关于【面试时注意的五个礼仪】，面试过程中的礼仪，今天向乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
内容导航：1、求职面试时的五个基本礼仪，让你提前成为锁定人选2、面试时注意的五个礼仪：面试过程中的礼仪1、求职面试时的五个基本礼仪，让你提前成为锁定人选
所以在面试环节个人的礼仪是特别重要的，如果几位应聘者的能力都相近，面试官会优先选择录用更注重个人礼仪的那个人。
在面试时，以下五个基本礼仪，帮助你提前成为锁定人选：
一、选择适合所应聘职位的服装，提前进入角色。
面试不是选美比赛，也不是休闲的场合，这是非常严肃的一件事情。因此，在服装选择上，最好是选择符合所应聘岗位的职业装，如果你不知道该怎么穿，那么男性着西装、加白衬衫配深色皮鞋，女性着白衬衫、黑色裙子配上高跟鞋，是最通用的装扮，既能够彰显出自己对于这次面试的重视，也能够体现出自身的专业性。
面试时切忌穿三种以上颜色搭配而成的服装，或者是花色格子或条纹的衬衫，这样会给面试官留下轻浮、不够稳重的印象。笔者在从业过程中，遇到很多穿着人字拖鞋就来面试的求职者，实在是让人没有交谈的欲望。
二、准时或提前到达面试地点，切勿迟到。
在面试时，迟到是求职者最不应该犯的错误。建议求职者在接收到企业的面试邀请之后，提前查询路线、计划好时间，尽量在约定的时间提前十分钟到达面试地点。
提前到达面试地点，说明你对此次工作机会是非常看重的，也能体现出你是一个诚信、遵守规则的人。如果面试迟到，首先在面试官眼中的印象分就会大打折扣，说明你在平时就很懒散，没有时间概念，通过这次面试的概率也会变得非常小了。
三、进入面试室时，先敲门示意体现尊重。
在被通知进入面试室时，如果看到门是关着的，需要先敲门在得到对方允许之后再进入。如果直接破门而入，会给面试官留下不懂规矩或者是鲁莽的印象。 提前敲门示意，能够给面试官一点准备时间，也是对面试官的一种尊重。但在敲门时的力度不要过大，轻轻敲两下即可，无需过分用力。
四、面带微笑、谈吐得当，凸显个人魅力。
企业在面试时对于员工的形象也是尤为看重的，面带微笑能够让双方在更为融洽的气氛中交谈，这种微笑可以拉近双方的距离，同时给面试官留下乐观豁达的印象。
在面试时也要注意个人的谈吐，面对面试官抛过来的问题，不要三缄其口，也不要夸夸其谈。三缄其口会让面试官觉得你很内向、没有自信，而夸夸其谈又会让面试官觉得你比较轻浮、言过其实。言简意赅、思路清晰的回答是最能让面试官认可的。
五、面试结束后，向面试官表示感谢，并握手道别。
在面试接近尾声时，面试官会示意面试即将结束，这时如果你马上起身离开，未免显得过于急促，这时你可以先面试官询问何时通知面试结果，并感谢面试官抽出时间来和自己交流。
在离开面试场地时，请尽量和面试官握手道别，这个是最基本的礼仪，也是很多求职者没有做到的。其实面试官也是一个普通人，对他尊重就代表对这份工作尊重，握手道别的举动可能让他对你心生好感，选择优先录用你。
无论是在面试时还是日常工作中，这五个基本礼仪都能体现个人素养水平的高低，所以求职朋友们觉得有用的，就尽快去实践吧。
2、面试时注意的五个礼仪：面试过程中的礼仪
面试过程中的礼仪
一、外在形象
1、打造形象的做法，努力提高自身素质。
2、整齐与清洁，用形象增强自信。
3、投其所好，与职位相配。
4、形象戒挑逗，适应未来工作的需要。
5、不要盲目赶时髦，适合个性特征。
6、注意形象的礼貌，力求舒适，形象是心理反应。
二、行为举止
1、应聘时不要结伴而行，举止要优雅，保留一定距离。
2、不卑不亢，举止要大方，忌奉承拍马。
3、客观原因举止失误，忌不拘小节，切勿犹豫不决。
三、见面礼仪
1、遵时守信，放松心情，以礼相待。
2、电话礼节，入室敲门，相逢微笑，招呼问好。
3、莫先伸手，“请”才入座，递物大方。
四、应答礼仪
1、谈吐文明礼貌
2、言辞标准
3、语言连贯
4、内容简洁
五、告别礼仪
1、被录不过分惊喜，向考官表示感谢，希望今后合作愉快。
2、结果未知应再次强调你对应聘工作的热情，并感谢对方抽时间与你交谈。
3、表示与主考官们的交谈获益匪浅，并希望今后能有机会，再次得到对方进一步的指导，有可能的话，可约定下次见面的时间。
4、戒言词过分。不要使用“拜托你啦”、 “请多关照”这些词句，以免使对方感到你实力不足。不要低三下四，“愿意做您忠实的奴仆”，令人听起来恶心，给人的印象是居心不良。
5、失聘不失态。即使在求职无望的情况下，也应及时结束谈话，而不应申辩理由，强行“推销”自己。最后，都应面带微笑，感谢考官花时间与你面谈，光荣撤退，这样才真正不失体面。
面试过程中的礼仪
空间须保留
