一、职场经典词汇？
1. 人才流失 (talent drain) - 指公司或组织中高价值员工的流失情况。2. 增值 (value-added) - 指添加额外价值或贡献。3. 留住人才 (retain talent) - 指采取措施留住有价值的员工。4. 学习型组织 (learning organization) - 指一个鼓励员工学习和不断发展的组织。5. 创新 (innovation) - 指通过新的想法、方法或产品来创造价值。6. 自我管理 (self-management) - 指个人能够有效地管理自己的时间和任务。7. 沟通技巧 (communication skills) - 指能够有效传达和理解信息的能力。8. 领导力 (leadership) - 指通过影响他人来实现共同目标的能力。9. 团队合作 (teamwork) - 指团队成员共同努力实现共同目标的能力。10. 目标设定 (goal setting) - 指设定具体、可衡量和可实现的目标。11. 自我评估 (self-assessment) - 指个人对自己的能力和表现进行评价。12. 职业发展 (career development) - 指通过学习和经验来提高自己在职业发展中的能力。13. 市场竞争力 (market competitiveness) - 指公司或产品在市场上的竞争能力。14. 时间管理 (time management) - 指合理安排时间以提高工作效率。15. 绩效评估 (performance evaluation) - 指对员工工作表现进行评估和反馈。16. 跨功能团队 (cross-functional team) - 指由不同部门或职能组成的团队，共同解决问题或完成任务。17. 制定策略 (strategic planning) - 指通过分析和决策来制定实现目标的长期规划。18. 激励机制 (incentive mechanism) - 指通过奖励或激励措施来激励员工。19. 协作合作 (collaboration) - 指多个人或团队合作共同完成任务或达成目标。20. 反馈机制 (feedback mechanism) - 指提供对员工工作表现的及时反馈以促进改进。
二、经典职场故事？
一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言，售价二百元。
另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言，售价四百元。
该买哪只呢?两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。
结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。
这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言? 店主说:不。 这人奇怪了:那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢? 店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。
三、初入职场辩论赛题目？
从初入职场，到资深人士。每个人都有说不完的人，聊不完的事，也潜移默化的影响着我们。今天我们要以辩论的形式，每个人都是辩手，围绕题目讲出这些所经历过的。
初入职场辩论赛题目：
红方:职场中万事开头难
蓝方:职场中万事中间难
四、职场经典语录？
出入职场把心安，工作繁琐能力赞，莫要不识天地高，多做事情最重要。员工手册要记牢，纪律规律遵守好，老版不是世外人，听他安排他不炒。
把握机遇要努力。同事误会莫嫌隙，多多包容要注意，快乐的职场生活属于你！
身老不心老，如果你是刚入社会的职场新鲜人，勤于学习是必要的；如果你已是工作数年的资深员工，也不可妄自尊大，否则很容易被后辈迎头赶上。
你再忙碌，你再勤奋，你再敬业，倘若你不能创造工作成果价值，对于企业来说，你的工作都毫无意义，反而平添了企业的管理费用，长此以往，你的存在便也就没什么价值了。你每天的忙化为商业价值时，你就成功了。
职场黄金守则：不管什么情况下，上司永远是对的；不管什么时候，要能容忍下属的错误；不要认为自己永远是对的，不要容忍自己的错误。
职场贴士送你，愿你时刻牢记：明确目标为奋斗，坚持不懈往前跑，凡事冷静要沉着，多做事情少说话，出现问题不推卸，牢记自己是最棒。以上几点要记牢，祝你马到成功！
五、辩论赛，职场是否应该穿工装？
在受访者中有超过半数的受访者相信，上班时身穿更符合规定的职业装或正装，要比穿非正式工作服的人更具工作效率。而在24个国家中，更是有2/3的国家超过半数认可这一说法。
但何为符合职业规定，这显然是一个模糊的概念。
在硅谷，创意人员可以身着随意，甚至带着宠物上班。而在类似律师这类严谨的行当里，素来就是以西装革履的正装形象出现在工作场所。
虽然在整个调查中，并未将调查者分行业进行统计，但在刘晓葵看来，职场着装还是与行业特征有着明显的关系。“类似商务代表、销售人员等那些需要经常与人打交道的行业迫于职业需求，通常有要求身着商务套装或是制服。”他说，“而那些IT企业或是创意型企业属于在固定办公场所工作，在着装方面则更休闲一些。”
在他看来，对事情固有的认识促成了这样一种职场观念，即越正规越有效。“当某个行业被一个符号化的东西所替代，在世人的观点看来这个行业就该是这样的职场穿着时，如果有一家企业走非常规路线，就会被觉得企业不正规，或是存在某些方面的问题。”
六、傅首尔职场经典段子？
傅首尔是一位著名的喜剧演员，他在多次演讲和表演中都有许多经典的段子和金句。以下是他在职场上说过的一些经典语录：
1. “我们在职场干嘛？干活。干给谁看？老板。老板最擅长什么？闭门养神。”
2. “好的婚姻是，他随时有下车的权利，但他一直没走。是他被五花大绑没办法下车证明他爱你，还是他看了一路的风景舍不得下车，更证明他爱你。”
3. “当30岁还在为10块打车费纠结，下雨天没人送伞，下班再晚没人询问，你就会明白，爱不爱有什么用，谋生才是体面。”
4. “有些人的生活，可以轻轻松松，有些人的生活。”
5. 在一次脱口秀中，他吐槽男人，一有上进心就飘了，一飘就挑三拣四。
七、职场定律经典语录？
竞争定律：
能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的。踏实本分的不如善长张扬的，遵守制度的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。
2.矛盾定律：
