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内容导航：1、对待工作的态度，暴露了你的真实情商2、对待工作的态度：对工作应该有怎样的态度1、对待工作的态度，暴露了你的真实情商
最近，职场类综艺《合伙吧少年》热播，有个情节一度引发热议。
餐厅实习生张浩于因为上班聊天摸鱼、工作错漏不断，连续两次考核都没通过。
（图片来源于网络，侵删）
得知结果后，他第一时间不是反思自己，而是认为领导故意找茬，情绪失控暴走。
不仅当着同事的面与店长大声理论，还直接扬言“不想干了”，导致整个门店的氛围都变得紧张起来。
很多人都在弹幕中表示，在情绪失控的他身上看到了不少同事甚至自己的影子。
人们常说，一个人对待家人的态度，暴露了他的真实情商，其实工作何尝不是如此？
职场上，除了能力，情商也是极其重要的部分。
它指的不是八面玲珑、左右逢源，而是能够控制情绪、好好沟通的能力。
真正成熟的人，绝不会任由负面情绪操控自己、影响别人。
在节目的评论里，有条留言让我深有感触：
在职场，人有时真的很难控制自己，但还是一定要学会自我控制，不然太影响心情，还影响同事。
生活中谁都难免会有烦心事，一旦情绪化，原本很小的一点事儿，也会变得无法解决。
遇事不乱，先安放好情绪，才能盘清事情，找到对策。
电视剧《北辕南辙》中，张绍刚饰演的柴总想拿下一个大项目，托人买到一条名贵的马来鱼，准备组局邀请合作方。
前一晚，他把鱼送到饭店，一再嘱咐要冷藏。
想不到的是，负责保管鱼的店长冯希当天刚好跟男朋友分了手，情绪非常崩溃，根本没把这话放在心上。
随手就把鱼放到了冷冻里，导致鱼很快死了。
眼看到手的项目要黄，可想而知柴总有多恼火。
可冯希只觉得很委屈，根本没有心思、也没有能力面对这个失误。
餐厅的大厨赵赫男也很愤怒，但他觉得发泄情绪于事无补，得赶紧想办法解决问题。
他马上想到，用稀缺资源是为了表达对合作方的高度重视。那么，只需体现出诚意，或许会出现转机。
于是在宴会上，赵赫男当众展现了高超的刀工，将一块豆腐切成了拥有6400片的绣球花，令所有人叹为观止，最终合作项目顺利谈成。
看过一句话：
职场中，一个无法良好地处理自己情绪的人，会让同事快速失去信心。
在工作中放纵情绪是最不成熟的表现，不仅影响自己发展，还会拖垮整个团队。
别人可能会同情你，但不会信服你，更没义务为你的坏情绪买单。
哪怕有天大的委屈，也要分清主次，做到事在人先。这是对工作、同事的尊重，也是对自己的负责。
试想，当人的大脑全部被负面情绪占据，又怎么能正常思考、顺利推进？
当你不把私人的情绪带到工作中，反而能打开思路，让问题迎刃而解。
网上有个讨论：哪一刻，让你觉得工作很累？
有个高赞的回答是这样说的：
工作本身即使累，休息后又可以满血复活。真正让人累的是中间遇到的那些烂人烂事。
工作这趟旅途中，使人疲惫的不是前方路途遥远，而是外界的闲言碎语。
职场也是小江湖，学会屏蔽才能畅行无阻。
同事Lisa业绩向来很好，为人也很低调，几乎从不议论同事的家长里短。
部门另一个同事小张却看她不顺眼，故意挤兑她，说她业务都是侥幸得来的，还编排她不合群。
平时需要两个人配合完成的工作，小张总是拖拖拉拉，有难办的事都交给Lisa做。
Lisa对此很不理解，有段时间甚至因此情绪低落，工作频繁出错。
后来还是领导的一句话提醒了她：
你没做过的事，为什么要白费情绪？与其把心思花在斟酌别人的言行上，不如用在工作上。
接下来，她不再理会小张，而是一门心思投入工作。
三个季度过去了，Lisa拿到了销冠，被提升为主管。
不仅小张的态度发生了180度转变，一些资深老员工也都变得客客气气的。
查理·芒格曾说：
如果和一头猪掉入泥潭，你能做的就是赶紧上岸，而不是在泥潭里跟猪打架。
和烂人吵架，你永远赢不了他；和烂事纠缠，会让你满身晦气。
我们工作是为了实现目标谋求发展，最重要的是做好自己。
你的高光时刻，就是反击的最佳时机。
看过一个关于圈子的时间轴。
（图片来源于网络，侵删）
当你觉得生活中有“烂人”时，那是因为你生活在“烂人”的圈子里。
你要做的是让自己不断增值，跳出这个圈子。当你足够强大，他人只有对你仰望和敬意。
每个人的心理能量都是有限的，远离消耗你的人和事，才能专注自身。
有条不紊地工作，不动声色地成长，好运自然不期而遇。
不知你有没有过这样的感受：
当别人对你和颜悦色时，你会顿觉如沐春风；当别人向你宣泄不满时，你会感到心烦意乱。
人与人之间的情绪是有传染性的，情绪余晖的影响，能持续相当长的时间。
豆瓣“上班这件事”小组里，很多人都深受职场负能量的困扰：
有的人对同事好言好语，可对方一直板着脸，让自己尴尬得要死，被阴霾笼罩了一整天；
有的人明明性情温和，同事动不动发脾气，他也变得很冲动，开始口不择言；
有的人本来工作很热情，忙得不亦乐乎，同事却说他太傻，久而久之，他变得越来越消极。
工作中难免会有不满，但和一味抱怨的人待久了，只会把自己拖进负能量的深渊。
网友@半分糖在现在的公司好几年了，工作很忙但是能学到很多东西，氛围也挺好。
