关于【自己的缺点和不足】，谈谈自己的缺点和不足，今天犇涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
内容导航：1、逆向思维：普通人要想做成事赚到钱，就是做好最简单的两个字2、谈谈自己的缺点和不足1、逆向思维：普通人要想做成事赚到钱，就是做好最简单的两个字
逆向思维：普通人要想做成事赚到钱，就是做好最简单两个字。
普通人没有什么社会资源，没有背景，实力，没有好的人脉关系？
所以普通人要想做成事，赚到钱，只能靠自己拼命！
但是拼命也是有条件的，绝不是闷着头不看路瞎闯乱干？
知信行者不废话，普通人想把事情做好，只要做到最简单的两个字，就足够了！
一个字是【勇】，一个字是【敢】！
勇，不是打架，不是勇猛，知信行者理解的这个字，是一个人的心理承受能力。
古人讲，知耻而后勇。
一个人你可以不了解别人，但是你必须要了解自己，认清自己。
知人者智，自知者明。
了解自己的缺点和不足，知道自己的错误，知羞耻，不是不敢承担，不是死鸭子嘴硬？
而是，知道你的错误和不足之处，知廉耻，懂荣辱，敢于主动承认自己的错误。
你知道自己该干什么，不该干什么，有所为有所不为。
知道自己做什么事正确，即使周围所有人都不认可，自己也会坚定信念，勇于坚持，决不放弃。
知道自己做什么事不对，做错了就勇于承认，勇于承担后果。
敢，也是一样，敢就是做事不害怕，不恐惧，傻大胆。
很多人终生碌碌无为，本质上就是胆小，不管做任何事情，都是追求完美，追求成功。
害怕失败，害怕被人嘲笑，害怕别人对自己指指点点。
一件事还没有开始做，自己吓唬自己，就把自己吓倒，什么也不敢做了。
现实中有些人才高八斗，学富五车，最后却落得一事无成，穷困潦倒的下场。
反而是知信行者身边有些人，读书不多，学历不高，甚至小学初中都没有毕业。
这些家伙学习的本事没有，但就是胆子大，敢打敢拼。
即使失败多次也不气馁，其实也不是气馁，就是自己没文化，没学历，没办法？
最后遍经社会毒打，成为了公司老板，创出了一番事业，手下管理着大把的高材生。
这些人就是自己人生当中的“敢死队”，敢于面对自己的弱点，敢于冲锋。
老子在《道德经》中说：勇于敢则杀，勇于不敢则活！
新的一年，就是这样，让自己去做以前不敢做的事情，做自己原来害怕的事情。
没啥害怕的，所有恐惧都是自己吓唬自己，干就完了。
只要不违法，不管你做网红，还是做知识付费，或者做个小生意？
你先从小范围，小规模，开始试错，对的方法，就总结复盘，修正，完善，扩大规模再去做。
错了，错就错呗。
谁也不会永远不犯错，大多时候，错误和失败给你带来的价值更大。
很多人不是做不成事，而是不敢承担做错事的后果，自然也就无法得到失败后的宝贵经验。
穷不可怕，知耻而后勇，新年新气象，让自己敢打敢拼。
你想要的东西在世界中都客观存在，只要你敢想敢做，世界就敢给你！
知信行者就是一句话【干就完了】！
2、谈谈自己的缺点和不足
谈谈自己的缺点和不足
工作中个人缺点和不足：
1、对待工作不够主动进取，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。
2、执行本事方面：对所做工作的执行本事存在欠缺，异常是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现。
3、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。
4、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;
5、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感。
6、业务学习方面：学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。
7、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少进取开拓创新，协调本事有待加强;
8、自身的专业业务水平不高，事故应急处理本事不强。虽然经过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
9、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自我必需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。
10、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时研究得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。
谈谈自己的缺点和不足
工作中个人缺点和不足：
1、对待工作不够主动进取，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。
2、执行本事方面：对所做工作的执行本事存在欠缺，异常是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现。
3、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。
4、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;
5、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感。
6、业务学习方面：学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。
7、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少进取开拓创新，协调本事有待加强;
8、自身的专业业务水平不高，事故应急处理本事不强。虽然经过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
9、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自我必需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。
10、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时研究得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。
谈谈自己的缺点和不足
工作中个人缺点和不足1
一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。
二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差;有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。
三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。
四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。
五是缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。
六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。
七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。
八是服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时，解释的态度、解释的'效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。
工作中个人缺点和不足2
1、解决生产中存在的实际问题的本事还需要加强，欠缺理论知识与实际生产相结合的经验与技巧。在以后工作生活中在巩固理论知识的同时，多去车间实际操作，多向车间师傅请教，把学到的知识及时总结，能理论联系实际，做到问题再次出现时能够及时解决。
2、欠缺与领导、同事及岗位师傅之间的沟通技巧，对自我工作的效率及结果影响较大。以后工作中要改善自我说话及做事的方式方法，学习沟通技巧，使自我的工作更顺利开展。进取与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报。主动与同事们探讨，与岗位师傅请教，不懂不清的问题及时学习沟通。
3、对工作的安排不够合理，对问题一把抓，不能分清工作的轻重缓急，造成工作盲目性大，造成身心疲惫却成果不明显。在下步工作中要学会统筹安排工作，做好目标管理，了解工作的轻重缓急，及时做好工作计划及记录。
4、解决实际问题的思路还不够开阔，不能够开动脑筋，主动去深入思考，很多问题的解决办法在领导、同事的一句话中让自我豁然开朗，而自我却不能想到。在以后工作中学会开动脑筋，主动思考，充分地研究问题，不断探索出工作方法和思路。
本文关键词：谈谈自己的缺点和不足及今后的打算，谈谈自己的缺点和不足作文，谈谈自己的缺点和不足怎么写，谈谈自己的缺点和不足?，个人不足和缺点。这就是关于《自己的缺点和不足，谈谈自己的缺点和不足（普通人要想做成事赚到钱）》的所有内容，希望对您能有所帮助！