关于【一般对睡过的下属会怎样】，领导一般对睡过的下属会怎样，今天乾乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
内容导航：1、国台酒业前女员工讲述“遭同事性侵”前后：退让换来轻视2、领导一般对睡过的下属会怎样1、国台酒业前女员工讲述“遭同事性侵”前后：退让换来轻视
澎湃新闻记者 喻琰 王鑫 实习生 李丹玉
30岁的莫婷（化名）最终决定报警。
2021年2月1日，莫婷作为一名新人加入贵州国台酒业股份有限公司（下称国台酒业）。她回忆称，7月11日，她在重庆参加公司半年会的当晚，醉酒后被同组男同事龙翔（化名）性侵。她称，“最困难的是事发后，想要求助公司，但公司却以大局为重的理由，让我息事宁人，不要把事情闹大。”
7月31日，莫婷原计划要转正的前一天，她收到了《解除劳动合同书》，她不服，要求公司给一个正式的道歉，后又申请劳动仲裁。
8月12日晚，澎湃新闻从重庆警方获悉，龙翔因涉嫌强奸罪被重庆警方逮捕。
8月13日，贵州国台酒业股份有限公司在其官方微信公众号发布声明称，公司将随时依法积极配合调查工作。
8月17日下午，澎湃新闻从贵阳市云岩区劳动争议仲裁委员会了解到，莫婷的仲裁申请目前还在审核过程中，将会在5个工作日内确定是否立案。
对于莫婷的指控，8月18日，贵州国台酒业股份有限公司一名工作人员告诉澎湃新闻，一切以公司此前发布的官方声明为准。
莫婷与公司直属上司李某在钉钉上的谈话。受访者供图
称酒后遭同事性侵，嫌疑人已被逮捕
2018年，莫婷和丈夫离婚，此后带着孩子一起生活。在加入国台酒业之前，她曾做过淘宝直播、也在培训机构里上过班。2021年2月1日，她作为一名新人进入国台酒业公司，任西南分公司贵阳大区客户经理，龙翔是她同组同事，已有两年多的工作经验。
莫婷说，身为单亲妈妈，她很在意这个工作机会。“事情发生前，我没有请过一次假，从来没有不打卡、迟到、早退、不签到等。” 莫婷的一位同事曾告诉澎湃新闻，在公司里，同组的同事习惯称呼莫婷“九妹”，同事评价她“年轻漂亮有活力”。
7月9日至11日，莫婷和同事包括龙翔前往重庆参加公司半年会。11日晚7点30分，酒宴开始。“领导和下属开始互相敬酒。”莫婷称，类似的敬酒场合在公司很常见，当晚酒宴上一共安排了八桌酒席，“都是来自不同区域的员工，有的在遵义大区、有些来自西藏大区，八桌人互相敬酒，也是为了同事之间能认识一下。”
莫婷收到的《解除劳动合同通知书》。受访者供图
莫婷称，按照过去喝酒的经验，“当晚喝的白酒不会超过二两，顶多达到微醺的状态。”但敬酒的时候酒桌间位置打乱，龙翔最后坐到了她的右手边，“说给我倒点水”。喝了龙翔递过来的液体，约半小时后，“我完全晕了，三个女同事把我送回房间，我完全不省人事。”
莫婷回忆，7月12日凌晨，她清醒过来，“发现龙翔趴在我身上。”她立即问龙翔怎么进的门，“龙翔继续做那些很龌龊的行为和动作，他的动作很粗暴，我推开他，打了他一巴掌。”她反复向龙翔强调，“你是有老婆的，我是有孩子的，我说你清醒一点。”推开龙翔后，他最终没有对她再施侵犯，但她内心紧张，一时不知该如何处理，就找个安静点的地方暂时躲避。
莫婷向澎湃新闻提供的两段监控录像显示，7月11日21时05分，龙翔曾在酒店前台逗留片刻，拿到莫婷所在房间的酒店房卡后，21时07分，进入莫婷所在的506房间。
莫婷称，第二天醒来，“我头疼，大腿根部也疼。”醒来后，她发现，床单上有异常。
出于不想丢掉工作的考虑，她第一时间并未考虑报警。她希望龙翔能够手写一份保证书，保证离开国台酒业公司，同时向她正式道歉。
聊天记录显示，一天后，龙翔才向莫婷表达歉意，称“再郑重给九妹（莫婷小名）道歉，虽然在喝酒了以后酒精刺激下，没有在九妹同意下，有不该有的想法。”
对于龙翔所谓“酒精刺激下”的借口，莫婷并不接受。她说，她给龙翔两个选择，一是主动辞职，二是“我选择报警，上报公司”。
龙翔并未辞职，7月16日，事发后的第四天，莫婷报警。
龙翔是如何进入莫婷所在的506房间？莫婷称，当初公司HR在微信工作群里安排住宿时，组内同事的居住信息都是公开的，“群里能看到我们的住宿信息。”
据新京报8月11日报道，涉事酒店值班人员称，当晚龙翔在前台向工作人员告知了莫女士的姓名和房号等信息后，前台就将房卡给了龙翔。
