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推荐语：据教育部给出的数据显示，2022年我国各个高校的毕业生加起来达到1076万人之多，据悉这也是高校毕业首次突破千万人，可见今年的年轻人就业压力是比较大的。
对于毕业的大学生来说，一份好的工作影响到的是自己的前途，因此找工作无疑是人生的大事，不是随随便找一个岗位上班就高枕无忧了。
鉴于最近两年疫情反反复复，不少普通老百姓为此失去了稳定的工作。所以，年轻人开始扎堆去考公务员、事业单位，毕竟这几类工作待遇不错且收入非常稳定。
在银行上班，就是这样一个很“吃香”的职业。并且一直以来，在银行上班的人，通常都会被普通人“高看一眼”。因为进入银行上班，门槛相对比其他职业要高，也有较高的五险一金。
然而最近几年里，我们却发现有银行职工掀起了“离职潮”，大批银行员工选择离开银行另谋出路，这到底是什么情况？业内人士指出背后的四大原因。
第一个原因：在银行上班并不轻松。
在以前的时候，很多人之所以渴望去银行上班，主要是当时互联网还没有崛起，所有老百姓交易都是用现金，这也导致每个银行网点每天都是人满为患，取钱的、存钱的、转账的人络绎不绝。
在这样的背景下，银行需要招聘大量的员工为客户解决问题，不少年轻人跟上了这波红利，在银行上班拿到了丰厚的待遇。
然而，现在的情况已经发生了翻天覆地的变化。互联网新时代下，人们习惯使用方便、快捷的电子货币，很少再使用传统的纸币进行交易。
不知道大家有没有发现，原本大街上随处可见的银行网点，最近几年已经减少了很多，几乎都变成了自助取款机，因为人们通过手机就可以转账、付款，根本不需要专门跑去银行处理。
所以实际上，现在的银行员工已经“作用不大”了，用不着去服务客户，只需要想办法吸引存款就行。但对于普通员工来说，没有人脉资源，吸引存款难度很大，完不成任务，只能够被规则淘汰了。
第二个原因：不是每个银行员工都能拿高薪。
在大部分人眼中，在银行上班都有很高的收入。但实际上，银行也和其他行业一样，里边的工人工资待遇的差距较大。
每个银行都有高收入的员工，但能拿到高工资的，往往都是公司里为数不多的销售冠军。大多数的基层一线员工的收入情况，和其他行业岗位相比没有明显优势。
而且据业内人士透露，在银行的高收入群体，他们平时也需要高投入，经常加班，因为他们经常要面临各种任务指标，完不成就会被扣罚。作为员工，手上没有一定的客户资源和人脉，很难拿到理想的工资。
第三个原因：机械化、智能化，取代了一部分银行员工的工作。
近年来去过银行办业务的朋友应该发现了，现如今银行在机械化、自动化方面做了全面的升级，这些新设备都可以实行让客户自主办理业务，不再需要像以前那么多的员工。
所以，现在很多银行职工离职，更多的是被逼无奈。其实哪个行业都一样，跟不上时代发展就会被淘汰。
第四个原因：一般员工，在银行晋升很难。
在银行上班，很多人以为“熬够时间”就可以升职加薪了，其实并不是这样的。业内人士透露，在银行上班，想要晋升不仅要有良好的人脉关系，也要有极强的抗压能力和优秀的工作能力。
只有一般业务能力的员工，很难被提拔。很多人由于看不见自己在银行的前途，最终选择转行，这也是很无奈的事情。
综上所述，在银行上班，并不是大家想象中的那么美好。想要拿到高薪，还得靠自己的努力。不知道大家对此怎么看呢？
2、为什么从银行辞职
为什么从银行辞职
（1）身体压力
银行的工作人员每天的工作时间都是10个小时以上，从早上8点坐到晚上8点，中午的时候忙起来根本顾不上吃饭。
特别是有现金接待业务的话，需要百分百的精神集中，不能出一点差错。
有网友说：拿着看似月入过万的工资，但是每天下班回家都是直接瘫在床上，什么都不想做，简直是身心俱疲。
因为工作的特殊性，除了上厕所，几乎一天都要被困在小小的窗口里，身体根本吃不消，出现了大大小小的毛病，脊椎变形、作息不规律升职连口水都不能喝。
