软件测试笔试题（软件测试笔试题：测试一张A4纸（请至少列出10条））

本文目录

• 软件测试笔试题：测试一张A4纸（请至少列出10条）
• 软件测试笔试题：请描述项目业务流程，你负责的测试工作，遇到哪些问题如何解决它
• 软件测试笔试题：
• 软件测试工程师笔试试题
• 软件测试面试一般都有那些笔试考题
• 应聘软件测试，一般会有什么笔试的题目
• 腾讯实习生软件测试笔试一般考什么
• 软件测试的面试题目都什么样的，我想一次成功
• 软件测试会有哪些笔试题和面试题

软件测试笔试题：测试一张A4纸（请至少列出10条）

1、纸的材料测试2、纸的尺寸测试，长度、宽度、厚度，是否为A4纸3、纸的吸水性测试：滴一滴水，看多久能吸收掉4、纸的韧性测试5、纸的承压力测试呵呵，只能想到这些了

软件测试笔试题：请描述项目业务流程，你负责的测试工作，遇到哪些问题如何解决它

做需求分析（小组内做需求分析，有不懂的问产品经理），测试经理制定测试计划（测试分组，测试模块分工，测试时间以及进度安排），各成员分工写用例，小组内审核用例，等开发研发完毕，然后测试组介入测试，根据测试用例和功能分工任务来测试，测试的时候注意浏览器的兼容性，执行过程发现缺陷，提交bug，开发人员修改bug,验证bug,并对bug进行一定的操作，比如说关闭或者激活，到这里测试完成，且不存在不严重的bug，写好测试报告，提交测试报告并通过运维发布，上线后，关注web是否正常运行。我负责的工作是：参与需求分析，用例编写，用例评审，提交bug和跟踪。遇到的问题：遇到的问题，可能有时候需求理解不太正确，需要跟产品或者是老大进行沟通确认，其他的没有了。

软件测试笔试题：

缺陷简要描述：用手机拨打视频电话，建立连接后无图像显示，手机黑屏，通话10秒后自动断开连接，手机死机。缺陷级别：致命缺陷发生概率：5/5缺陷发生时间：2013.11.4手机软件版本：XXX网络信息：3G缺陷测试人：XXX开发确认人：XXX