人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是……
3.尴尬定律：
苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。对此，你不服还不行。
4.变脸定律：
见到上司唯唯诺诺，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。学会随机应变，因人而异，看风使舵，是职场的立身之本、生存之道。
八、推荐职场的经典书籍？
当涉及到职场的经典书籍时，以下是一些被广泛认可的推荐：
1. 《如何影响他人》（How to Win Friends and Influence People） - 戴尔·卡内基（Dale Carnegie）
这本书是一本关于人际关系和人际沟通的经典之作，它提供了有关如何与他人建立良好关系、有效沟通和影响他人的实用技巧。
2. 《有效的管理者》（The Effective Executive） - 彼得·德鲁克（Peter Drucker）
这本书是一本关于管理和领导的经典之作，它提供了有关如何成为一位高效管理者的指导，包括时间管理、目标设置、决策制定等方面的实用建议。
3. 《创造力的突破》（The Breakthrough Experience） - 巴里·希特（Barry J. Farber）
这本书探讨了如何通过创新和突破思维来解决问题、推动发展和实现个人和组织目标的方法和策略。
4. 《高效能人士的七个习惯》（The 7 Habits of Highly Effective People） - 史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey）
这本书引导读者建立积极的个人和职业习惯，从而提高效率和成就，并秉持终生学习的态度。
5. 《创新者的窘境》（The Innovator's Dilemma） - 克里斯汀森（Clayton Christensen）
这本书讨论了创新和组织变革的挑战，以及如何应对技术和市场变化，为企业保持竞争力提供指导。
这只是一小部分关于职场的经典书籍，根据个人兴趣和需求，还有很多其他优秀的书籍可以选择。
九、职场管理下属经典定律？
经典定律
1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人
2.光环效应：全面正确地认识人才
3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作
4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律
5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会
6.酒与污水定律：及时清除烂苹果
7.首因效应：避免凭印象用人
8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才
9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才
10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上
11.特雷默定律：企业里没有无用的人才
12.乔布斯法则：网罗一流人才
13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才
14.海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人
以人为本的人性化管理
古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。
15.南风法则：真诚温暖员工
16.同仁法则：把员工当合伙人
17.互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业
18.蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境
19.柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理
20.坎特法则：管理从尊重开始
21.波特定律：不要总盯着下属的错误
22.刺猬法则：与员工保持“适度距离”
23.热炉法则：规章制度面前人人平等
24.金鱼缸效应：增加管理的透明度
灵活有效的激励手段
有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。
25.鲶鱼效应：激活员工队伍
26.马蝇效应：激起员工的竞争意识
27.罗森塔尔效应：满怀期望的激励
28.彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施
29.保龄球效应：赞赏与批评的差异
30.末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力
31.默菲定律：从错误中汲取经验教训
32.垃圾桶理论：有效解决员工办事拖沓作风
33.比马龙效应：如何在“加压”中实现激励
34.横山法则：激励员工自发地工作
35.肥皂水的效应：将批评夹在赞美中
36.威尔逊法则：身教重于言教
37.麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力
38.蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感
39.赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性
40.激励倍增法则：利用赞美激励员工
41.倒金字塔管理法则：赋予员工权利
42.古狄逊定理：不做一个被累坏的主管
沟通是管理的浓缩
松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。
43.霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来
44.杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式
45.沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证
46.威尔德定理：有效的沟通始于倾听
47.踢猫效应：不对下属发泄自己的不满
48.雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人
