内容摘要：【公务员考察谈话谈什么】热度：81
公务员考察谈话旨在全面了解公务员的综合素质和潜力，为选拔、培养和使用公务员提供参考，并促进公务员队伍的持续发展和提升。
一、公务员考察谈话谈什么
公务员的岗位表现公务员的道德品质公务员的学习与成长公务员的沟通与协作能力公务员的政治思想表达公务员职业规划和发展意愿
1、公务员的岗位表现
谈话过程中会针对公务员在岗位上的职责履行、工作态度、工作能力、执行力等方面进行评估和了解。
2、公务员的道德品质
谈话中会关注公务员的廉洁自律、诚信守法、公正执法等方面的表现，评估其是否具备良好的道德品质和职业操守。
3、公务员的学习与成长
谈话中会了解公务员的学习状况、专业能力的提升、参加的培训和学习活动等，评估其学习态度和学习成果。
4、公务员的沟通与协作能力
谈话过程中会了解公务员在与团队成员、上级及其他部门之间的沟通协作情况，评估其沟通能力和团队合作能力。
5、公务员的政治思想表达
谈话中会对公务员对党的路线方针政策的理解和贯彻情况进行提问和讨论，评估其政治思想水平和政治表达能力。
6、公务员职业规划和发展意愿
谈话中会了解公务员对自身职业规划的设想和发展意愿，了解其对公职工作的投入程度和动力。
二、干部考察谈话记录内容从哪些方面
干部考察谈话记录内容从以下6个方面：
干部的工作表现：记录干部在工作中的责任心、工作态度、执行力和创新能力等方面的表现，评价其在岗位上的工作实绩和成效。干部的领导能力：记录干部在领导岗位上的组织协调能力、团队管理能力、决策能力和解决问题的能力，对其领导风格和效果进行评估。干部的学习与成长：记录干部在学习和自我提升方面的努力和成效，包括参加的培训、学习的知识技能、专业能力的提升和思想政治素质的增强等。干部的个人品德：记录干部在个人品德、廉洁自律和道德修养方面的表现，包括道德操守、诚信、廉洁自律和社会责任感等。干部的沟通与合作能力：记录干部在沟通、协调和团队合作方面的能力，评估其与上级、同事和下属之间的关系处理和合作效果。干部的理论素养：记录干部对党的路线方针政策和工作理论的理解和应用情况，对其党性和政治觉悟进行评估。