后来公司来了个新同事，人还不错，就是负能量爆棚。
没干多少事天天喊累，加一会儿班就吆喝着要猝死了。总是唉声叹气说公司制度不好，工资太低，不想干了。
可她嚷嚷了大半年也没见辞职，倒是听她抱怨的人，纷纷干不下去了。
成功学导师安东尼说：
杰出人生的秘诀，在于懂得如何控制情绪这股力量，而不是被这股力量所反制。
远离负情绪满满的人，他们会把你同化，让你一步步变得迷茫颓废。
多和乐观的人在一起，使自己成为快乐的导体，工作和生活才会更有动力。
美国社会学家曾提过一个名词叫“情绪劳动”。
指的是为了达到工作目标，必须表现出专业的态度和得体的情绪。
可很多时候，情绪劳动中掺杂了过多的情绪内耗，反而让我们有莫名的疲惫和无力感。
事实上，每个人都会有情绪，就像海浪一样难免会高低起伏。你无法平息海浪，但可以学会冲浪。
扩大自己的心理舒适区，提高情绪的反脆弱性，反而会让我们的抗压能力越来越强，做事也越来越顺畅。
2、对待工作的态度：对工作应该有怎样的态度
对工作应该有怎样的态度
1、严肃认真的工作态度，在工作中首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交的每一项工作。
2、团结协作的互助精神在工作中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。
3、努力提高自身的综合素质做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列。
4、较强的工作责任心所谓的责任心：就是每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。
5、发扬高超的敬业精神所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为：忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。
对工作应该有怎样的态度
1、严肃认真的工作态度，在工作中首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交的每一项工作。
2、团结协作的互助精神在工作中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。
3、努力提高自身的综合素质做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列。
4、较强的工作责任心所谓的责任心：就是每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。
5、发扬高超的敬业精神所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为：忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。
对工作应该有怎样的态度
1、任劳任怨的心态，
在职场中，我们要有吃苦耐劳和顽强拼搏的精神，要耐得住寂寞，经得起现实的诱惑，像老黄牛一样，踏踏实实的工作，这样才能够获得领导的信任和老板的赏识;
2、乐观的心态，
在职场中，我们要拥有一个乐观的心态，无论在什么环境下，遇到多大的困难，我们都要积极地面对生活中的一切艰难险阻，学会让自己变得更加勇敢坚强;
3、平和的心态，
身在职场当中，我们难免会遇到这样或那样的问题，在面对问题和解决问题时，我们不能急躁冲动，要保持一个平和的心态，冷静的头脑，理性的解决问题，不让坏情绪影响了自己的工作;
4、空杯的心态，
在工作当中，有的人会因为工作不满意而选择跳槽，在进入新的公司的时候，要放下自己已有的观念，用一颗虔诚的心来了解新环境，重新学习新的知识;
5、开放的心态，
职场是一个开放、共赢、合作的环境，在职场当中，我们要打开自己封闭的内心，积极地表达自己内心的想法，分享自己的经验，主动和自己的同事、领导交流，在交流中才能够快速的成长，更好地融入到职场环境中;
6、集体的观念，
在二十一世纪，光靠自己单打独斗已经不行了，要有一个集体的观念，和团队友好地协调与配合。一滴水只有融入到大海之中，才能发挥更大的价值;
7、竞争的心态，
大自然的生存法则是非常残酷的，弱肉强食、优胜劣汰、适者生存，职场也是一样，我们要有一个竞争的心态，通过不断地实践学习让自己变得更有价值，不可替代，这样才能获得自己的一片生存之地;
8、学习的心态，
在互联网时代，社会生活发展的非常快，信息更新迭代频繁，如果每天不及时给自己充电的话，就会被时代所抛弃而落伍。因此我们要树立终身学习的`观念，利用一切可以学习的途径和方法来汲取营养，让自己活的充实。
心态决定了我们对事物的态度，经历了岁月的流逝和生活的变迁之后，我们会变得更加理性和淡然。生活中没有过不去的坎，要学会
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