（2）自我成就感低
家里亲戚孩子辞职的原因就是他认为在银行的工作丝毫没有让他感受到任何的成就感和价值感。
每天都是重复性的机械劳动，对着客户微笑到嘴发麻。
看着光鲜亮丽的工作，心里的委屈只有自己懂。
如果是柜员，就要随时随地为客户服务，你说话大声点，客户聚会不分青红皂白的发脾气，你想喝口水客户就觉得你不尊重他们懈怠工作。
你动作慢一点就会被投诉，永远都是柜员的错，心里不管多委屈你还要微笑着赔礼道歉。
如果是信贷员，那就更难了。业务难做，在别人眼里你就是个推销的，可能还是个“忽悠”。
还有人觉得你一定吃了不少回扣，真的是有苦难言。
当别人下班的时候，你从八点钟就开始了各种无聊的培训；
当别人放假出去嗨的时候，你只能在街上个大爷大妈发传单推广业务；
都说健身教练逢人就问“游泳健生了解一下”，银行人又好到哪里去呢？“办etc吗？现在存储xx，就能送鸡蛋哦。”
一顿操作猛如虎，一看工资三千五，这就是银行人的现状，太难了。
（3）无意义的考试
银行员工每天都会有各种培训和考试，有人就吐槽过：
现在都2021年了，在一个人工智能如此发达的时代，让员工在10分钟内数这么多假钞到底有什么意义，除了让员工自我催眠“我很厉害，我手速快”之外，这种考试完全是在浪费时间。
每天的日常工作之外，下班后还有一堆的考试、培训、工会活动等着你。
3、那些从银行辞职的人，后来都去哪了？
在知乎上有个提问:“那些从银行辞职的人，后来都去哪了？”
有的人转行，有的人跳到了金融圈，有的人只是从一个银行跳到了另一个银行。
但是不管哪一条路，都没有容易的。在你想要从银行辞职的时候，请你先问问自己这三个问题：
第一：银行的工作真的适合我吗？很多人都只是看到了银行人不用日晒雨淋、工作轻松稳定，却不知道他们每天要面临各种指标，面对形形色色的客户。
所以想清楚，你是否真的适合这份工作。
第二：辞职了，我能做什么？很多银行人辞职之后都遇到了职业困境，跳到另一家银行就毫无意义，还是重复以前的工作。但如果转行，又要重新来过，不知道自能做什么适合做什么。
所以，我们需要谨慎思考，你是否有planB，没有核心竞争力就尽早为自己做打算，多学习才有辞职的资本。
第三：你愿意改变吗？在银行的体制诶你习惯了按部就班，你有准备好接受外面的.新挑战吗？你可能会在找工作时陷入自我怀疑，你做好适应并接受的准备了吗？
有的人仍在银行里挣扎，有的人依旧挤破头想进来，而有的人也早已开始了新工作，大事不管是离开还是留下，任何一种选择都不容，没有一条路是轻松的，做到对自己负责就够了！
为什么从银行辞职
（1）身体压力
银行的工作人员每天的工作时间都是10个小时以上，从早上8点坐到晚上8点，中午的时候忙起来根本顾不上吃饭。
特别是有现金接待业务的话，需要百分百的精神集中，不能出一点差错。
有网友说：拿着看似月入过万的工资，但是每天下班回家都是直接瘫在床上，什么都不想做，简直是身心俱疲。
因为工作的特殊性，除了上厕所，几乎一天都要被困在小小的窗口里，身体根本吃不消，出现了大大小小的毛病，脊椎变形、作息不规律升职连口水都不能喝。
（2）自我成就感低
家里亲戚孩子辞职的原因就是他认为在银行的工作丝毫没有让他感受到任何的成就感和价值感。
每天都是重复性的机械劳动，对着客户微笑到嘴发麻。
看着光鲜亮丽的工作，心里的委屈只有自己懂。
如果是柜员，就要随时随地为客户服务，你说话大声点，客户聚会不分青红皂白的发脾气，你想喝口水客户就觉得你不尊重他们懈怠工作。
你动作慢一点就会被投诉，永远都是柜员的错，心里不管多委屈你还要微笑着赔礼道歉。
如果是信贷员，那就更难了。业务难做，在别人眼里你就是个推销的，可能还是个“忽悠”。
还有人觉得你一定吃了不少回扣，真的是有苦难言。
当别人下班的时候，你从八点钟就开始了各种无聊的培训；
当别人放假出去嗨的时候，你只能在街上个大爷大妈发传单推广业务；
都说健身教练逢人就问“游泳健生了解一下”，银行人又好到哪里去呢？“办etc吗？现在存储xx，就能送鸡蛋哦。”