软件测试工程师笔试试题

首先，我不急于回答你的问题你先自己检查一下自己所说的话语中有没有错误，软件测试最关键在于是细心，认真。其次，你的问题1．你们是怎样进行回归测试的，一般进行几轮，具体说一下？2．你们一个项目总工要写多少用例？3．你知道一个项目代码有多大？4．你们公司的测试流程？5．在测试之前，你们干什么？6．测试计划中，你们项目经理是依据什么给你们分配任务的？7．你们的测试数据主要来自哪？8．测试过程中与开发因为BUG发生冲突，你们公司怎样解决？9．具体讲一下容量测试，强度测试，负载测试的区别？10．你们公司是怎样进行评审的？11．你写的项目时间是整个项目从开始到结束的时间，还是只是测试时间？12．开发在做项目的时候，测试在干嘛？1、 一般就是先进行冒烟测试，首先确定这些被测试的软件能够运行，然后进行第一轮的测试，测出来问题之后经过项目经理签字确认然后发给每个程序员进行修改，确认回归测试的日期，回归测试时主要测试修改过的部分，同时兼顾不能引发其他方面的问题。一般情况第一轮回归测试完成之后不再出现问题，但是实际过程中会出现第二轮回归测试，如果出现第三轮回归测试，我们将提交问题到质量问题报告中。2、 测试用例的多少主要要根据项目的大小而定，项目比较大，业务比较复杂的测试用例相对比较多，相反，项目比较小，业务比较简单的测试用例相对比较少一些。不是测试用例多就好，而是测试用例复用性好就说明测试用例选择的好。3、 根据项目而定。团队规模周期长短 10人以上 5人-10人 3-5人 3人以下6个月以上 一类 一类 二类 三类2个月－6个月 一类 二类 三类 四类2个月以下 二类 三类 三类 四类4、 测试流程：按照测试计划，项目经理提交测试文档和代码或者可执行文件-测试经理按照测试计划布置测试任务-首先测试工程师进行冒烟测试冒烟测试通过之后进入功能测试-发现bug之后记录bug，并对bug进行管理-一轮测试完毕之后提交项目经理确认-项目经理确认之后进行修改任务分派-程序员进行修改-修改完成之后提交给项目经理确认-之后提交给测试组进行回归测试，如果没有问题测试结束，如果出现问题-重复上面的工作进行第二轮测试。5、 按要求，在测试之前，开发计划编制完成之后编制测试计划，需求阶段我们应该做系统测试方案和系统测试用例，在设计阶段我们应该编制集成测试方案和集成测试用例，在编码阶段，我们应该编制单元测试方案和单元测试用例。但是实际生活中，我们只编制系统测试计划和系统测试用例。6、 测试经理给我们分配的任务应该是按照项目开发计划和每一位测试人员的水平及技术特长而定的。7、 测试数据一般来自于用户需求、概要、详细、数据库设计文档、测试用例或用户实际数据。8、 依据需求，通过沟通来解决问题，如果需求中不明确则参考设计并听取分析员的意见。9、 负载测试是一种性能测试，指数据在超负荷环境中运行，程序是否能够承担，响应时间是多少，测试的结果和时间有关系，比如速率、响应时间。 强度测试：在一定的负载条件下，在较长时间跨度内的系统连续运行给系统性能所造成的影响，测试的结果看硬件是否满负荷，比如内存溢出等。容量测试：确定系统可处理同时在线的最大用户数，测试的结果主要是针对数据库里的数据。10、 在开发计划、用户需求、需求分析规格说明书、概要设计、详细设计、数据库设计等文档完成之后都要进行评审，这里的评审一般都是同行评审。一般都是以正式会议的形式进行。11、 项目时间一般是指从项目立项到客户验收汇款这一段时间。不包括维护阶段。12、 开发做分析设计及编码的时候测试在写测试用例，准备测试数据。最后，告诉你，我不是做软件测试的，但是希望我所知道的这些能给予你帮助，我还有一份测试文档，不知能否帮助你，需要的话请找我。希望你能成为这方面的人才专家！

软件测试面试一般都有那些笔试考题

一般会有软件测试理论的一些知识，比如功能测试有哪些方法，等等，有些公司还有有一些Linux/Unix的考题，要你写一些命令出来，还有的就是SQL的考题，考数据库的知识，增删改查语句等等，但是不会涉及太复杂，应该难度最大啊的也就2张表的查询吧，大题差不多就是用例的设计或者数据库的知识，这些是我在今年应聘时遇到的题

