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快到6月份了，即将迎来一大批毕业的应届生。回想2020年我毕业的时候，在疫情的夹击之下，应对就业，我在迷茫之中显得那么匆匆忙忙。
为了应付生活，为了应付旁人的絮叨，又为了迫切想要奔赴的爱情，任何一个触手可及的就业机会都会成为我的选择。
没有规划地前行，容易折途而返。今年，我重新回到出发点，跟随自己的初心选择职业道路。走得比别人慢了一些，要顾虑的事情也更多了一下，遇到的阻碍也多了一些。
回顾这一路走来，面临的大多数是迷茫和被迫选择。偶尔也会想想，如果我早一点看清方向，会不会走得更轻松一些。
但是对于大多数毕业生而言，在迷茫中摸索是常态，走着走着才会看清脚下的路。如何在常态中寻找突破点，让前路少一些弯路，多一些成长，才是摸索的价值所在。
作为半个过来人，今天我想用我的职业探索经验，为一些迷茫中的应届生找到一些就业出路。
01 分析优势
21年初因为求职迷茫，我找了职业规划师帮我做职业规划。
职业规划师背后的规划理念与我们大学的“职业生涯规划”的课程相似。
规划师带着我分析了我的职业倾向，职业性格倾向、价值观等等，并引领我深入做自我探索，挖掘我没留意到的事件，找到职业切入点。
但总的来说，我们需要做以下几个步骤：
1.将你最近思考的职业，按照倒序列出。
2.理清你的技能、兴趣、优势、经验、亮点，并把它们写出来。
3.分析你的缺点和劣势。
4.谈期待，写出你对公司、工资、职场生活、日常生活的期待。
5.理清你的价值观，也就是在生活、工作各方面，思考你会更看重和追求什么。
6.做职业或者岗位收集，看看哪些是自己想做的。
7.畅想未来，进一步探索你自己。分别假设未来5年、10年乃至一生你做什么样的工作，有什么样的工作环境，过什么样的生活，你是享受还是厌恶这种生活。
8.整合分析。对比你考虑过的职业，你的性格、经验、优势、技能、兴趣、亮点，你的缺点和劣势，你的期待以及价值观，然后匹配出几个求职意向；
9.作出选择，制定计划。从你的意向职业中选出一个岗位，根据岗位需求，调整学习方向和修改简历。
此外，如果你不知道自己的性格特点是怎样的，不知道真实的职场环境是怎样的，推荐两本书给大家：
一是《赢在性格》，帮助你了解自己的性格；
二是《职场动物手册》，帮你了解职场规则。
我的部分职业测试结果
02 找准行业
上面的一种职业探索方法，特别是根据性格来探索的方法，是根据职业调研而来的，即了解什么样的职业有什么样的性格。
这种方法的好处是可以通过性格匹配来探索择业方向，但局限性在于，许多职业性格是因为职业需要而通过长期工作塑造的，也就是说排除了一些性格外选择职业的可能。
最近几年，有人推崇先选行业再选岗位／职业，这也是我们可以思考的一种方式。
因为时代发展的迅速，导致某些行业落寞，一个行业里的固定经验放到其他行业里是用不到的，这就会导致长期失业。
比如，干传统行业的想转人工智能相关的工作，只能从零开始学起。
如果你选定了一个具有发展前景的行业，有两个好处：一是你可以少一些未来因行业落寞而被迫失业的困扰；二是行业经验的积累可以让你有更多岗位的选择，而不是只困在一个岗位里（岗位变动的成本是最低的）。
举个例子，如果你选择在少儿教育行业探索，现在你做少儿培训老师，以后你还可以做少儿教育机构的招生老师，再以后还可以做少儿教育顾问。
在行业探索的过程中，你的岗位可能因环境和自身需求而产生变化，但你的行业经验依旧是积累的。
03 应对迷茫
毕业生迷茫，这是一个很正常的状态，你不用过度焦虑。
大多数时候我们都是走一步，看一步，多尝试，才知道想做什么，适合做什么。
而刚毕业这个阶段，反而是步入社会压力最小的时候，你还可以有父母的支持。
而随着年纪的增长，你慢慢要开始独当一面，你可能既需要照顾父母，又需要新的照顾家庭，也需要照顾自己。当你面对选择时，你就可能会开始犹豫不前。
所以，趁年轻就多尝试吧。怕的不是迷茫，怕的是什么也不做。
但我们要记住，尝试的意义在于找到我们最终想做的，而不是逃避问题。