一顿操作猛如虎，一看工资三千五，这就是银行人的现状，太难了。
（3）无意义的考试
银行员工每天都会有各种培训和考试，有人就吐槽过：
现在都2021年了，在一个人工智能如此发达的时代，让员工在10分钟内数这么多假钞到底有什么意义，除了让员工自我催眠“我很厉害，我手速快”之外，这种考试完全是在浪费时间。
每天的日常工作之外，下班后还有一堆的考试、培训、工会活动等着你。
3、那些从银行辞职的人，后来都去哪了？
在知乎上有个提问:“那些从银行辞职的人，后来都去哪了？”
有的人转行，有的人跳到了金融圈，有的人只是从一个银行跳到了另一个银行。
但是不管哪一条路，都没有容易的。在你想要从银行辞职的时候，请你先问问自己这三个问题：
第一：银行的工作真的适合我吗？很多人都只是看到了银行人不用日晒雨淋、工作轻松稳定，却不知道他们每天要面临各种指标，面对形形色色的客户。
所以想清楚，你是否真的适合这份工作。
第二：辞职了，我能做什么？很多银行人辞职之后都遇到了职业困境，跳到另一家银行就毫无意义，还是重复以前的工作。但如果转行，又要重新来过，不知道自能做什么适合做什么。
所以，我们需要谨慎思考，你是否有planB，没有核心竞争力就尽早为自己做打算，多学习才有辞职的资本。
第三：你愿意改变吗？在银行的体制诶你习惯了按部就班，你有准备好接受外面的.新挑战吗？你可能会在找工作时陷入自我怀疑，你做好适应并接受的准备了吗？
有的人仍在银行里挣扎，有的人依旧挤破头想进来，而有的人也早已开始了新工作，大事不管是离开还是留下，任何一种选择都不容，没有一条路是轻松的，做到对自己负责就够了！
为什么从银行辞职
虽然国有银行日赚斗金，但是这又与基层员工有何相干呢？现在的银行柜员早已不是原来的金领行业了，收入也大不如过去，所以每年从银行辞职另谋发展的员工有很多。实际上，这也是一个非常正常且普遍的现象，因为“人往高处走，水往低处流”是恒古不变的真理。
那么，现在银行柜员辞职的人数为啥越来越多了呢？首先，银行柜员作为收入不高的群体，月收入大约也就是在3000-4000元左右，而且要学会吃苦耐劳，对客户要有足够的耐心，有时遇到急躁的客户，受了委屈还要学会忍耐。更要命的是，这种职业是一个萝卜一个坑，就算想请个病假或事假都不容易。收入少，工作辛苦，往往又是银行年轻职员离职的原因。
再者，存款考核指标压力很大，完不成业绩，工资受影响，日子也不好过。有的银行把员工存款完成情况及时贴在食堂墙上。这本来想给职工施加一些压力。但是这无疑给员工最后一点休闲空间——吃饭环境给搞砸了，排名靠后的员工肯定会因承受不了压力而主动辞职了。
再次，做银行柜员没什么技术含量，普通人学上一段时间都可以上手。对于基层年轻员工来说，柜员工作表面上比较光鲜，但升职的可能性非常涉茫，也看不到任何前途。那何不趁着年轻的时候要么再去找份更好的工作，要么去考公务员。从目前情况看，上了年纪的银行职工不敢离职，年轻员工辞职率是比较高的。很多人把银行柜员当作人生的中转站，而不是最终归宿。
最后，现在银行正在转型过程中，智能网络取代人工，裁员增效乃是大势所趋。如今各大银行都有自己的APP，各网点ATM机，能够办理绝大多数客户的业务，就不需要拥有这么多网点和柜员存在下去。所以，未来会有更多的基层柜员跳槽，跑到别的银行去做理财销售员、私人理财经理等工作。
近年来，有很多年轻的银行职工选择跳槽离职，这既有银行柜员的收入待遇低下，且工作还特别辛苦，更看不到职业的前途，如果另外有更合适的去处就选择离开了。还有就是银行现在也不需要太多的柜员和网点，传统银行也在逐步转型之中，未来银行业务处理将更加网络化、智能化、自动化。作为年轻的银行职工既要不断学习提升自己的业务水平，又要看准机会，寻找更加适合自己的工作岗位。
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