应聘软件测试，一般会有什么笔试的题目

1：测试基础理论；2：网络协议知识；3：linux4:sql语句5：测试用例--必问6：代码知识7：逻辑题=========软件测试面试题大全-最真实的面试题以下为童鞋去面试整理的面试问题。--真实软件测试面试题、真实公司所问的适合人群：零基础学习软件测试、多年跳槽的人员面试过程中也会有深挖的，这些就不在多写。还有些待整理的，慢慢补上、完善。希望对各位有所帮助！！！来源--Dotest1：个人介绍2：项目介绍3：流程逻辑介绍4：职责介绍5：项目人数，分别负责的是什么6：每日工作介绍7：接口如何测试的？用例如何设计？8：一个项目中大概有多少个接口9：get\post的区别10：常见的状态码是什么11：postman、Jmeter\soapui的区别12：公司流程13：需求评审是怎么进行的14：测试计划怎么写的？重点是什么？15：测试用例的思路？16：如果我们没有原型图、需求的话，你怎么写用例17：给你个app\web你能快速说下用例的设计思路吗？18：app与web的不同点是什么？19：测试报告的重点20：什么是灰度测试21：上线后的跟踪如何做的？22：为什么要做上线后的回归测试23：上线后发现的问题如何处理24：什么是UAT测试，为什要做UAT测试25：bug怎么描述的26：用例怎么描述的27：优先级和严重程度如何划分28：如果和开发有歧义的话怎么办29：你映像bug是什么？30：你发现一个bug如何定位的31：自动化测试如何进行的？用的什么框架32：常用的定位方法是什么？33：功能测试与自动化的区别34：什么样的项目适合自动化35：自动化的好处是什么36：自动化的劣处是什么37：你感觉你写的用例覆盖全面吗38：上线后发现的问题如何处理39：linux常用的命令40：linux常用的文件41：linux环境搭建的步骤42：常用sql语句43：你们公司用sql吗，怎么用的44：兼容测试你怎么做的45：手机是如何考虑的46：兼容测试的重点是什么47：如果手机不够的话你怎么解决48：真机和模拟器的区别是什么49：你如何保证兼容的覆盖率50：怎么抓手机的数据包的？如何设置51：通过抓取数据包主要测试什么52：性能测试做吗？怎么做的53：python的遍历是什么54：随意丢个软件说下具体的用例55：你们公司多长时间迭代一次56：迭代测试需要注意什么57：你映像最深的bug是什么58：你的期望薪资59：你看比预期低2k，你能接受吗60：我们公司加班多，能接受吗61：能接受出差吗？62：路程有点远63：你为什么要离职64：你感觉你的优势在哪？65：你未来的规划是什么66：你对下一个工作岗位有什么期望或要求吗67：对你的领导有什么要求吗68：你感觉你上家公司怎么样；能说下优缺点吗？69：你感觉你上家领导怎么样；能说下优缺点吗？70：有女朋友\男朋友吗？71：打算什么时候要孩子72：你看你有什么想问的吗73：你大概什么时候能入职74：最近面试多吗？75：手上有offer吗？76：你是什么时候开始找工作的？77：你从上家公司离职已经有好几天了，是刚开始找工作吗？\为什么一直没找工作

腾讯实习生软件测试笔试一般考什么

例如数据结构，算法，编程，网络知识等都会有，但基本上都算是基本的知识点软件测试的笔试题涉及了数据库、操作系统、计算机网络、C语言、数据结构、软件测试等学科的基础知识。感觉腾讯的题是相对简单的，面也比较宽。有些甚至看看书的目录就能答出来，不过不要以为不做任何准备就可以。腾讯是看重C语言的，笔试面试都是C语言（其实也会问JAVA和C++），接下来，操作系统，计算机网络，算法，LINUX,数据库~【涉及学科考点】1、软件测试：白盒黑盒测试的最主要区别；测试用例的设计 ……2、计算机网络：回送地址；FTP端口号；TELNET在OSI七层模型中所处层次；ARP协议（两主机通信，通过四个路由器，使用了多少次ARP协议）；分组交换网络三个类别（广域、城域、局域）、UDP（不可靠）、广播（一对多）、10Mbps的半双工的端口带宽 ……3、算法：各种排序算法（堆排序 快速排序 希尔排序 冒泡排序 ……）的时间复杂度、空间复杂度（辅助空间为零）、稳定性（最不稳定）、比较次数 ……4、数据结构：循环链表；二叉树；前中后序遍历；线性探测法 ……5、数据库：事务提交语句；删除视图语句；删除表语句 ……6、linux，shell ：chmod的权限；cat 、ls …… 7、软件工程：LOC（lines of code）是软件规模的一种度量8、操作系统：文件逻辑结构、物理结构9、图论：无向图、有向图10、2道C语言程序题，判断运行是否出错，以及运行结果