人与人之间永远有距离。每个人都有自己的空间。面试时，应试人和主试人必须保持一定的距离，留有适当的空间，不适当的距离会使主试人感到不舒服。如果应试人多，招聘单位一般会预先布置好面试室，把应试人坐的.位置固定好。你进面试室后，不要随意将固定的椅子挪来挪去。
有的人喜欢表现亲密，总是把椅子往前挪。殊不知，主试人是讨厌这种行为的，因为他们不喜欢别人坐得太近。如果应试人少，主试人也许人让你同坐在一张沙发上，这时，你就应该界定距离，太近了不好，太远了也不好。太近了容易和主试人产生肌肤接触，这是失礼的行为。
如果一个女*应试人和一个男*主试人摩肩擦时，主试人势必会认为你是个轻佻的女子，不宜录用。坐得太远了，则会使主试人产生一种疏远的感觉，这就会影响沟通的效果。
坐势须自知
应试人必须有良好完美的坐势，以使面试中的沟通和接触能够顺利进行。如果你坐的是一张直背椅，千万不要"瘫"在椅背上，背脊应挺直，切勿弯腰弓背，也不要摇摆小腿，头要挺起，但不宜高昂着头颅，僵直着脖子，这样会把自己弄成一具僵尸似的，给人以一种冷**的感觉。
如果你坐的是一张软绵绵的沙发，就要量控制住自己的身体不要陷坐下去，应用脊椎抵住椅背。无论是坐硬椅子还是坐软沙发，都应保持轻松自如的坐势，双手最好平放在腿上，双眼平视主试人。面试时最忌讳的坐势就是把腿翘起来。在日常生活中，很多人翘"二郎腿"是无意识的动作，往往一坐下来便不知不觉地翘了起来。
因此，面试时一定要有意识地提醒自己，千万不要翘腿，否则，主试人会认为你这个人自高自大，没有修养。有的应试人在录用时名落孙山，就是因为面试时翘过"二郎腿"所致，可是事后自己还一直不知道何缘何故呢。
态度须自然、亲切、友善、斯文和积极
一是脸上应挂着微笑。微笑是无声的语言，是人与人之间沟通的一种好方法。会心而善良真诚的笑意，会使你的脸庞更加美好，显得更亲切。微笑会使用权主试人对你友善，而友善则是面试成功的最好条件之一。假如你在面试时自始自终板起一副脸孔，显得冷若*霜，主试人怎么可能会对你产生一种亲切感受呢?
二是要注意眼神的交流(eyecontact)。面试过程中应望着主试人，直视对方的双眼，以示留神。如果你在东张西望，不是看天花板就是看地板，主试人难免会认为你太冷漠，或沉得你干事爱三心二意。面试时都难以专心致志，遑论工作?
三是不要急于抢答问题，先让度试人问完整条问题，然后给自己数秒钟的时间去想清楚才开始作答。说话时神情要镇定，态度要不卑不亢。不可滔滔不绝，兴奋不已以致口沫横飞，这是有失斯文的。
四是不要把面试谈话变成争论或争辩。在面谈过程中，主试人很可能在某个问题会和你意见相左，在这种情况下，千万不要过于热烈地维护自己。如果你老用一种僵硬的语气反驳："whyisntitso?"(为什么不是这样?)"itstupiedofyoutosayso."(你那样说是愚蠢的。)"itsmyopinion,nomatterwhetheryoulikeitornot."(不管你喜不喜欢，我就是这么认为的。)
主试人听了，肯定会厌烦不已。要记住，面试的目的是要获得工作，而不是要在谈话中和主试人比个高低。你在争辨中取胜了，可失去的却是一份工作，这真是得不偿失啊!
面试过程中的礼仪
一、外在形象
1、打造形象的做法，努力提高自身素质。
2、整齐与清洁，用形象增强自信。
3、投其所好，与职位相配。
4、形象戒挑逗，适应未来工作的需要。
5、不要盲目赶时髦，适合个性特征。
6、注意形象的礼貌，力求舒适，形象是心理反应。
二、行为举止
1、应聘时不要结伴而行，举止要优雅，保留一定距离。
2、不卑不亢，举止要大方，忌奉承拍马。
3、客观原因举止失误，忌不拘小节，切勿犹豫不决。
三、见面礼仪
1、遵时守信，放松心情，以礼相待。
2、电话礼节，入室敲门，相逢微笑，招呼问好。
3、莫先伸手，“请”才入座，递物大方。
四、应答礼仪
1、谈吐文明礼貌
2、言辞标准
3、语言连贯
4、内容简洁
五、告别礼仪
1、被录不过分惊喜，向考官表示感谢，希望今后合作愉快。
2、结果未知应再次强调你对应聘工作的热情，并感谢对方抽时间与你交谈。
3、表示与主考官们的交谈获益匪浅，并希望今后能有机会，再次得到对方进一步的指导，有可能的话，可约定下次见面的时间。
4、戒言词过分。不要使用“拜托你啦”、 “请多关照”这些词句，以免使对方感到你实力不足。不要低三下四，“愿意做您忠实的奴仆”，令人听起来恶心，给人的印象是居心不良。
5、失聘不失态。即使在求职无望的情况下，也应及时结束谈话，而不应申辩理由，强行“推销”自己。最后，都应面带微笑，感谢考官花时间与你面谈，光荣撤退，这样才真正不失体面。
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