一、期望值效应？
期望定律告诉我们，当我们怀着对某件事情非常强烈期望的时候，我们所期望的事物就会出现。如果一个人有自信心，对自己怀着期望，他就会朝着自己期望的方向发展。
期望定律可以被广泛应用在生活中的各个方面。
例如，当你对一个人期望较高，总是给对方鼓励时，对方就可能成为你所期望他成为的那种人。同样，当你对自己没信心时，不妨给自己一个期许，并给自己足够的信心和勇气，朝着这个目标不断地前进，最终你取得的进步连你自己都会惊叹不已。
二、期望效应有哪些？
期望效应分别有:1.皮格马利翁效应:要想使一个人发展更好，就应该给他传递积极的期望。期望对于人的行为的巨大影响。
2.罗森塔尔效应:在本质上，是人的情感和观念，会不同程度地受到别人下意识的影响。
人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。
三、期望效应议论文？
期望效应又称“皮格马利翁效应” (pygmalion effect），期望是对自己或他人 的一种判断，希望自己或他人达到某种目标或满足某种行为预期 。 由期望而产生的行为结果就是期望效应。它本是一个心理学名词，自从J.Sterling Uvillgston 把它引入企业管理实践之中后 ， 它就不断受到企业界和理论专家的关注 。 期望效应在教育学和心理学领域已得到广泛的认同 ， 但它在企业人资源管理中应用和理论研究 ， 目前尚不多见
四、期望效应产生的原因？
希望效应产生的原因就是一个人对一件事物的喜爱吸引。
五、自我应验效应和维持性期望效应？
自我应 验效应指的是原先错误的期望变成现实的行为。教师期望效应通常指 的是这一种。维持性期望效应指的是老师认为学生将维持以前的发展 模式。
教师期望效应亦称“皮格马利翁效应”。指教师对学生的殷切期望能戏剧性地收到预期效果的现象。皮格马利翁是希腊神话中塞浦洛斯一位善于牙雕的国王，由于他把全部热情与期望倾注在自己创作的美丽少女雕像身上，竟使雕像活了起来，使他梦想成真。
六、人际交往规则效应？
设防效应，光环效应，首因效应，近因效应。
七、维持期望效应名词解释？
维持性期望效应指的是教师对学生的期望最终在学生未来行为中得以体现的现象。
教师期望效应作为一种暗示手段，能够无意识地激发个人潜力，引导个人行为，在完成任务的过程中获得一种积极情感体验。
老师认为学生将维持以前的发展模式，而对学生特别是差生的改变视而不见，甚至否认的现象。
如以前一直考得特别差得学生在一次考试中考得很好，老师就会怀疑他是不是作弊而得的成绩。
八、人际交往的心理效应？
l、首因效应
首因效应也叫首次效应、优先效应。人们在对陌生人的了解中，最先出现的关于这个人的信息总是占优势的，这类似于第一印象的作用，就是首因效应。对一个人的第一印象在日后形成总的印象中具有很大的影响甚至起决定作用，成为日后交往的依据。首因效应有积极性，也有缺陷，带有明显的主观推断和先入为主色彩，干扰着人际关系的正常发展。
2、晕轮效应
晕轮效应又称光环效应，它是指人们在了解某人时，对他的某种特征和品质有清晰明显的印象，由于这个印象非常突出，从而掩盖了对这个人其他特征和品质的了解。这是一种以点概面、以偏概全的反应，或者说这种突出的特征或品质像一个光环一样，把人笼罩起来了，使观察者无法注意到他的其他特征和品质，从而以一个人的一种特征或品质，做出对他的整个特征的判断。所谓的"一俊遮百丑"就是这种晕轮效应的反应。
3、定型效应
定型效应，也称刻板效应，是指在人们头脑中存在着关于各种类型的固定形象。这种固定形象使人们在看他人时，常常会不自觉地按其年龄、性别、职业等，对他们进行归类，并根据己有的关于这类人的固定形象，作为判断其个性特征的依据。比如，工人比较坦率，农民比较朴实，江浙人聪明伶俐，善于随机应变，山东人刚毅正直，能吃苦耐劳。再比如，年轻人总是认为老年人墨守成规，缺乏进取心，老年人往往觉得年轻人举止轻浮，办事不可靠，等等。定型效应在某些条件下，有利于对他人作概括性的反映，但是，它又是一种简单的认知，常常会造成偏见，阻碍人与人之间正确印象的形成。
4、投射效应
投射效应就是人们在信息不足的情况下了解一个人时，总愿意把自己的某些特性归到认识对象身上。特别是在被了解对象和自己年龄、职业相同的时候更是如此。这种效应使人们在信息不足的情况下评价一个人时往往会比实际上的那个人更像他自己。这样就歪曲被了解对象的某些特性。 此外，还有近因效应、浸渍效应等。尽管这些效应在对他人的认知时也有积极意义，但由于它们都有主观、推断、片面（表面）感知、先入为主等特点，因此，都有消极的一面，容易使人造成认知的偏差，甚至产生错觉。
九、人际交往里的首因效应和邻里效应？
人际交往里的数因效应是指人们在见第一面时给人的印象比较深刻，不容易。磨灭嗯。邻里效应是指位置上相近的两个人，从心里角度来说是是要比位置偏远的两个人关系更亲密。
十、维持性期望效应是什么？
维持性期望效应是指人们期望别人持有某种态度或行为后，自己的态度或行为会受到影响，因此会致力于将这种态度或行为维持下去人们这样做的原因是，他们相信一旦某种态度或行为被认定为自己的一部分，则必须将其维持下去，否则就会打破自己的一贯形象或价值观这种效应在许多领域都有应用，比如广告营销、政治运动、社会行动主义等等，它可以增加人们对某种品牌、政治候选人或社会问题的支持