您当前的位置:首页 > 养生 > 内容

疫情老板对员工的暖心话,疫情期间给员工的暖心话语(因给员工加薪50元发致歉信)

关于【疫情老板对员工的暖心话】,疫情期间给员工的暖心话语,今天涌涌小编给您分享一下,如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

内容导航:1、因给员工加薪50元发致歉信:最好的管理,是经营人心2、疫情老板对员工的暖心话:疫情期间给员工的暖心话语

1、因给员工加薪50元发致歉信:最好的管理,是经营人心

昨天,在微博热搜上,重庆某公司因给员工加薪50元而发布了致歉信。致歉信上写道:公司感到非常抱歉,对不起大家,2023年工资调增标准每月每人50元。这微不足道的金额,公司已经尽了最大的努力,请见谅。

疫情老板对员工的暖心话,疫情期间给员工的暖心话语(因给员工加薪50元发致歉信)

该公司人力资源部回应称,加薪涉及到6000多名员工,每年都会给员工加薪,今年数额较少,便用致歉的方式希望得到员工的理解。

疫情老板对员工的暖心话,疫情期间给员工的暖心话语(因给员工加薪50元发致歉信)

涨薪有价

态度与真诚无价

这家公司的这个道歉信上了热搜之后,网友一片好评。

“居然有态度这么好的公司,我们公司只会说,公司还没开了你,你要懂得感恩。”

“良心公司,虽然钱少,但是态度好。”

“知足吧,已经两年没涨薪了”

……

身处职场,我们会发现,基本都是职场人给公司道歉。公司给员工道歉真的太难得了,何况这家公司是因为涨薪少给员工道歉,真的太意外了。

人类的普遍需求之一是获得尊重,这家公司真的给足了员工面子,这个举动背后透露的是公司高层和HR把员工装在了心里。

我想,这个人力资源管理动作非常高明,很有激励价值:

1、让员工知道,公司视员工为“宝”而不是“草”,文化暖心。

2、预判涨薪比例可能会带来人力资源管理的风险后(比如员工不满、人员流失等,及时化解的举措)。让人佩服的,这是一个公司放下身段的举措,实属不易。

3、传达一种薪酬管理信号:2022年疫情影响下能涨薪已经不易了,公司居然还觉得亏欠员工。那么,有些员工,会觉得公司在未来提升涨薪比例的概率会很高,更有留下与公司共进步的盼头。

作为职场人,我们很难对一个态度真诚的同事说狠话。

也不忍心跟给我们发薪却仍能放下身段的公司说再见。

疫情老板对员工的暖心话,疫情期间给员工的暖心话语(因给员工加薪50元发致歉信)

疫情老板对员工的暖心话,疫情期间给员工的暖心话语(因给员工加薪50元发致歉信)

人力资源管理

是经营人心的艺术

人性无疑是复杂的,人力资源管理的一大难点就是洞察人性。

好的人力资源管理,一定是懂得经营人心,都懂得“讨好员工”。

我有一位朋友W,从大学毕业到现在,一直都在一家公司里工作,到现在已经超过10年了。一个员工能在一家公司工作10年,说明这个公司一定有其优越之处,或是工资高或是福利好。出乎意料的是,他表示,公司展现给他的企业文化是他一直没换工作的重要原因。

十年前,进入公司的第一天。W刚打开邮箱,就收到了人力资源部发给他的第一封邮件,一封温暖的欢迎信。当天中午,他的部门负责人就特意带着部门成员为他举办了一次“欢迎午餐”活动。都说职场很残酷,但他却在接触职场的第一天就收获到了满满的感动。

当他生日时,整个部门都会给他庆生,举办一个温暖的生日聚会,送给他早已悄悄准备好的生日礼物。

当进入公司一周年,公司特意送给他周年纪念礼物,贺卡上除了暖心的祝福,还有领导的致谢与签字。

当他工作优异获得先进员工时,公司领导还会亲自到他家将感谢信和鲜花送予他的父母,感谢他们培养了一位如此优秀的员工。

这家公司懂得“经营人心”的价值,如微风细雨,用细节感动员工,增加员工的幸福感和归属感。由此,我想起之前看过的一本书《笑着离开惠普》,惠普让人性化管理“可视化”的措施,与W所讲述的经历异曲同工,也许正是这些举措,让他们的公司的企业文化散发着人性的光芒。

