笔、录音笔、电池（5号、7号电池）、笔（签字笔）、双面胶、胶水、固体胶棒、订书器、订书钉、笔记本、曲别针、长尾票夹、小信封、纸袋、拉边袋、便签纸，指定专人于具体的时间点前落实好。所有东西准备好后，统一整理装箱，方便搬运。
会议车辆准备：根据会议的性质提前联系好车辆，指定专人负责，并制作会务车辆情况表，包括司机师傅姓名、电话，所开车辆型号、车牌号等。如有多辆车，应考虑车辆顺序编号，方便与会人员用车。
会议材料准备：专人负责会务手册的制作，内容包括会务须知、具体日程安排、参会人员名单等，要提前联系文印公司做好，做好之后要再次进行核对和校对。会议用材料要提前打印，指定专人负责，如需提前给与会人员，应在打印好后提前放与会人员住宿房间。（如果方便，可以考虑和做好的会务手册以及笔和本一块装拉边袋，再放入房间）
参会人员食宿：指定专人负责参会人员食宿。提前做好宾馆的预订，是否有特殊床位如套间、大床房、双人间等；与会人员中是否有少数民族及其相关风俗习惯，有没有人吃素等。
会场布置：根据会议性质及参会人数进行会场布置，会议室摆放可呈“U”字形或“口”字形，座位周围应有桌子。会议导向牌应清楚无误；桌牌摆放应根据岗位职责进行摆放；布标悬挂（提前制作布标）；会议笔和纸的摆放，便签纸放在最底层，如有材料，材料应放于便签纸上面，笔放于材料中间，且笔尖朝向座位；其他如水，话筒等的摆放，也应指定专人负责。
接机或接站：与会人员是否需要接机或接站，必须确定列车或航班的车次或航班号，具体什么时间到达。接机的时候如果派车去，车停哪，具体在哪集合进行接机，是否需要贵宾室。
礼品准备：根据会议性质选择不同的礼品。
二、会议期间准备
笔记本、打印机提前准备并进行调试，以备会议期间的应急打印。
如果会议允许，会议期间应有专人在场，专人负责会议录音。会议期间应15分钟左右倒一次茶水，并准备茶歇，晚上往房间送一份水果。
是否有专门宴请晚宴，多少人参加，哪些人参加，一定要提前通知，并做好饭桌桌牌。
三、会后准备
会议结束后，会务组专人收拾会场，把有文字性的材料全部回收，以及会场内其他物品全部回收。
如安排旅游活动，需要专人提前负责，联系好旅游线路，确定参加旅游人员，旅游中确保旅游人员的安全。
安排统一送机或送站，车辆提前准备好。
参会人员退宿后，要告知宾馆参会人员如有落下东西，统一交会务组，会务组专人负责参会人员东西的处理。
待参会人员全部离去后，会务组整理会前准备物品，待整理完毕后运回单位。
整个会务结束之后，对会务组织工作进行总结，总结经验吸取教训。
本文关键词：会务总结 存在的不足，会务工作存在问题，总结会务工作中经验和不足，会务工作的经验和不足和建议，会务工作经验交流。这就是关于《办公室工作存在问题和不足，会务工作的经验和不足（对提升基层检察院办公室工作的思考）》的所有内容，希望对您能有所帮助！