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来源：环球时报
【环球时报驻希腊特约记者 梁曼瑜】新冠病毒变种德尔塔（δ）在全球肆虐之际，新冠病毒新变种——拉姆达（λ）首次在秘鲁被发现，据说比德尔塔毒性还要强。除了上述两种变种，新冠病毒已经有“阿尔法（α）”“贝塔（β）”“伽马（γ）”“艾普西龙（ε）”“伊塔（η）”“西塔（θ）”等变种，人们无奈地感叹，这些变种已经快把平时常见的希腊字母用完了。古老高冷的希腊字母，一般在数学以及一些特殊的领域才会用到，但是因为新冠病毒，成了“网红”，普通人也能对它们耳熟能详了。
希腊字母在西方地位很高
世界卫生组织认为，使用希腊字母来指代在英国、南非和印度等国家首次发现的变种病毒，可以简化讨论，避免对相关国家污名化。希腊文明是人类文明的重要组成部分，为新冠病毒变种寻找名字的专家，曾考虑过使用希腊诸神名字，但不少名字已经是品牌或企业名称，因此后来决定把新冠病毒变种与希腊字母挂钩。
关于希腊字母起源的详尽信息，例如具体时间、地点等，到目前为止仍然无法考证。有学者认为希腊字母最早出现在公元前8世纪早期。擅长航海的腓尼基人经常驾驶商船穿越爱琴海，把腓尼基字母带到了希腊。聪明的古希腊人就通过借鉴腓尼基字母，创造了元音，形成了全新的希腊字母，这也是世界上最早有元音的字母。这套仅有24个“成员”的字母在希腊沿用了2000多年。
希腊字母对于希腊文明乃至西方文化的影响非常深远。俄语、乌克兰语等使用的西里尔字母和格鲁吉亚语字母都是由希腊字母发展而来。希腊字母如同字母中的古老贵族，在西方社会地位很高。在数学、天文、物理、生物等学术领域，经常能见到作为符号的希腊字母，如“γ（伽马射线）”“λ（波长符号）”“π（圆周率）”和“Ω（电阻单位欧姆）”等。
用希腊字母命名早有先例
尽管希腊语非常不亲民，被联合国教科文组织评为世界十大难学语言第二名，在国际上的使用并不广泛，但作为其基础组成部分的希腊字母却早已深入生活。用希腊字母命名在国际上早有先例。不少欧美高校的学术社团为了彰显品位和文化本源，在社团名字中使用希腊字母。
2020年，由于大西洋飓风太多，世界气象组织预备的21个飓风名字全部用完，于是气象学家不得不临时“征调”希腊字母来命名当年第22个及其后面出现的飓风。但这个计划仅维持了几个月。之后，世界气象组织就在今年3月宣布换用其他命名方式，原因是某些希腊字母名称翻译成别国语言时会产生混淆，如几个名称发音类似的希腊字母“泽塔”“伊塔”“西塔”接连出现，导致不同的风暴名称听起来非常相似，大大影响了安全提示信息的传播。
一些国际品牌为了迎合营销需要，也在产品中使用希腊字母。最新的例子是体育品牌耐克，在新款运动鞋“胜利女神之翼”的后跟印上了4个希腊字母“ΠΙΚΣ”。但实际上，“胜利女神”的希腊语拼写是“ΝΙΚΗ”，因此不少希腊网民一度喊话耐克公司，希望对方尊重希腊的文化和历史，正确使用希腊字母，不要歪曲胜利女神的希腊字母拼写，并要求耐克公司召回“胜利女神之翼”运动鞋。
希望希腊字母用完前疫情结束
希腊人有强烈的民族自豪感，对本国语言和文化极度热爱和自信。虽然希腊一向重视国际语言教育，英语的普及率比较高，但在现实生活中，希腊语作为官方语言的地位稳如泰山，在能够使用希腊语的时候，希腊人绝对不想使用英语或者其他语言。例如学校的班级编号、公寓的楼层号码、文档页码等，虽然使用阿拉伯数字更加国际化，但希腊人却坚持使用希腊字母进行标记，他们认为，传统习惯不容颠覆。在雅典街头，很多街角处都会竖着一个画了大三角形的指示牌，这个“Δ”其实就是大写的希腊字母“德尔塔”，代表已经进入了市中心车辆单双号限行区域。司机在雅典开车的时候，必须要熟记这些希腊字母所代表的含义，否则就有违反交通规则被罚款的风险。
对于没有打算学习希腊语的普通外国游客来说，希腊字母的名称和读音难记不要紧，最重要的是它们“外观”独特，有足够的辨识度。带有希腊字母的旅游纪念品，就仿佛附上了一个神秘密码，特别受游客欢迎。于是希腊商家纷纷顺应市场需求开发新产品，其中希腊字母项链卖得最好。无论顾客来自哪个国家和地区，只要把名字发音说出来，他们就可以把顾客的名字转换成希腊字母，然后当场制作项链。顾客也可以根据名字的首字母，对应购买已经制作好的单个希腊字母项链，把它挂在脖子上，以纪念“我曾经在希腊旅游”。
