您好,今天帅帅来为大家解答以上的问题。公司收到失业保险补贴分录，收到失业保险补贴会计分录相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、这个跟国家的政策有关，国家为了鼓励企业不裁员，决定从失业保险基金中提取一笔钱，给上一年裁员率低于失业率的单位，发放一笔补贴。
2、你公司收到了失业保险补贴，应该是符合国家政策的。
3、职工失业保险费在列支的时候是计入管理费用的，如果不是要退发给职工，充当管理费用，假如是要退发给职工，那么就列入其他应付款。
4、给付标准对于失业保险待遇的给付标准，学界存在“地位说”和“最低生活费说”两种观点。
5、持“地位说”的学者认为，为了维持失业者的地位，使其以相同的条件寻求就业；也为了维护失业者家庭的正常生活水平，使其家庭生活不因失业遭致变化，失业补偿应与失业前工资相同。
6、而持“最低生活费说”的学者则认为，为了防止自愿性失业，促使失业者尽快就业，失业补偿应以维持失业者的最低生活为原则。
7、我们认为，失业保险待遇的给付标准的确定应该遵循以下三个原则：1．生存保障原则。
8、失业保险待遇的给付标准首先应该满足失业者及其家庭成员基本生活需求，实现失业保险的生存保障的功能。
9、2．低于舒适(less eligibility)原则。
10、所谓“低于舒适原则”是指为失业者提供的保险待遇应低于劳动者的最低工资，以抑制其依赖性和鼓励自足。
11、因为失业保险待遇的给付应能激励失业者的再就业欲望，而如果采取“地位说”的观点，失业保险待遇的给付标准与失业前的工资相同，则会削弱失业者的求职意愿，导致福利依赖。
12、3．权利义务对等原则。
13、权利义务对等原则是失业保险的保险性特点的体现，失业劳动者所领取的失业保险金的多少，与其工龄、缴费年限、原工资水平等密切相关。
14、失业劳动者工龄越长、缴费期限越久、工资水平越高，其所能领取的失业保险金也相应地越多。
15、以上内容参考：百度百科-失业保险待遇。
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