在此，也给大家推荐一档喜马拉雅的节目《人人都应该学的职业规划课》（张君学习圈），可以帮助你理清一些职业规划困惑。
04 关于面试技巧
1.在没有要求的情况下，简历尽量用PDF格式发给HR。不然可能会因格式乱码，HR打开你的简历，你的简历呈现的是一团糊。
2.简历请尽量写与面试岗位相关的经验和技能，才能凸显你的优势。
3.选择公司前，最好做行业、企业调研，还可以做公司对标的竞品分析，找出公司的优势，适当提出建议，这会让面试官眼前一亮，增大通过机率。
05 学会深耕
在经过反复衡量和实践经历之后，如果你下定决心要某一个职业或者行业，就一定要在该领域深耕，深耕是经验和技能的积累，这会让你以后有更多的选择，而不是被别人选择。
以做平面设计师为例，深挖设计方法和技巧，不断积累经验，专注地做下去，你会逐渐成长为一个优秀的平面设计师。
这之后，如果你想换一个工作环境，也会相对容易，要知道专业的人在哪里都是受欢迎的（但也不提倡大家经常跳槽，这对就业有影响）。
此外，当你将平面设计这个领域做得很好了，你再想去尝试与之有关联的UI设计（人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计），做起来也更轻松和得心应手。
但如果你今天做平面设计师，明天做房产销售，后天又做财务，这样职业和行业跨度都很大，是不利于你做职业生涯积累的，而且也会更耗费时间和精力。
所以我们在后期做选择的时候，如果你不想只限于一个职业或者行业，职业上找相近的或者行业上找相似的，也是利于你学习发展的。
总的来说，当你已经有了一个坚定的选择方向（不是职业摸索阶段，而是职业发展阶段），尽量只在一个方向上做深入探索，将一个方向探索得差不多了之后，再去换个相近的方向探索是比较好的方式。
写在最后
在职业探索过程中，你也许会因为别人比你先找到好工作而焦虑，但也请不要着急。
越是这个时候，你越要理清自己的方向、规划自己的职业生涯，才不会盲目跟着别人的路子走。
要知道，找到适合自己的方向，一直做下去，才会走得舒心和精彩。
2、大学生应该如何就业择业
大学生应该如何就业择业
1、尝试去找所学专业相关或相似的职位工作。根据市场的情况，求职者应尽力从所学专业中选择工作。对于经验不足和学历不高的毕业生，应从基层慢慢开始，从而积累工作经验，锻炼我们的工作技能以及水平，并不断的提高自己，为自己的未来制定良好的职业计划。
2、参加校园里的大型招聘会以寻找工作。每年在城市中或者学校里都会举办大型的人才招聘会，为求职者提供便捷有效的求职渠道。大学生应了解每个大型招聘会的时间，做好简历，并注意自己的着装和言行。
3、求职者可以通过在网站和微信公众平台上来填写简历并申请工作。求职者可以填写其基本的个人信息、工作经验、学习经验、求职意图等，并根据需要申请合适的职位。
4、求职者应为面试做准备。我们应该去了解面试程序，并且做好心理准备以及书面材料。在我们面试的过程当中，一定要介绍好自己，而且还有必要突出一些重点，回答也要有理有据、定义明确，并避免出现答非所问的现象，尝试为第一次面试做好准备。
5、大家要记住的是“机会总是留给有准备的人”。我们应该做的是与一些经验丰富的人进行更多的交流，然后听取他们的意见，最后结合我们的学习经验、兴趣爱好等等，以更好的告诉自己可以去做些什么？我们应该怎么办？而且我们通常也要加强注意自己的个人文化以及礼节的积累。
作为一名大学生，我们应该始终了解所寻找行业的动态以及职位的最新要求，并不断提高我们的个人能力，给自己争取最佳的职位。
大学生应该如何就业择业
1、尝试去找所学专业相关或相似的职位工作。根据市场的情况，求职者应尽力从所学专业中选择工作。对于经验不足和学历不高的毕业生，应从基层慢慢开始，从而积累工作经验，锻炼我们的工作技能以及水平，并不断的提高自己，为自己的未来制定良好的职业计划。
2、参加校园里的大型招聘会以寻找工作。每年在城市中或者学校里都会举办大型的人才招聘会，为求职者提供便捷有效的求职渠道。大学生应了解每个大型招聘会的时间，做好简历，并注意自己的着装和言行。
3、求职者可以通过在网站和微信公众平台上来填写简历并申请工作。求职者可以填写其基本的个人信息、工作经验、学习经验、求职意图等，并根据需要申请合适的职位。
