自2007年以来，富士康非正常死亡的员工已达13人。仅在2010年不到5个月的时间里，就有10多名员工选择了自杀这种极端的方式告别这个曾经让他们充满希望的地方。回首30年，中国美国的经济成就离不开其对人口红利的依赖，富士康就是典型的受益者之一。中国南方城市大量廉价而过剩的农民工为跨国公司提供了低廉的生产成本工厂转移和代工企业是最典型的依靠成本优势模式的公司类型。富士康创始人郭台铭坦诚地解释了公司的秘密财富：富士康中国的快速增长依赖于四等人才，三流管理，二流设备，一流客户。然而时过境迁，这种成本模式连同国家的命运，正在经受严峻的考验。
富士康跳楼事件回顾2010年11月5日，富士康深圳园区一名23岁男性工人跳楼自杀。
2010年5月27日凌晨，又有一名员工自杀。经核实，一名20岁左右的男性员工在富士康鸿泰宿舍区割腕自杀。被送到龙华人经美国医院紧急抢救，这名工人已无生命危险。"
2010年5月26日晚11点，第12名员工在富士康深圳龙华厂区大润发商场前跳楼，身上还有血迹。它C2宿舍有一个男生。他说，2010年5月26日晚上11点32分，他接到富士康一名叶仪员工的电话，称10分钟前在富士康龙华园区D2宿舍楼宿舍办公室门口看到一名男子躺在地上，现场已经封锁。
2010年5月25日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一员工坠楼身亡。
2010年5月21日下午4点50分，富士康发生了第十跳死者是一名21岁的男性员工。
2010年5月14日，在深圳富士康龙华厂区北门附近的宿舍，富士康员工梁于当晚坠楼身亡，年仅21岁。
在7o 时钟2010年5月11日晚，深圳宝安区龙华街道水斗富豪新村11巷一居民楼内，一名租住该楼的女子突然爬到8楼楼顶，然后一声不吭跳了下来，倒在地上一动不动。之后，赶到的120急救人员当场确认该女子已经死亡。
2010年5月6日凌晨4点半，富士康再现跳楼惨剧。一名入职不到一年的24岁男性员工从富士康龙华总部招待所6楼房间阳台跳下，结束了自己年轻的生命。
2010年4月7日下午5时30分，富士康观澜工厂一名来自云南的18岁宁姓女工从厂外宿舍楼坠楼身亡。
2010年4月6日凌晨3点。钟当天下午，一名叫饶的女职工，江西人，未满19岁，从宿舍楼7楼坠下，目前仍在医院接受治疗。
在3o 2010年3月29日凌晨时钟，富士康龙华园区一名湘潭大学毕业的23岁湖南籍男工人被发现死在宿舍楼J1栋一楼过道内，后被警方认定为高死亡。
2010年3月17日上午8点，富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下坠落。
2010年3月11日晚9时30分，富士康龙华基地一名20多岁的李姓男工人在生活区宿舍楼5楼坠楼身亡。
2010年1月23日，19岁的员工马向前在富士康华南培训办公室宿舍内死亡。
2013年5月11日，重庆富士康富康新城宿舍一名男性员工从13楼跳下，当场死亡。
2014年1月11日，郑州航空港区天成公寓5号楼401室发生跳楼事件，成为2014年跳楼第一案。
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富士康的原因是什么 13连跳？2010年5月21日上午8点，富士康相当多的员工的工厂区域有一个12小时的夜班，正准备下班。在10o 上午10点钟，记者在富士康北门拦住了3名刚从生产线下来的女工。据他们介绍，他们都是1990年出生，在富士康工作才几个月。三个人都听说了那天凌晨发生的坠楼事件，但他们没有我不知道细节。"我们分两班工作10小时。白班早上八点开始，晚上八点半下班，午餐一小时，晚上晚餐一小时；晚班晚上八点半开始，第二天早上八点半结束，凌晨一两点会有休息时间，平时加班不算加班费，只有周末加班才算加班费。"小果说，工资是按件和按时间计算的。"我我是新手，在流水线上做的很慢，组长也会经常对我凶。上个月工资才1100。"话说，郭有些委屈。另一名员工小江在这里的时间比小果长，也更有经验。他上个月的工资是1700元。说起工作环境，三人都说车间有空调，环境不错，但最怕的就是被流水线领导骂。
