各位网友们好，相信很多人对端午节法定假日是1天吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于端午节法定假日是1天吗以及端午是法定假日吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录一览
1、端午节法定一天还是三天
2、端午节法定假日多少天?
端午节法定一天还是三天
端午节一共有三天假期，但是法定假日只有1天。
根据国务院对国家节假日的规定，端午节为我国法定节假日，放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日，具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。
农历五月初五为端午，按照夏历以建寅之月（即后世常说的阴历正月）为岁首的计时方法，五月为午，因此五日也称午日。明代俞安期的《类函》引用《风土记》中的记载道：“仲夏端午，端，始也，谓五月初五日也。”
这一天也称之为重午，又名端阳，取阳气开始旺盛之意，又称作蒲节。《事物原始）引用《荆楚岁时记》道：“五月五日为端阳，一云蒲节，一云重午。”重午又称作端五。《清嘉录》引用《荆楚岁时记）称京师将五月一日名为端一，二日为端二，三日为端三，四日为端四，五日为端五。
端午节加班工资计算
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300％另行支付加班工资。
调休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200％另行支付加班工资。
按照标准，端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替。
休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300％。计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
端午节法定假日多少天?
端午节法定假日是1天。
端午节，又称端阳节、龙舟节、重午节、重五节、天中节等，日期在每年农历五月初五，是集拜神祭祖、祈福辟邪、欢庆娱乐和饮食为一体的民俗大节。端午节源于自然天象崇拜，由上古时代祭龙演变而来。蕴含着深邃丰厚的文化内涵。
仲夏端午，苍龙七宿飞升于正南中央，处在全年最“中正”之位，正如《易经·乾卦》第五爻：“飞龙在天”。端午是“飞龙在天”吉祥日，龙及龙舟文化始终贯穿在端午节的传承历史中。端午节是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日。
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）。
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）。
（四）劳动节，放假1天（5月1日）。
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）。
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）。
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。