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内容导航：1、勇于担当，就是一种兢兢业业的责任心，一种舍我其谁的使命感2、责任感体现在哪些方面：幼儿责任心体现在哪些方面1、勇于担当，就是一种兢兢业业的责任心，一种舍我其谁的使命感
提倡“勇于担当”的有祥源、鼎汉技术、江苏宁沪高速、伊利（企业精神）等企业。类似的描述有：担当（京东、伊利、小红书、特区建发、中国邮政企业精神）、敬业（阿里巴巴老版核心价值观）、非我莫属（阿里巴巴）、务实担当（中移集成）、专业担当（森众）、诚信担当（顺丰、中科院光电研究所）、担当尽责（五菱）、担当成事（超图）、勇担风险（英特尔）、忠诚担当（瑞阳制药企业精神）等。
【是什么】什么叫做勇于担当？通俗地说，就是一种兢兢业业的责任心，一种舍我其谁的使命感。责任心与使命感有何区别？
所谓责任心，即是指要做好分内应做的事，就是忠于职守、尽职尽责的负责态度与敬业精神。责任心是基本的职业素养，是一种忠诚于劳动合同的契约精神，如果员工缺乏责任心，就失去了劳动合同所成立的先决条件。
如果不是我们所必须肩负之责任，我们却视之为己任，敢于担当，这就达到了使命感的层次。比如，写出千古名句“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”（《岳阳楼记》）的范仲淹，“自做秀才时便以天下为己任”（《朱子语类》，朱熹）。
北宋理学家张载的“横渠四句”，所描述的就是天下读书人的使命和担当：“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”（《横渠语录》，张载）。
【为什么】①忠于职守是员工的基本素养，是员工职业道德的核心要求！正所谓“食君之禄，忠君之事”。一个人进入职场，签了合同，就是一种承诺，承诺自己将尽职尽责，忠于职守，这是一个人能够在职场生存最起码的要求。自己的承诺，是一定要做到的，这是积累自己职场信用的过程。
Netflix只雇用、奖励和容忍完全成熟的成年人（Hire, Reward, and Tolerate Only Fully Formed Adults），（《Netflix 如何重塑人力资源（How Netflix Reinvented HR）》）为什么呢？我认为，成年人更懂得尽职尽责、忠于职守，这是一个人能够在职场生存最起码的要求。
绿城的观点：“我们认为，绿城人应由敬业者组成。从人自身来说，上天制造了你，你就必须去劳动，养活自己，对自己负责，对家庭负责，对社会负责；从公司层面来说，只有敬业者组成的公司才能生存，并得以发展”（《绿城企业文化理念读本》）。
②有担当的人才能委以重任。苏美达在其特色文化理念的“信任即责任，责任须担当”的诠释中，写道：“‘世无艰难，何来人杰’。我们必须要让那些经历过艰苦磨练、参加过艰苦战斗的人得到尊重和重用，必须要让那些遇见问题绕着走、出现问题不担当的人没有位置”（《苏美达企业文化手册》）。
【怎么做】①尽职尽责，能干事。就是工作要到位，业绩要达标。公司不是慈善机构，不是福利院，更不是养老院，公司聘用员工是为了创造价值，而非徒徒增加成本。
中国邮政在其企业精神“担当”的诠释中写道：“邮政员工要尽职守责、奋发进取，平凡工作不懈怠、用心做”（邮政官网）。
美国穆格（MOOG）公司在其核心价值观“恪尽职守”的诠释中，描述道：“我们不断努力来完成工作，不管它是否正式成为我们职责的一部分。我们为自己应尽的任务负责，按时交付高质量的产品和服务。我们无需很多指派，就能践行自己的职责。在需要时，我们请求帮助，同时乐于回报”（《MOOG企业文化》）。
阿里巴巴在其老版本核心价值观“敬业——专业执着，精益求精”中写道：“今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情；能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事”（阿里巴巴老版企业文化）。
②不怕困难，能扛事。责任面前不推诿，困难面前不低头，委屈面前不抱怨，危险面前不畏惧，是非面前不含糊。
中科院光电研究所在其核心价值观“诚信担当”中写道：“提倡困难不躲、责任不推，敢扛大事、不畏难事；警惕困难堆积找理由，互相推诿伤集体”（光电所官网）。
祥源在其核心价值观“勇于担当”的诠释中写道：“提倡面对困难和挑战时迎难而上，勇于决策，勇于担责；反对消极等待，反对发现问题不曝光不解决不作为”（祥源官网）。
中国邮政在其企业精神“担当”的诠释中写道：“关键时刻挺得住、上得去”（邮政官网）。
华能集团在其企业精神“千辛万苦、千方百计的敬业精神”的诠释中写道：“以积极的负责态度、 高昂的精神状态开展各项工作，动员一切资源，调动一切 积极因素完成任务，确保任何时间、任何地点、任何情况 下都实现目标，创造令人满意的效率，令人瞩目业绩。”（华能集团企业文化理念手册）
