各位网友们好，相信很多人对上班途中骑电动车摔伤算工伤吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于上班途中骑电动车摔伤算工伤吗以及下班途中自己摔骨折怎么赔偿的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录一览
1、上班途中骑电动车摔伤算工伤吗?
2、在上班路上骑电瓶车摔伤是否算工伤
上班途中骑电动车摔伤算工伤吗?
法律分析：上班途中出车祸，如要构成工伤，需要满足：1、必须是合理的上班必经路线之内;2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;3、必须是非职工本人主要以上原因。职工在上下班途中骑行电动车摔伤只要满足上述三点，那么即便是职工因单方事故摔倒，也可被认定为工伤。工伤的赔偿 为：1、根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资×27个月;二级补助金为本人工资×25个月;三级补助金为本人工资×23个月;四级补助金为本人工资×21个月等等;2、根据生活自理障碍等级支付生活护理费，一般是当地上一年员工月平均工资的30%、40%或50%;3、丧葬补助金按当地上一年员工月平均六个月工资支付;《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、电动车上 规定：1、符合《电动自行车安全技术规范》(GB17761 2018，以下简称“新国标”)并获得CCC认证的居民个人自用电动自行车，凭有效材料登记核发白底黑字正式号 和行驶证。2、“新国标”实施前在用的，符合《电动自行车 技术条件》(GB17761 1999，简称“旧国标”)或符合“新国标”但未获得CCC认证的居民个人自用电动自行车，应当在2022年9月30日前办理过渡期登记，凭有效材料登记核发黄底黑字过渡期号 和行驶证，号 有效期至2023年11月30日止。3、符合“新国标”并获得CCC认证的网约配送电动自行车，凭有效材料登记核发蓝底白字正式号 和行驶证，并按网约配送的用途使用。二、电动车上 的流程：1、带上车主身份证原件及复印件，电动合格证、电动车购车发票等材料到登记处安排上 。2、将电动车停在指定位置，请专门的人过来用手机拍照。随后将电动车照片洗出来。3、到办事处填写非机动车登记申请表，如下图有范本。把车架号填入电动车自行车查验记录表，接着把所有材料给柜台人员。等查验结论合格后，就可以把车骑走到称重处。4、把电动自行车规范的停到称重处，将车架号盖跟坐垫打开。会有专业的人进行称重记录。5、到窗口取号排队，办理完后到另一个窗口缴费。随后等待20 30分钟， 号就制作完成
在上班路上骑电瓶车摔伤是否算工伤
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，劳动者在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。所以，劳动者在上班途中因自己骑电动车摔伤，不属于交通事故，也就不算工伤。“上下班途中”是指劳动者在合理的时间内往返于工作地与住所地或者经常居住地。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能认定为工伤；如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤的，无论承担交通事故的什么责任，都能认定为工伤；但是有故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。 法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤 待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的 机构就医，情况紧急时可以先到就近的 机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务 的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务 ，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经 机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体 由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤 待遇，按照基本 保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的 机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的 费用。一、工伤的认定 为：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。二、工伤的赔偿 为：1、根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资×27个月;二级补助金为本人工资×25个月;三级补助金为本人工资×23个月;四级补助金为本人工资×21个月等等;2、根据生活自理障碍等级支付生活护理费，一般是当地上一年员工月平均工资的30%、40%或50%;3、丧葬补助金按当地上一年员工月平均六个月工资支付;