口才不好，在职场中该如何提高沟通能力？
说很重要。仔细思考这种情况，我觉得我的嘴是愚蠢的，你不敢的越多，你想说的越多，你必须掌握第一技能。让自己说话，无论是正确的，好的还是坏的，你必须先让自己出去，不要出去，说其他事情是拉，你可以尝试从熟人开始，然后慢慢转向陌生人，只是坚持十个半月后，当你说话时，你的自信就会站起来。
积累你自己的发言者，你必须偷偷地谈到你的心脏是通常的积累和运动，只要你用你的心，你就不会说。在这个世界上，只要你用你的心，就没有你无法做到的事情。这也是如此的原因。这也是如此的原因。要学会积累自己的谈话材料，即使你模仿别人，你也不相信你的花朵之后10到20，你的大脑会产生很多不同的思维，我们不害怕，但你可以学习别人，你可以执行别人的话，你可以从别人那里学习，关键是你必须用心。如果重复别人，你可以快速转换为自己的材料换位思维是改善口语技能的关键。当你与他人沟通时，如果你真的不能说出来，那么重复他人，然后做一些转变，例如，你刚才说的，还有其他东西？或者然后，谈论你的感受，很长一段时间，通过学习别人，你的想法也将开放，随着时间的推移，这种方法被使用，你的想法是开放的，你也会告诉别人听别人听别人。
让大脑已经耗尽，您已纳入内容和主题。过度思考是提高个人沟通技巧的最重要的方式。这种方法也很简单。当别人说某人时，你认为是一个男人仍然是一个女人，当你想到一个男人，你想起了什么样的男人？男人喜欢做什么？哪些类型是男人？根据这一发展的思考，经过一段时间，你的想法会像春天的发展一样。那时，你什么都不说了吗？更多要说更多，更自然地说，你的沟通技巧自然改善。提高您的沟通技巧的核心方法，还要多说，才能说你可以说更多，说更多，自然地你可以摆脱幸福，你可以自由地玩，当你达到你想要的程度您的沟通技巧已经非常强大。只要您愿意说，这些事情就是自行改善，您的沟通技巧可以快速升级。
可以多看一些关于口才的书也可以在日常生活中多去努力提升自己的口才，直接长了你的口才慢慢的也就好了，而且沟通能力也会特别的棒。
可以先去报一个口才班，多练练嘴皮子，买一些教授怎样说话的书，学一学书中的案例，在说话之前，也要明确自己的意图，组织好语言再开口。
要想提高沟通能力，就应该多读一些书，丰富自己的知识，锻炼自己的思维，再加上多多练习自己的表达能力
在日常生活中，应该多锻炼自己的社交能力，不要害怕跟陌生人交往，要主动跟职场中的同事沟通交流，就可以很好地锻炼自己。
如何提升自身的工作的沟通协调能力？
多沟通，多学桥芹迟习职场的话语
比如:您是我在行业内最敬佩的大神了！感谢您提出这么多的宝贵意见，首旦一看就对这个项敏李目很重视！早就听说听说您的口才很好，果然名不虚传。等
一、加强学习努力提高自身素质
1、树立服务观念，强化自身形象和礼仪意识，是提高沟通协调能力的思想基础。2、提高政策理论业务水平茄枯判，是提高沟通协调能力的关键。理论使人深刻，政策使人清醒。只有具备了较强的理论政策素养，才能熟悉党的路线、方针、政策和上级的指示精神，形成科学的世界观，站在全局的高度思考问题，从而提高出谋献策的层次和能力，在实际工作中不做出格的事，不说出规的话，在事关原颤改则性的问题上，毫不含糊，敢于坚持真理，才能使人敬佩。
3、打造较强的业务工作能力。只有具备比较高的业务工作能力，才能更好地履行职责。努力学习认真提升自己的五种能力：调查研究能力、语言和文字表达能力、组织协调能力、败态快速反应能力和行政执行力，才有提高沟通协调能力的保证。
4、着力培养自己高尚的道德修养和健康心态，有反腐倡廉坚强作风和深入细致、求真务实的工作作风，才在群众中有口碑。
5、注重培养自己卓越情商构建和谐的上下关系，要更广宽地拓展知识面，精通本职业务，做到职内外知识要了解，有关知识要明确，相关知识要掌握，从而提高出谋献策的层次和能力，为社会多做贡献，得到社会和别人的认可。
二、认真掌握好沟通协调的方法沟通协调是指管理者在日常工作中妥善处理好上级、同级、下级等各种关系，使其减少摩擦，能够调动各方面的工作积极性的能力。一个有优秀的管理者，要想做到下级安心、上级放心、同级热心、内外齐心，必须要有良好的沟通协调能力。
1、积极沟通。重视且乐于沟通，愿意与人建立联系；在遇到沟通障碍时，能够以积极心态和不懈的努力对待冲突和矛盾，而不是强权或回避。
2、换位思考。能够打破自我中心的思维模式；尝试从对方的角度和立场考虑问题，体察对方感受，促进相互理解。
3、及时反馈。重视信息的分享；用心倾听各方的意见，并根据实际情况及时做出调整和回应。
4、机制保证。能够有意识地在组织中搭建沟通平台，通过机制建设确保沟通渠道的顺畅。
怎样提升职场沟通能力
1、以退为进.
不要强调自己比别人多高明，有时显出自己的谦逊是不错的方法。一个人面对比自己优秀的人，只会增加心中的挫折感，也就自然而然就产生了反感。根据这个型御原理，某些人为获得知名度，故意表露自己的笨拙。
在公司的同事、上司面前，故意表现出单纯的一面，以其憨直的形象，激发他人的优越感，吃小亏而占大便宜。而有的部属不会隐藏自己的锋芒，工作上处处表现得干劲十足、能力超强，殊不知自己在无形中已惹来嫉妒和猜忌。
2、说说心事拉近距离.
有时不妨把一些看似隐秘的事说出来会让你和别人的距离拉近。在公司与同事谈及私事，可以增进彼此间的好感。但亲切的是，私事并不包括隐私。如果你向别人泄漏自己的隐私，别人可能会以此为笑柄攻击你。如果随意谈论及他人的隐私，他人也会对你表示不满，并乘机报复。
3、拉近心灵距离.
多聊一基漏些能让彼此心灵共鸣的话题。人与人之间总维持着一定的距离，以建立藩篱保护自己又同时避免伤害对方。虽说“距离产生美感”,但距离太远，就会产生隔阂。根据接近原则，可以缩小距离，使之恰到好处。
想要处理好职场中的关系其实并不难，关键是大家要找对方法。以上的三个招数是大家可以尝试的，在和同事之间相处的时候，掌握好相处的技巧对于建立良好的关系是很重要的，希望以上的介绍能够对大家卜锋岩有所帮助。
多看多听，然后呢，多思考就没问题了
首先需要熟能生巧，多练多干，多学习，过程中不懂的就要请教，工作中善于总结，积累经验，老配提高自身，沟通袜宴协调能力，需要有亲和力侍好指，有口才。