自考笔果押题是真的吗
综述：自考笔果押题是真的。自考出题会有一定的规律，摸准了规律猜到几个类型题是可能的，但是如果说全部押中，可能性还是基本为零。
一、出题依据
1、根据考试计划命题
考试计划，就是报考的专业所有需要考的科目。例如行政管理专业需要备考的科目中不含有高数。意味着在整个自考过程中是不会遇到这门科目。如果考试计划不固定，就需要大家时刻留意当年最新的考试计划。
2、根据考试大纲命题
如果说上面第一种是入门，那第二种就是命题标准的关键环节，也就是各门学科的考试大纲。自考大纲是对试卷题目具有直接指导意义的官方材料，通俗点说就是：考纲上有的试卷上有的，叫正常；考纲上没有试卷上有的，叫超纲；考纲上有试卷上没有的，不背也没关系。
二、自考考试方式及命题
高等教育自学考试分为理论考试和实践考核两部分，理论考试方式为笔试，实践考核包括论文答辩和实践操作两种。
1、全国统一命题
是全国自考和所属的命题中心组织命题；考的知识比较笼统，相对来说比较这种题型会相对来说比较难。一般会是最后的大题题型。
2、区域协作命题
这种命题方式是由各个省市联合起来命题，就会更贴近考生各个省市的考试大纲，比全国统一命题稍微简单一些，不过由于各个区域和省市的命题特色有所不同，有些题型可能会是考生平时没有接触过的题型。这种题型大多是多选题和填空题，有难有易；每个题型都比较新颖。
3、省命题
这种是各省市和自治区自己组织命题，相对来说考试的题型会比较简单，也更接近考生平时接触到的题型；这种题型也是考生的得分题。通常是选择题和名词解释居多。
根本没用，毛都没押中，还是自己踏踏实实的刷题吧！
是真的，你可以用来测试一下家里用水的TDS值，看是否符合我们国家的标准，国内的标准水质：0-9为纯净水，10-90为山泉水，矿化水，90-250为净化水，260-600为自来水，600以上为污染水。有些TDS笔的读数不是很准确，家贝的TDS水质测试笔读数准确点。
我今年刚刚4月份考完，我买了真题和押密， 讲真的， 刷题要和押密相结合，押密只是能加大我们的通过率，肯定不是百分百押中的，但是今年有百分之80左右了，还是挺不错的，做的越来越好了
其实押题是个很简单的游戏，我整理出近10年来的真题，然后按照题型、知识点分门别类，整理出来的东西就算一份“押题密卷”，至于考试有多少押中看运气。
机构的押题呢，不说是包过，但会补充更多的真题和知识点进去，所以命中的几率又多了几分，当个综合知识库使用就好了，很多人都是刷题学习的。
面试应答有哪些话术和技巧？
首先是个人简介，这个环节简单介绍一下背景，类似：我叫某某某，某某大学某某专业毕业，担任过什么职务或者曾在在某某公司任职。然后是工作经验介绍，举出几个与你面试职位相关的工作/实习经历，不需要过多的强调你能力有多强，用具体事例来实事求是的说清楚你做的工作和你做出的成绩，而不是堆砌一堆网上找来的形容词。
面试时，会问你想要多少薪资。一般回答是“我相信公司会按照市场的价位及我个人的能力给予合适的薪资”，比较委婉的回答。如果企业还是要你说出具体数目，那你一定要先调查你应聘的岗位所对应的市场工资水平！比如，会计4000元/月，你说的时候不要只是说4000，你可以说4500左右，或者4000-5000。
比如说在面试考察中有一种能力是综合分析能力，要求考生能够对事件和事物有整体认知和多角度分析。命题中题干会有“怎么看”这样的字眼。这类题目难度较大，在考场上短时间内想要形成正确的价值观也就是表明自己的态度，以至于进行该事件或者事情的分析是比较难的，那如何在备考阶段提高，就需要我们进行积累。
面试考试着重考察考生的应变能力，在特定的几分钟内答特定的几道题目(我们称这样的面试形式是结构化面试)。想要在这几分钟内展示好自己的真实水平和内在素质，最重要的是在紧张环境中展示出自己的积累、展示出自己的储备。有考生说自己的随机应变能力较差，如何在面试展现自己，能够在面试中保住自己有效笔试成绩，那更重要的是在日常备考阶段需要积累。接下来中公教育专家重点给大家谈谈面试如何积累，如何能够在面试考场上运用自己的积累。
1、面试前做好充分的准备
毛泽东同志曾说过：“不打无准备之仗”。虽然讲的是行军打仗之事，但是职场如战场，面试实际上也是一场战役。
没有充分的准备很难取得胜利。
所以，在面试之前，针对所面试的公司、岗位，需要提前做好面试准备。
在此，建议你针对公司及岗位与自己的信息做一次对比，并通过对比，进行自我评估。
以此来查看自己与公司岗位的匹配度，同时更加有助于理清自己回答问题的思路。
所以，在面试之前你必须做好以下准备：
01、了解自己（解决如何自我介绍以及简历介绍等问题）
02、了解所应聘的岗位（看岗位介绍与需求，明确岗位职责）
03、了解应聘的公司以及所在的行业行情。（通过公司官网等方式）
做好以上准备，你就可以赶往面试地点了。
2、面试前给面试官留下好印象
很多人往往会通过第一印象去判断一个人的“好坏”，所以说，无论是做事还是看人，第一印象尤为重要。
那么如何在面试之前，给HR留下一个好印象呢？
为此，你可以选择在面试前10分钟，注明你的名字以及面试的岗位，给HR发一条信息，大致内容参考如下：
“XX经理您好，我是今天9点来面试XX岗位的XX，我大概15分钟左右到达公司，很期待与您见面。”
一来，可以明确告诉HR你抵达公司的时间，让HR有所准备，二来，显示自己礼貌的同时，表达出你对于此次面试的重视与期待。
如此一来，你在HR心中就会留下一个好的印象。
当然，做事得有始有终，面试结束的时候，再发一条短信表示感谢，加深印象的同时，表达你期待回复。
3、面试时不卑不亢，从容面对
面试时，很多人会因为紧张，心理状态不佳，导致表现不佳，因此错失offer。
所以，在面试中，首要的事情就是调整情绪，调整自己的心态。
如果感到紧张，不妨给自己多一点心理暗示，告诉自己“我可以”“我能行”“我是最棒的”。
平复紧张心情之余，还要调整好心态。
不要把一次面试看得过于重要，用平常心去看待，只要自己尽力而为，就没有什么所谓的失败可言。
其次，在回答HR的提问时，注意自己的语速。
当然，如果你能很好的克服紧张心情，相信你说话的语速也可以很正常。
切忌语无伦次以及速度过快，更不要答非所问。
在回答面试官问题之前，请一定要静下心来认真聆听问题，并且理清楚回答问题的思路。
面对一些常见的问题时，比如：“你为什么从上一家公司离职？”此类问题，我建议你回答时从正面出发。
切忌不可出现负面情绪，说上一家公司的不好之处，即使之前受过再大的委屈，有再多的怨言，也请不要表现出来。
因为这有可能会让你之前所做的准备前功尽弃。
总之，做任何事都要对自己有信心，并且要有所准备，无论是求职面试还是其他。
如果你认为自己不行，觉得自己成功几率不大，那么面试的时候即使懂得再多的话术，技巧，照样也是发挥不出来，发挥不到位的。