49.特里法则：坦率地承认自己的错误
崇尚团队合作精神
比尔·盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。
50.华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加
51.木桶定律：注重团队中的薄弱环节
52.苛希纳定律：确定最佳管理人数
53.凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力
54.懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑
55.蚁群效应：减掉工作流程中的多余
56.飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力
57.米格—25效应：整体能力大于个体能力之和
决策是管理的心脏
管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。
58.儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提
59.吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半
60.手表定律：别让员工无所适从
61.皮尔斯定律：完善培养接班人制度
62.羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风
63.自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品
64.松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需
65.巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资
66.吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分
67.卡贝定律：放弃有时比争取更有意义
68.布利丹效应：成功始于果敢的决策
69.普希尔定律：再好的决策也经不起拖延
70.沃尔森法则：把信息和情报放在第一位
71.哈默定律：天下没有坏买卖
72.隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力
73.青蛙法则：时刻保持危机意识
74.坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制
75.奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化
76.帕金森定律：从自己身上找问题
创新是企业的生命
创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。
77.达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品
78.路径依赖：跳出思维定势
79.跳蚤效应：管理者不要自我设限
80.比伦定律：失败也是一种机会
竞争决胜的智慧与策略
21世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。
81.犬獒效应：让企业在竞争中生存
82.零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢
83.快鱼法则：速度决定竞争成败
84.马太效应：只有第一，没有第二
85.生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营
86.猴子—大象法则：以小胜大，以弱胜强
成也细节，败也细节
细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。
87.破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题
88.多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损
89.蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败
90.海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的
91.王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱
打好营销这张牌
没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。
92.凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销
93.“100-1=0”定律：让每一个顾客都满意
94.鱼缸理论：发现客户最本质的需求
95.长鞭效应：加强供应链管理
96.弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意
97.250定律：不怠慢任何一个顾客
98.布里特定理：充分运用广告的促销作用
99.尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者
100.韦特莱法则：从别人不愿做的事做起
十、职场格言经典语录？
以下是一些：
1. 做事先做人，做人先立德。
2. 做事有始有终，切勿虎头蛇尾。
3. 不要等待机会，而要创造机会。
4. 不是境况造就人，而是人造就境况。
5. 任何的限制，都是从自己的内心开始的。
6. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
7. 职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。
8. 只有变化才能赶得上变化。
9. 只有创造机会的人才是勇者。
10. 在职场中，别得罪看似无用的人，因为他日或许能成为你的贵人。
11. 在职场中，你可以不聪明，但不可以不小心。
12. 在职场中，选择暂时的放弃是为了将来更好的取舍。
13. 在职场中，一定要有危机意识，因为危险一定会来。
14. 在职场中，有时表现得像不会做人一样，有时表现的像没有自己一样。
15. 一切与做事有关的态度都必须是主动的。