人行2023校园招聘考什么？
人行2023校园招聘考试主要考察应聘者的经济理论、宏观经济状况和金融政策知识，以及金融市场、金融机构和金融产品的相关知识，还考核应聘者的综合分析、综合判断和决策能力。
此外，还将考查应聘者的英语能力、计算机能力等。
延伸阅读
人民银行校园招聘和聘用制的区别？
一般情况下，银行招聘分为校园招聘和社会招聘，校园招聘又分为春季校园招聘和秋季校园招聘。
而大部分情况下，校园招聘都是签署劳动合同，成为银行的正式员工。而社会招聘中一种是劳动合同制的，另外一种就是劳务派遣制的。这边想要说的是，劳动合同制的就是所谓的正式工，而劳务派遣制的属于非正式工。
人民银行校园招聘试用期多长时间？
这个要根据银行安排，因为每家银行都不统一，正常是报到培训时间为3个月，试用期为半年，试用期里是包含培训期在内的。
试用期半年结束之后签合同为正式工，具体分到哪个地方上班，银行领导会另行通知的。 校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。