8月16日，澎湃新闻致电重庆逸安酒店，一位工作人员称目前警方已立案调查，一切以警方通报为准。
稍早前，澎湃新闻从重庆警方获悉，龙翔因涉嫌强奸罪被重庆警方逮捕，当晚龙翔没有下药。
莫婷跟龙翔的谈话记录。受访者提供
“我的退让只换来了轻视”
莫婷没想到，她会在转正前一天收到公司的《解除劳动合同书》。
根据莫婷提供的她与直属上司李某的微信聊天截图，7月27日，李某曾在微信中称，“站在公司层面，希望这个事情的影响要降到最低，同时也要让龙翔得到应有的惩罚，但是也得采取应有的措施……龙翔肯定是要开除，如何把对公司的负面影响降到最低是关键，公司处于上市的关键时期，这种诉讼的事情是不能发生的。”
面对直属上司李某的回应，莫婷说她很失望。是否应该向公司其他领导告知此事？莫婷称，按照公司流程，她的直接汇报对象就是直属上司李某，不能越级汇报。
7月28日，李某再次提醒莫婷，“公司要上市，这种事情很微妙，认清大局，就算受了天大的委屈，还是希望以大局为重！”
莫婷拒绝了李某的提议。7月31日，莫婷收到了公司出具的《解除劳动合同书》，其中写明，由于莫婷试用期考核不合格，公司决定自7月31日解除合同。理由为“莫婷试用期回款不足试用期考核80%以上，予以红牌淘汰。”该文件提及，公司人力培训已在本周内多次电话与莫婷试用期任务未达标，不满足公司的用人标准，让莫婷到公司办理相关离职手续，但是莫婷仍然拒绝办理离职手续，鉴于此，公司将于7月30日正式邮件通知莫婷在3个工作日内到人力资源培训部办理相关离职手续。
国台酒业是贵州省知名企业，号称“茅台镇第二大酒企”。据贵州证监局官网显示，2019年6月4日，国台酒业股份有限公司拟首次公开发行股票并递交上市辅导备案材料。2021年7月2日，国台酒业对上市辅导备案材料进行了更新。
8月13日，澎湃新闻注意到，贵州国台酒业股份有限公司微信公众号发布声明，称对此事件高度重视，将依法积极配合调查工作，并及时全面向社会公开反馈。
近期，“阿里女员工被侵害事件”成为舆论焦点，莫婷也决定向媒体讲述自己的亲身经历。即便公司已经于8月13日发表声明，但她仍然想告诉公司高管，“（他们）对于女性的漠视，那些对我发生的事情不以为然的领导，希望他们以公司的名义在公共平台上向我郑重道歉。”
北京为平妇女权益机构共同发起人冯媛分析认为，在职场“酒局文化”中，女性容易被迫配合这种酒局文化，“如果谁不跟着玩儿就是破坏规矩的人，就是搅局，轻则扫了大家的兴、成为团队中不受欢迎的人，重则失去业务、失去职业发展的机会。”冯媛说，女性很难推脱或拒绝被劝酒，酒桌上其他人要么爱莫能助，要么被迫沉默，要么推波助澜。
冯媛称，许多公司的企业文化缺乏对暴力和骚扰零容忍的政策原则、或者缺乏具体的规定，对所有员工特别是管理者的入职培训、在职培训中更缺乏这方面的内容。遇到事情发生时，也往往是推诿，或者更倾向于保护有一定资历或地位的肇事者。
8月16日，莫婷告诉澎湃新闻，对于被解聘，她已向贵阳市云岩区劳动监察大队提出劳动仲裁申请。
莫婷向澎湃新闻提供的一份《劳动人事争议仲裁申请书》显示，她要求贵州国台酒业销售有限公司赔偿支付正常工作时间工资和此前的季度奖金总计超2.58万元。
莫婷说，一开始，她只要求性侵者龙翔辞职，想保住她的工作，“但遭到性侵者拒绝，又遭到公司拒绝，最后甚至要求我和解，我的退让只换来了轻视。”
责任编辑：崔烜
校对：张艳
2、领导一般对睡过的下属会怎样
领导一般对睡过的下属会怎样
会有意照顾你，比如：分配工作任务时，也许他就喜欢和你一起工作，这样增加了接触的机会。其实，这是大部分男性追求女性的表现，就是增加接触机会。照顾你，就是不太怎么骂你哦！就算你工作失误也会以最大勇气接纳你的错误。
领导刻意打压时，要给自己想想退路：
当下属在工作中不小心得罪领导时，有时候会变成无法调解的矛盾，下属在这种情况下是很难被领导重视的，而且还会受到领导的处处打压;那么下属的前途就会变得十分堪忧。
虽然领导想要开除一位下属是一件很难的事情，但是领导有足够的权利收拾下属;当领导选择打压下属时，不仅会让下属天天做一些底层的工作，还会安排新人接替下属的岗位，这些做法都是想要将下属排挤出去;所以说，大家在遇到这种情况时，还是多为自己想想退路吧!
