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晨晨本月初入职一家文化传播公司，双方签订了3年的劳动合同，试用期约定为3个月。公司HR告诉晨晨，试用期顾名思义试用为主，等试用期结束，转正了，公司再为她缴纳社保。晨晨想，反正也不差这3个月，也就没有多言。公司的做法到底对不对呢？
综合自：市人社局
编辑：叶芳芳
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试用期内用人单位应缴纳保险的，不需要个人去缴纳的，按社会保险法的规定，员工入职30天内用人单位应缴纳保险的，下面我们就来说一说关于单位试用期交社保吗?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
单位试用期交社保吗
试用期内用人单位应缴纳保险的，不需要个人去缴纳的，按社会保险法的规定，员工入职30天内用人单位应缴纳保险的。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，除责令限期缴纳外，可能按日加收千分之二的滞纳金，甚至强制征缴。
缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，可能被处1000元以上5000元以下的罚款;直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款。
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