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本文目录一览
1、厂规厂纪十条
2、厂规厂纪工厂员工规章制度是什么?
厂规厂纪十条
一.总则:1.建立书面化的规章制度,以规范日常各项作业制度,确保全厂各级人员按章办事,从而创造有序 的工作环境,营造良好的企业文化。公司员工分为职员与员工。2. 用范围:本公司所 员。3.权责:本制度之制订与维护:人事行政部。本制度之核准:总经理。本制度之建议修改:本公司所 员。4、员工守则:(1遵守 法律、法规、遵守公司各项规章制度;(2忠于职守,热爱事业,崇尚爱岗敬业精神。(3服从 ,听从指挥,不得阳奉阴违、敷衍塞责。(4管理人员应严格要求下属员工,并以身作则,不得耍弄权威。(5认真工作,爱惜公物,减少损耗,增加生产,提高质量,保守业务或职务上的机密。(6注重公司信誉,凡个人意见涉及公司方面,非经许可不得对外发表,除办理本公司指定任务外,不得擅用本公司名义,未经公司书面同意,严禁为自己或他人经营与本公司业务相同或类似的事务。(7上班时间按规定着装,严禁穿拖鞋、短裤、背心进工厂;按时上、下班,不得迟到、早退,未到下班时间严禁离开岗位或于刷卡机前等候刷卡下班。(8上班时间应端正工作态度,不得大声喧哗、不得看无关书报、闲聊、不得上网聊天或接打私人电话及一切与工作无关的活动;且未经批准,不得擅离工作岗位或接待亲友探访。(9保持车间与工作区的整洁,下班前要清洁好工作台、地面、关闭设备电器开关。(10对于工作汇报,均应根据职务大小、循级而上,一般情况不得越级呈报。(11未经核准,不得携带任何公物出厂,私人物品携带出厂有接受本厂保安员合理检查的义务。(12未经核准,严禁携带凶器、危险物品、易燃易爆、有毒、违禁等物品进入厂区与宿舍。(13严禁在厂区范围内吸烟、玩火,不得随地吐痰、乱丢杂物。(14不得在公司范围内吵架、打架、惹是生非。(15应勇于举报、揭发损害公司利益的任何坏人坏事。5.员工聘任:本公司招聘人员以公平、公正为原则,由人事行政部 公开招聘。本公司人事行政部按照招聘程序招聘,用人部门不得徇私引荐、越级报告。应聘人员应聘时应交验下列材料,并留其复印件。厂规厂纪工厂员工规章制度是什么?
厂规厂纪工厂员工规章制度:
一、本厂员工应遵守本厂一切的规章制度,积极配合各车间主管的指挥和监督,对安排的职务和工种有建设性意见时,可以口头或书面陈述。
二、员工平时的言行举止应诚实、谦洁,同事之间要和睦相处,互相帮助以争取工厂荣誉。
三、员工均按时上下班,工作时间开始后3分钟至于15分钟以内到班者为迟到,超过15分钟或无故提前15分钟下班的员工为旷工论处。
同时提前3分钟下班的为早退行为,迟到、早退罚款15元,旷工者不发当天工资及津贴,如有员工代打卡行为,每次罚款50元,另员工如有特殊情况,及时报告,均可以酌情处理。
四、员工未经安排学习不得开动生产设备,仪器,各车间主管需严格确保安全生产。
五、各车间主管应做好带头作用,做好自身职务, 好所属员工,培养良好的工作情绪,同心协力把本厂工作效益提高。
六、各车间主管必须严格遵守工厂规章制度,对所属员工按规章制度监督管理,不得知情不报,蓄意隐瞒,一经发现,严重处理。
七、员工违反工厂规章制度所罚的罚款拨入员工福利金,对工厂有贡献者或提供违反本厂规章制度情报者予以嘉奖,对提供情报者保密。