男上司喜欢女下属会有什么表现
男上司会利用职务之便经常找女下属讨论工作、出差或者经常给女下属在工作上给予特殊照顾。还有一种男上司就反其道而行，对喜欢的女下属工作要求更高，时不时的给女下属制造工作上的麻烦，迫使女下属找他寻求帮助，以此来增加他在女下属心中的好感度。
领导一般对睡过的下属会怎样
男领导喜欢女下属会有什么表现
1、利用工作之外时间与你相处
已婚男士大多比较理想和成熟，他更喜欢在没有公务之时和你聊天、谈情。相反，他不喜欢利用工作时间和你搅在一起，因为工作对他来说是第一位的。所以，你会发现他和你相处的大多时间是在工作之外。
2、喜欢女下属会保持距离
男上司是已婚人士，家里已有很不错的妻子。而你是他的一个补充而已。他和你的距离不会像热恋中的男女那样，更倾向于和你保持距离。也许在职场，他既是喜欢你的，也是不喜欢那么张扬的。他更喜欢在幕后和你搞恋情。
3、喜欢女下属不会那么投入
他家有仙妻了，而你只是他的替补，只有在他工作无聊和寂寞之时和你谈情说爱。自然，他对你的感情不会像普通男女热恋那么投入了。
表现得三心二意，或者很表面地应付你，而不是真心喜欢和你长相厮守。也许你还会觉得自己是小三，是的，小三的特性在你身上完全可以体现。女人在职场上，可能会碰到要跟你暧昧不清的已婚男上司。
4、男上司喜欢你说话可以感觉得到
男上司喜欢你的话，他说的话也处处体现对你有意思的表现。在和你说话的时候，大多数普通男士没有那种委婉，而喜欢你的男上司和你说话更加轻柔，更加照顾到你的感受。这就是喜不喜欢你的男士对感觉的区别。
注意事项：
1、男上级在树立权威的同时，要尽可能地做一些让女下属感到心理平衡的事情，以消除女下属的心理障碍。
2、人不可能永远都不犯错误，下属在工作中出一些差错在所难免，如果对错误姑息迁就，可能会使下属产生麻痹心理，以至于重犯错误甚至于使错误升级。但在批评女下属工作中的错误时，男上级一定要注意照顾到她们的面子。
领导一般对睡过的下属会怎样
男领导对得不到的女下属会怎么样
男上司得不到喜欢的女下属，分情况而看，男上司人品好，情商高，他会包容她，就象什么事情没有发生过一样：反之男上司人品不好，就会发生意想不到的事情！
拒绝领导的暧昧会遭报复吗
看领导的心胸了，有的`领导会认为这个女孩不错，有自己的个性，值得尊重；有的就气急败坏，处处给你穿小鞋。
现实生活中女孩子，可能很容易遇到这样的渣男领导，发生这样的情况一定不要慌，综合利弊后，选择一个合适、合法、安全的方法，保护自己和解决问题才是关键。
怎么拒绝领导的暧昧
一、最怕拖泥带水、前怕狼后怕虎。
如果你对这种行为很反感，那要果断说出来，不给领导想入非非的机会，不要怕得罪领导，欲拒还迎的态度只会毁了你。
二、绝不能示软示弱，误让领导觉得你有顾忌。
如果领导强上或威胁你，你也不要示弱，可以威胁领导去找他爱人或向上级领导举报，要有一种鱼死网破的态度，领导还是很在乎自己的职位的，不会因为你这点儿事，把事情闹坏。
三、如果领导很含蓄，那你也要表现应有的尊重。
如果领导只是试探性的，你要对领导表现出充分的尊重，明确表明自己的态度，他能知难而退最好，因为他不是只对你这样，他只是想捡软柿子捏，你不让他捏没准儿就放弃了。
四、做好个人防护，早做心理准备。
不怕贼偷就怕贼惦记。减少跟领导单独相处的机会，做好个人防护措施，可以和家人或男友说明此情况，以防不测。
另外，估计拒绝领导后，你工作上肯定不会太顺利，能忍则忍，这种领导一般不会长久，早晚会出事。如果实在忍不了，就做好辞职的准备吧。
总之，像这种情况，个人的态度非常关键，采取的措施至关重要，一旦有第一次，就会有第二次，对你的危害是不可修复的。但如果你有借此上位的想法，那就另当别论了。
一定要坚定自己的立场，适当的时候可以拿男朋友的气势让他退缩 注意保护自己，约你就去，给他一种你对他的尊敬之感，让他能感觉到你对他是上级和朋友的关系。适当保持好距离。
本文关键词：老公精神出轨处理的最佳方法，和领导是情人关系该如何相处，男人出轨了是不是就不愿意碰老婆了，老公出轨了该不该找小三聊聊，领导一般对睡过的下属会怎样态度。这就是关于《一般对睡过的下属会怎样，领导一般对睡过的下属会怎样（国台酒业前女员工讲述“遭同事性侵”前后）》的所有内容，希望对您能有所帮助！