在新冠疫情前，身上戴着希腊字母项链是一种时尚，但在新冠疫情后，如果身上带着希腊字母命名的病毒，则是一场噩梦。希腊高中教师克桑费斯认为，虽然卫生危机和自然灾害是坏事，但新冠病毒命名希腊化，显示了希腊这个文明古国备受世界尊重，也是对希腊文化的一种推崇。他说，希腊字母只有24个，希望在没有用完这些字母之前，新冠疫情就能够结束。
2、团队建设重要性：团队建设的重要性
团队建设的重要性
团队建设的重要性在于：
1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。
2、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
3、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。
4、团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。
看看我们的周围随处都可以看到团队存在重要性，就比如：打篮球吧！两队各五人，每个人的任务也都不一样的，在这种情况下我们就要发挥好我们的团队合作精神了和队友之间是否达成默契了。配合好最终都会得到一个让人满意的答案。相反团队里的每个人都想谋得私利，那么说明你的这个团队没有存在的意义。因为他体现不出你所想要的结果，队友之间只存在利益，没有以上说明的团队精神和它存在的价值。
所以说团队建设是非常需要的。
团队建设的重要性
随着中国市场经济的大力发展，现代企业逐步认识到团队建设的重要性，意识到团队建设不仅需要感情来维系，更需要每一名员工拥有共同的利益和目标以及对企业价值观的高度认同。无数企业的兴衰成败，其中有相当大的一部分企业要归结人事管理不善上。
这些企业缺乏和谐的工作氛围，员工之间、上下级之间缺乏交流和互动，每个人都像一个独立的个体，从企业或部门得不到相应的支持和配合，导致企业人心涣散，员工士气不高，人员流动过过快。隐藏在这些现象背后的一个事实就是这些企业没有团队概念，缺乏团队意识。如今已不是仅靠一个创意或点子就能成功的时代，昔日那单枪匹马打天下的个人英雄主义时代也一去不复返了。
现代社会是靠团队力量竞争的社会，团队力量大于单个人力量之总和，借助团队可增大个人的无形资产，加入团队使竞争发生了质的升华。有效的工作团队就像一支成功的足球队，全体队员要各就其位，各司其职，同时更要密切配合，才能发挥整体效能。
企业要想成功和发展，就要靠全体员工在公司的文化价值基础上形成互助协作的团队精神。团队素质训练营起源于英国，最早是英国海军部队用于培训海员的一套训练体制，今天，在西方它已经成为现代企业进行员工团队整合训练的最有效的方式。团队建设训练不以训练员工的基本工作技能为取向，而将侧重点集中在团队文化建设、团队内部沟通、员工间建立基本信任以及培养团队面临问题时如何进行集体决策、规划和分工、协作等基本工作素质的多个方面。
21世纪的今天，从思想意识上我们对团队也要有一个全新的理解：团队不是简单的人的组合和罗列，而是由合适位置上的合适的人为了共同的利益和目标组成的具有共同的责任心和协作意识的有机整体。
为此，团队建设有大量的工作要做。除了在平时工作的每一个细节中灌输进共同利益与价值观的`要素外，还要改变头脑中既有的某些与企业文化相冲突的意识，要善于吸纳具有现代企业经营策略和头脑的人才加入我们的团队。这样，我们的团队建设才能跟上时代发展的脚步，才能与时俱进。
团队建设的重要性
团队建设的重要性在于：
1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。
2、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
3、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。
4、团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。
看看我们的周围随处都可以看到团队存在重要性，就比如：打篮球吧！两队各五人，每个人的任务也都不一样的，在这种情况下我们就要发挥好我们的团队合作精神了和队友之间是否达成默契了。配合好最终都会得到一个让人满意的答案。相反团队里的每个人都想谋得私利，那么说明你的这个团队没有存在的意义。因为他体现不出你所想要的结果，队友之间只存在利益，没有以上说明的团队精神和它存在的价值。
所以说团队建设是非常需要的。
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