2、疫情老板对员工的暖心话:疫情期间给员工的暖心话语

疫情期间给员工的暖心话语

1.坚持就有未来。

2.一切都经过了,一切都走过了,一切都熬过了,生命的底色里,增了韧,添了柔。这时候平和下来的生命,已经沉静到扰不乱,已经稳健到动不摇,已经淡定到风打不动。

3.压力是不可避免的,失眠是无可奈何的,所以不要着急,不要烦躁,心平气和地接受。躲不开就接着,晚上睡不着那就白天睡。

4.没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

5.找到你喜欢做的事,并努力成为这个领域里的顶尖人物。

6.让我们静下心来审视一下自己,是不是忙得有价值,忙得有意义,忙得有目的,看一看我们是不是因为忙而迷失了自己。如果我们仅是为了忙而忙,那不妨让自己停一下疲于奔命的脚步,用心体味一下生活,你会发现生活中未被发掘的美。

7.旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先。

8.你追我赶拼搏争先,流血流汗不留遗憾。

9.每一发奋发奋的背后,必有加倍的赏赐。

10.大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自我。

11.只要把每一个细节都做到完美,才能把个人的潜力充分发挥出来,才能有更大的能量去完成大事业。

12.成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。

13.孩子喜欢用喜怒哀乐支配大人,这是他们惯用且奏效的把戏。长大以后,如果还想用这种情绪支配别人,那就幼稚了。

14.人的一生中不可能会一帆风顺,总会遇到一些挫折,当你对生活失去了信心的时候,仔细的看一看、好好回想一下你所遇到的最美好的事情吧,那会让你感觉到生活的美好。

15.稻盛先生说,要想度过一个充实的人生,只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”,另一种是“让自己喜欢上工作”。能够碰上自己喜欢的工作这种几率,恐怕不足几千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上自己已有的工作,从这里开始。

16.所谓的坚强,不是能扛,而是在人面前不落泪,在困难面前不后退。

17.觉得生活艰难,是一种常态。因为人生正如爬山一样,爬上了这一级台阶,还有新的台阶要上,还有新的难处要克服。什么时候才能不感到难呢?应该是原地不动或退步的时候吧。不抬脚,就不会累,这一刻的困难,咬牙走过去了,才能看到下一刻的风景。

18.如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不一样呢?

19.成长是一个从士兵到将军的过程,背负越来越多责任,无论愿不愿意,你都要把一个人过成一支队伍,所以:一定要让自己优秀!早安!

20.我们无法预知未来是什么样,但却可以通过把握现在去塑造未来。珍惜今天的每分每秒,读书、工作、健身、旅行,让自己变得更好。只有抓住当下,充实自己,才能站稳脚跟,拥抱未来。

疫情期间给员工的暖心话语

1.再苦再累,只要坚持往前走,属于你的风景终会出现。从今天开始,帮自己一个忙,不再承受身外的目光!

2.就经验性来说,人强烈追求什么的时候,那东西基本上是不来的,而当你极力回避它的时候,它却自然找到头上。

3.生命,有时更像奔驰的列车。从起点奔向终点,谁也无法预知沿路会有什么样的风景在等着我们。曾说好一起到终点的人。最后,终是失信背弃,半途逃离。但终点还在远方,仍需要奔跑前进。

4.逃避不一定躲得过,面对不一定难受。

5.陌生人,祝你一生平安,勿留遗憾。

6.我不怕千万人阻挡,只怕自己投降。

7.有些人的二十几岁,好像只认真过了一天,其他时间都在重复这一天。有些人看似每天都在费力地折腾,却活出了生活真正的滋味。青春只有这些时日,没有太多时间留给迷茫和懒惰。愿你在遭遇生活的打击时,依然坚信自己,爱你所爱,行你所行。新的一天,早安!

8.良好的心态成就一切,当你心里能够去相信什么,你就能以积极的心态去获得什么。

9.你的灵感不是来自于深夜,而是来自你清明的内心。

10.你要记住,一无所有,是你拼搏的理由。

11.幸福没有明天,也没有昨天,它不怀念过去,也不向往未来,它只有现在与当下。

12.志在山顶的人,不会贪念山腰的风景。

13.感恩是最大的力量!心中只要充满爱,人生就一定会改变!