中午，在富士康北门旁，记者还采访了一位在富士康工作了三年的80后员工小王。提到当天凌晨的跳楼事件，小王认为最有可能的原因有两个，要么是感情问题，要么是被领导骂了，他可以不要轻易走极端。说起被领导骂，小王说挺常见的。那年他从流水线上下来。"如果你做的事情没有通过测试，验收时会给你一个红单，影响入库。批评是肯定的。老实的员工不好意思，个性强的会和经理吵架。"小王说，厂里吵架的事时有发生。小王介绍的另一个情况让记者深感意外：员工在进入富士康之前会接受岗前培训。当年我培训的时候，负责培训的人教导我们，进厂后要事事开朗，工作愉快，不要不要轻易跳楼。而且我们被告知，一个工厂跳楼要赔偿10万。"
"唐不要得罪富士康的保安人员，否则你赢了我不能吃东西。"一名富士康员工告诉《中国经营报》记者，富士康安全有很多方法和强大的战术来保护全体员工。每一个员工出厂前都要经过安检，保安可以随时对进出员工进行扣留询问，拖延时间。如果你迟到了，生产车间的经理不会给出任何理由，只看结果。
根据富士康官网：
富士康科技集团是一家专注于计算机、通信、消费电子、数字内容、汽车零部件和接入等6C产业的高科技企业。
富士康科技集团是中国鸿海精密集团旗下的高科技企业，于1974年在中国台北成立，董事长为郭台铭。现在它拥有超过120万名员工和全球的顶级客户群。
1988年在深圳投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海，从西南到中南到东北建立了30多个科技工业园，在亚洲、美洲、欧洲等地设有200多个子公司和代理机构。
2011年跃居《财富》全球500强企业第60位。
2018年6月8日，富士康工业互联网股份有限公司在上海证券交易所上市，证券简称工业复联简称。
近年来，我们可以看到劳动密集型企业的转型升级如火如荼，富士康也不例外。配置更多的机器人，使用更现代化的管理方式，增加更多的智能机器设备，已经开始逐步在富士康工厂落地。
此外，国家政策的支持力度也很大，相关产业发展迅速
此次之所以选择富士康成都工厂，是因为在业务需求快速增长、技术工人短缺的情况下，富士康成都工厂的劳动效率提升了200%。
灯塔工厂已经在讲述这个故事了。富士康已经在加速转型，智能制造工厂已经落地，已经可以发挥作用。
据悉，2020年，富士康已经陆续实施了10个内部灯塔工厂。据官网富士康将继续建设数字化和智能化基地，积极迎接产业升级，进一步加大对外开放力度，如联合举办数字富士康产学研创新应用大赛暨数字富士康沙龙。同时，富士康将推进灯塔工厂集群建设。预计2021年将复制20座灯塔工厂，这将促进富士康的发展工业互联网和智能制造，为集团打下坚实基础 F3.0改造。
而且从2015年开始，富士康成都工厂逐步建立了一支拥有600多名专业人员的工业互联网团队，以OT IT的工作模式探索人工智能和物联网技术在智能制造工厂的落地和提升。
而且2020年，富士康在集团层面设立了首席数字官的职位，这个信号非常明显；改造的力度并不高。
在2020年，富士康已经陆续实施了10个内部灯塔工厂。
以及数字化智能制造、工业互联网的发展都开始显示出强大的生命力。
从2020 《财富》世界500强榜单可以看出，鸿海富士康今年排名第26 富士康在世界500强中国科技公司中排名第一。
综合自富士康官网中国经营报南方周末华夏时报证券时报新华社
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