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本文目录一览
1、事业编工资3600,转正以后的工资多少?
2、公务员与事业编制的工资待遇
事业编工资3600,转正以后的工资多少?
4320元。根据相关资料查询，事业编工资转正是原工资的基础上再加上百分之二十，得到最后工资为4320元。
公务员与事业编制的工资待遇
公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职是按照《 公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员享受的保险福利是按照 有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
一、公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成。1、基本工资的 是全国 的,分为职务工资和级别工资。职务工资根据个人担任的 职务或职级制定 一级科员780,四级主任科员940,副科级1010,三级主任科员1050,二级主任科员1170,正科级1260,一级主任科员1330;四级调研员1510,副处级1630,三级调研员1730,二级调研员1950,正处级2100,一级调研员2220。级别工资随着工龄增长而缓慢增长,刚转正的应届本科生定为25—2,为1315元,2年后变为25 3,为1380元;硕士研究生定为24—2,为1396元,2年后变为24 3,为1470元。2、津贴、补贴的 不是全国 的,各地的差异较大,不同部门之间的差异也较大。例如,青海、云南等地有艰苦边远地区津贴,人民警察中的三级警司有660元的警衔津贴,税务局有300元的税务津贴,司法局有1200的政法津贴。3、奖金的大头是目标责任制考核奖,跟单位的考核成绩和所在地区挂钩,经济发达地区会超过10万,落后地区可能就2万。二、事业编人员的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴组成。1、基本工资的 也是全国 的,由岗位工资和薪级工资组成。以管理人员为例,9级职员是1620、8级职员是1840、7级职员是2070、6级职员是2360、5级职员是2780,薪级工资也要参考工作年限,从260到7204不等。2、绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资,按个人工资的一定比例发放,基本类似于津补贴。3、津贴、补贴和公务员的相差不大,但会少一些特殊的津补贴。例如,绝大部分事业编人员没有车补, 的事业编人员没有警衔津贴,司法局的事业编人员没有政法津贴。4、很多事业单位也有目标责任制考核奖,但是相比公务员要少一些。总体来看,党政机关中的事业编人员年收入和公务员相差不大,以浙江为例,同级别的事业编人员大概少15%左右。