4、求职者应为面试做准备。我们应该去了解面试程序，并且做好心理准备以及书面材料。在我们面试的过程当中，一定要介绍好自己，而且还有必要突出一些重点，回答也要有理有据、定义明确，并避免出现答非所问的现象，尝试为第一次面试做好准备。
5、大家要记住的是“机会总是留给有准备的人”。我们应该做的是与一些经验丰富的人进行更多的交流，然后听取他们的意见，最后结合我们的学习经验、兴趣爱好等等，以更好的告诉自己可以去做些什么？我们应该怎么办？而且我们通常也要加强注意自己的个人文化以及礼节的积累。
作为一名大学生，我们应该始终了解所寻找行业的动态以及职位的最新要求，并不断提高我们的个人能力，给自己争取最佳的职位。
大学生应该如何就业择业
大学生面对择业挫折的方法
排除从众心理。
所谓从众心理,是在社会或群体的压力下个人放弃自己的意见而采取顺从行为的心理倾向。从众心理重的人容易接受暗示,无主见、依赖性大、不能独立思考而是迷信名人和权威。
在大学毕业生择业问题上从众心理表现在愿意到大城市、大机关去工作。其实到大机关、大城市工作并不一定是你最佳的职业选择,而只是从众心理影响的结果。
古往今来大多能成才者都具有很强的创造和思维能力,并力求摆脱从众心理的束缚。作为大学生应当具有很强的独立思考能力,逐步培养自己独立分析问题、解决问题的能力。从而克服从众心理的影响,为今后走向社会提供良好的心理素质。
摒弃虚荣心理。
虚荣心理也是妨碍求职择业的一种不健康的心理状态。虚荣心过强者在择业中往往把注意力集中在社会知名度高、经济上实惠的就业岗位。这些人不从发挥自身优势出发,不考虑自己的竞争能力,甚至不考虑自己的专长爱好,他们选择职业是为了让别人羡慕,做给别人看而不是为自己寻找用武之地。
我们建议同学们在选择职业时首先自问——我需要什么样的工作?我适合做什么样的.工作?我能得到什么样的工作?经过冷静思考得出结论并付诸行动才可能真正丢掉虚荣心理的思想包袱,选择真正属于自己的职业。
克服挫折心理。
挫折心理是指人在从事有目的的活动时遇到障碍时所表现出来的情绪反应。当一个人产生心理挫折后就可能陷入苦闷、焦虑、失望、悔恨、愤怒等多种复杂的`情绪的体验之中。因此挫折心理是一种消极的心理状态。
在就业问题上大学生受到挫折是因为他们的去向和抱负不能为社会和亲友所理解和接受,从而产生的怀才不遇的感觉。这往往是大学生自我评价甚高造成的,而且通常是期望值越高挫折感就越重。如果在挫折中不是认真反思,而是失去理智盲目地一意孤行,就可能形成人格障碍,由此引起内心世界的严重扭曲,对健康人格塑造构成严重威胁。
刚刚毕业大学生适应职场的方法
充满信心，愿意改变。小学，初中，高中，大学，这些都是毕业生从拼搏中得来的，步入社会就更要有年轻人的朝气。乐于改变，积极改变才能适应职场要求。
保持良好的心态。由学校转向社会，由避风港转向滔滔大海，大学生不适应是正常的，不必大惊小怪。要保持心理平衡，不让不良情绪左右自己。
认清自己的角色，了解角色的要求。刚刚开始工作，大学生要认清自己的角色位置，明确自己的工作内容，工作特点和工作方法。只有明确了这些才能更快的熟悉自己的职责。
安于本职，敢于吃苦。既来之，则安之。大学生要放下学生身份，全身心的投入到工作中去，安心工作才能成就事业，甘于吃苦是角色转换的重要条件，只有甘于吃苦才能尽快适应工作，及时进入角色。
勤学好问。大学生刚刚就业还不能把所学知识与工作有机结合起来，这就要求毕业生要勤学好问，多向你的上司和同事请教。这不仅会给你增加工作的知识，还能给人留下一个虚心好问的印象。
积极参与工作。只有积极参与工作才能培养你对这份工作的热爱，激发起对本职工作的兴趣。
尽快熟悉你周围的人，这是让你由“局外人”变成新集体里一员的最佳办法。
学会忍耐。刻薄的上司，不通情理的同事，不顺心的事情······这些在工作中是极为常见的情况，这就要求你学会忍耐，冷静处置，以柔克刚，切不可暴跳如雷，怒火三丈。
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