软件测试的面试题目都什么样的，我想一次成功

软件测试面试前的最后一波恶补！不要打没有准备的仗。想要拿到心仪的offer，光有相应的技术水平是不够的，还是要提前做好面试题的熟悉以及学习一些面试时的技巧，否则，就算是金子也很可能会被埋没了。下面给详细讲讲一些面试中比较常见的题吧！1、软件测试的流程是什么？分析：每当hr问一个问题的时候，我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息，做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。如果有工作经验，那么直接按照公司流程去答就可以了，如果你刚转行或者是才实习，那就按下面的标准回答走就行了。回答：项目经理将项目需求文档给到开发，开发记录文档内需求不明确或者遗漏点做好准备，然后在需求评审会议上，各开发人员提出自己的疑问并解决，需求评审最终得到一份需求规格说明书。（需求评审阶段）评审通过后，开发这边的经理就开始编写开发计划，测试经理编写测试计划，计划评审通过后开发人员进行程序的开发，测试人员开始测试用例的编写。当项目的第一个版本出来后，开发负责第二个版本的迭代，而测试这边对项目进行测试并记录追踪管理bug，直到项目迭代完毕。（产品研发阶段）项目迭代完毕并修复大部分的bug后，测试这边开始进行总结，最终产出一份测试报告书，记录此次的测试工作及项目存在的问题。（产品发布阶段）2、测试用例主要有哪些元素？分析：每家公司用的模板都不尽相同，所以内容也是多种多样的，你只需要把基本的元素回答出来就行了。回答：测试用例的主要元素有：ID、标题、模块、预置条件、操作步骤、预期结果、实际结果、是否通过等等3、软件测试有什么策略和阶段？分析：策略就是你是以什么样的思路去测试，或者是通过什么样的技术或者步骤去执行等等。回答 ：软件测试的策略主要有：动态、静态测试；白盒、黑盒测试。测试阶段按照研发顺序分别是：单元测试、集成测试、系统测试，有些公司还会有验收测试；（单元测试开发在调试代码时就完成，集成测试也是，但是有时测试人员也需要进行集成测试；测试人员平时主要的工作就是系统测试，验收测试是客户参与进行的测试）；4、测试用例是什么？有什么作用？回答：测试用例实际上就是预设好一个特定的场景，让软件再这个场景中运行，以检验程序是否给出正确反应，来衡量软件是否正确满足了客户需求。作用：1、避免盲目测试并提高测试效率；在软件版本更新之后只需要少量修改即可开展测试工作，提高工作效率，大幅度缩短测试周期。2、可以直观看出哪些是测试重点，测试用例是测试工作的见证，可以看到测了哪些功能，又有哪些模块没有测。3、测试用例是量化测试工作的方法之一。5、你平时是怎么设计测试用例的？分析：这个问题的点主要考察是否掌握测试用例设计方法，在回答之后，HR可能会继续追问某种设计方法的概念或者实例，这时举例说明即可；如：等价类划分法就是把程序的输入域划分成等价类，从每个部分中选取少数代表性数据当做测试数据。回答：设计测试用例一般都会使用到等价类、边界值、场景/流程法、因果图还有错误推测法；6、你们公司的需求评审是怎么进行的？分析：需求评审，就是对客户需求，软件各个模块之间模糊的点进行审查，排除不理解或者没有考虑到的点。回答：需求评审，在一些分工比较明确的公司，都是由PD负责，需求确认好后再下发到开发和测试部门；分工不怎么明确的公司可能就是开发测试产品等大家坐在一起共同探讨；评审形式一般分为线上和线下两种方式，负责人一般会提前把需求文档下发到大家手上供大家整理各自的疑惑点，为后续的评审会议做准备。7、还有什么想要问我的吗？分析：这个问题在每个面试的尾声都会被问到，如果你直接回答没有，会让hr有种你不在意这份工作的感觉，如果你问得多了又会显得面试之前没有做好充分的准备，所以问题一般控制在2-3个就差不多。直接说没有，会让HR觉得你不关心这个岗位，问的多了又会显得面试之前没有做好充分的准备。所以问题一般控制在两到三个比较好。回答：1、公司的研发团队目前是什么规模？开发和测试分别有多少人？2、公司今后的业务方向是什么？3、如果我入职了，我的主要工作职责是什么？以上！

软件测试会有哪些笔试题和面试题

51testing 上面都有，根据公司不同测试提肯定不同，我遇到过一个公司的测试面试题，完完全全是IQ测试题目有的却是IQ和EQ测试题他们会问什么情况下你会选则什么结果，来判断你的EQ或了解你的性格，而测试专业知识部分，无非就是测试思想和测试用例外加几个SQL语句,还有就是工作项目的经验。测试思想就是给你一个物体或题目，问你能从哪些测试点去测试产品的功能SQL 就是数据库SQL语句 还有就是问一些基础问题 ，比如开发流程 测试流程 不过跟踪流程等等