激励理论(管理学三种激励理论)
为职场精英打造个人知识体系,升职加薪!
OD技能:组织激励目录一、组织激励的基本理论依据
二、员工激励
三、长期激励
激励的原则1、物质激励与社会激励相结合
2、正激励与负激励并举,以正激励为主
3、差异化和多样化相结合
4、保持激励的公平性
5、讲求成本—效益核算
激励理论(管理学三种激励理论)
为职场精英打造个人知识体系,升职加薪!
OD技能:组织激励目录一、组织激励的基本理论依据
二、员工激励
三、长期激励
激励的原则1、物质激励与社会激励相结合
2、正激励与负激励并举,以正激励为主
3、差异化和多样化相结合
4、保持激励的公平性
5、讲求成本—效益核算
声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,谢谢。
上一篇: 历史记录(打开我的观看历史)
下一篇: 卡培他滨(卡培他滨是靶向药还是化疗药)
网站内容来自网络,如有侵权请联系我们,立即删除! | 软文发布 | 粤ICP备2021106084号 |