目前我们正面临面试准备时间短的问题，要想沉着应对接下来的挑战，就得未雨绸缪，提前了解选调面试形式，掌握选调面试技巧，才能在面试战场上高人一筹！关于重庆选调面试，究竟是如何开展的？今天，金标尺来为大家一一揭晓！
重庆选调生面试采用无领导小组讨论的形式，和其他各地的选调生面试相比，区别比较大。并且重庆一直以来都是采用这种面试形式，今年改变面试形式的几率微乎其微，所以各位考生们按照以前的面试要求安心准备就可以了。
02 面试时长选调生的面试的时长采用5 2x 3x 2的时长（单位：分钟），x代表考生人数。其中，5代表思考的时间，2x代表各人陈述时间，3x代表自由讨论时间，2代表总结陈词时间。相比很多地方的无领导面试而言，重庆选调生的面试时长稍微偏短，尤其是在讨论环节。所以，各位考生在平时练习的时候，要着重强化讨论环节时间控制的技巧练习。
03 面试题材来源重庆选调生的面试题材来源相对广泛，其中以农村基层相关题材为主，同时结合政府的最新政策以及发展动向。因此各位考生在浏览有关新闻的时候，尤其应当对农村基层相关新闻进行关注，并对政府出台的有关政策烂熟于心，能做到信手拈来最好。
04 面试小组规模重庆选调生面试时，一般来讲，小组人数在10人以上，15人以下。比起各地的公务员面试，其规模与银行面试更加相似，人数偏多。所以，在讨论过程中，发言频率对考生来讲尤为重要。发言频率不同的人，给考官的感受会有很大差别，那么分差也就出来了。因此，各位考生尤其是平时比较内向的考生，应当加强自己在无领导小组讨论环节中抢话技巧的练习，只有这样才能在选调生面试中崭露头角。
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