14.每天都冒出很多念头,那些不死的才叫做梦想。

15.假如我们每个青年都放射一点火光,那么,整个世界何愁不会一片光明。

16.平凡是睡眠的荒原,孕育着清晨的崛起;平凡是芬芳的泥土,承载着秋后的希翼;平凡是涓涓的细流,连接着大海的.碧波万里。平凡是惊险搏击后的休憩,是灿烂辉煌后的低迷,是告别无知炫耀后的沉思,是带着劳累回家和爱人的相依。让我们在淡如水的日子里享受宁静,领略平凡人生的非凡情趣。

17.成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。

18.有时候,你得停一下脚步,等一等心灵,让心情平和,想一想自己生活

19.当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败

20.做到,其中的差别就在于非凡的信念。

疫情期间给员工的暖心话语

1.坚持就有未来。

2.一切都经过了,一切都走过了,一切都熬过了,生命的底色里,增了韧,添了柔。这时候平和下来的生命,已经沉静到扰不乱,已经稳健到动不摇,已经淡定到风打不动。

3.压力是不可避免的,失眠是无可奈何的,所以不要着急,不要烦躁,心平气和地接受。躲不开就接着,晚上睡不着那就白天睡。

4.没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

5.找到你喜欢做的事,并努力成为这个领域里的顶尖人物。

6.让我们静下心来审视一下自己,是不是忙得有价值,忙得有意义,忙得有目的,看一看我们是不是因为忙而迷失了自己。如果我们仅是为了忙而忙,那不妨让自己停一下疲于奔命的脚步,用心体味一下生活,你会发现生活中未被发掘的美。

7.旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先。

8.你追我赶拼搏争先,流血流汗不留遗憾。

9.每一发奋发奋的背后,必有加倍的赏赐。

10.大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自我。

11.只要把每一个细节都做到完美,才能把个人的潜力充分发挥出来,才能有更大的能量去完成大事业。

12.成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。

13.孩子喜欢用喜怒哀乐支配大人,这是他们惯用且奏效的把戏。长大以后,如果还想用这种情绪支配别人,那就幼稚了。

14.人的一生中不可能会一帆风顺,总会遇到一些挫折,当你对生活失去了信心的时候,仔细的看一看、好好回想一下你所遇到的最美好的事情吧,那会让你感觉到生活的美好。

15.稻盛先生说,要想度过一个充实的人生,只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”,另一种是“让自己喜欢上工作”。能够碰上自己喜欢的工作这种几率,恐怕不足几千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上自己已有的工作,从这里开始。

16.所谓的坚强,不是能扛,而是在人面前不落泪,在困难面前不后退。

17.觉得生活艰难,是一种常态。因为人生正如爬山一样,爬上了这一级台阶,还有新的台阶要上,还有新的难处要克服。什么时候才能不感到难呢?应该是原地不动或退步的时候吧。不抬脚,就不会累,这一刻的困难,咬牙走过去了,才能看到下一刻的风景。

18.如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不一样呢?

19.成长是一个从士兵到将军的过程,背负越来越多责任,无论愿不愿意,你都要把一个人过成一支队伍,所以:一定要让自己优秀!早安!

20.我们无法预知未来是什么样,但却可以通过把握现在去塑造未来。珍惜今天的每分每秒,读书、工作、健身、旅行,让自己变得更好。只有抓住当下,充实自己,才能站稳脚跟,拥抱未来。

本文关键词:疫情期间给员工的暖心话语发朋友圈,疫情期间给员工的暖心话语简短,疫情期间给客户的暖心话,疫情期间领导关心员工的话语,疫情期间给员工的暖心话语短句。这就是关于《疫情老板对员工的暖心话,疫情期间给员工的暖心话语(因给员工加薪50元发致歉信)》的所有内容,希望对您能有所帮助!


声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,谢谢。

上一篇: 什么都不会的人适合做什么工作,什么也不会的女孩子可以做什么工作(电影《无名》导演程耳)

下一篇: 富含蛋白质的食物,富含蛋白质高的食物有哪些(不管“阳没阳”)



猜你感兴趣

推荐阅读

网站内容来自网络,如有侵权请联系我们,立即删除! | 软文发布 | 粤ICP备2021106084号