苏美达在其特色文化理念的“信任即责任，责任须担当”的诠释中，写道：“担当是责任的具体表现。担当意味着敢于吃苦挑担子，敢于挺身扛责任。面对困难，要敢于且愿意去一线战斗；面对问题，要敢于站出来主动承担”（《苏美达企业文化手册》）。
③打破边界，能补位。有多大的格局，才能做出多大的事业，有多大的担当，才能取得多大的成就。所谓的本职工作，是基于企业的内部分工所设置的阶段性职责划分，并没有完全绝对的岗位界限，一切工作的指向都是为了履行企业的使命。勇于担当，就是要有大局观，不能只盯着自己的分内事，只见树木，不见森林。
祥源在其核心价值观“勇于担当”的诠释中写道：“反对‘这不是我的事情，这是别人的责任’，主动补位和高效协同是每个人的责任”（祥源官网）。
阿里巴巴在其核心价值观“此时此刻，非我莫属”的行为描述中，写道：“独立思考，独立判断，不随波逐流。工作中敢于做取舍，敢于担责任。打破边界，主动补位，坚持做正确的事。在需要的时候，不计较个人得失，挺身而出，勇于担当”（阿里巴巴企业文化2019版）。
2、责任感体现在哪些方面：幼儿责任心体现在哪些方面
幼儿责任心体现在哪些方面
孩子缺乏责任心的表现
1、以自我为中心
以自我为中心的宝宝不会想“应该”、“不应该”，他只会只想到我要怎样，就一定要怎样，不管别人的感受。别人不愿与他一起玩时，就猛力推拉别人，不管别的小朋友疼不疼。对自己的过失无动于衷。
2、推卸责任
这一类表现在幼儿园中非常突出，例如老师布置的任务没能完成便将责任推卸给别人。比如，老师让孩子第二天带一件东西来，结果忘了带的孩子问其原因便说：“爸爸没给我准备，妈妈忘了给我拿”，而不会想到是自己的责任。
3、缺乏自理能力
孩子不会主动收拾自己的物品、玩具、学习用品，随处乱放，找不到时大喊大叫，甚至哭闹。
如何培养孩子的责任心
1、让孩子勇于承担自己的过失
允许孩子犯错误，但不允许孩子推卸责任，更不应帮助孩子寻找理由逃避责任。家长应当要求孩子勇于对自己的言行负责，不论孩子有什么样的过失，只要他具备承担责任的能力，就要让他去勇敢地面对，不能让他逃避和推卸，更不能由大人出面解决。比如孩子损坏了别的孩子的玩具，家长就应要求孩子自己去帮人修理或照价赔偿；孩子一时冲动打伤了人家，家长就应要求孩子自己去登门道歉，并鼓励孩子去照顾被打伤的孩子等等。
2、让孩子多参与家庭生活
家庭是孩子发育成长的最重要场所，是孩子日常生活的出发点和归宿所在。因此培养孩子的责任心可以从家庭这块阵地入手，让孩子在学习之余承担一定的家务劳动，从而让孩子明白生活中不仅仅有享受，还必须负有一定的义务和责任。例如：饭前准备餐桌、饭后收拾餐桌、洗碗、倒垃圾、洗自己穿的衣服等。通过这些家务劳动，孩子能体会到自己是家庭的小主人，是社会的小主人，应该对家庭、社会尽自己的一份责任。
3、言传身教
孩子的责任心需要父母言传身教从小培养。订立责任合同，让孩子明白该做什么、怎样做，否则将会受到哪些惩罚。孩子做事往往是凭兴趣的，要让孩子对某件事负责到底，必须清楚告诉他做事的要求，并且与处罚联系在一起。如把洗青菜的家务活承包给孩子，要是没做好，便不能吃所有的菜。这样，孩子才知道一个人是要对自己的行为负责的。
幼儿责任心体现在哪些方面
第一，让孩子对自己负责
让孩子首先学会照顾自己。根据年龄的不同，让孩子学会自己吃饭，自己穿衣，自己上厕所，自己洗衣服，自己打扫房间，这一切都需要家长耐心的指导。等上学后，让孩子对自己的学习负责，家长不用操心，使他们能管理好自己，能对自己的一切事情负起责任来。
第二，让孩子对家庭负责
现在一些家长，什么活都不让孩子做，只想让孩子一心扑到学习上，这样对培养孩子的责任心很不利。当孩子到了一定的年龄，能帮家长做些事情时，家长就应该分派给他一些任务，让他来负责。让孩子认为作为一名家庭成员，自己和父母一样有责任和义务分担家庭的所有事务，这样能培养他对家庭、对亲人的'爱和责任感。家长放心去让孩子帮着做事吧，一个愿意对别人负责的孩子更能对自己负责。
第三，让孩子学会对自己所属的团体负责
孩子和经常在一起玩的伙伴，就是一个小团体。上学后，在班级里有值日小组，在学校有球队，有班集体等，这些都是孩子所属的团体。有些家长总是怕孩子吃亏，不愿让孩子多负责，告诉孩子在跟同伴玩时不要吃亏等，这些都是在培养孩子的自私自利。家长应该告诉孩子，在团队中多做一些事情，帮助其他的伙伴，尤其是对弱小的伙伴，更要多加照顾。只有孩子具备这种责任感，才有可能成为一个团队的领导人物，才能跟其他伙伴相处得更好。
第四，培养孩子的社会责任感
人是要步人社会的，而且只有融人社会，才能有机会取得成就。家长就要培养孩子的社会责任感，让孩子从小遵守社会公德，不要乱扔垃圾，公众场所不要大声喧哗等，鼓励孩子参加各类志愿工作、义务募捐活动等，来培养孩子对这个社会的责任意识。
幼儿责任心体现在哪些方面
孩子缺乏责任心的表现
1、以自我为中心
以自我为中心的宝宝不会想“应该”、“不应该”，他只会只想到我要怎样，就一定要怎样，不管别人的感受。别人不愿与他一起玩时，就猛力推拉别人，不管别的小朋友疼不疼。对自己的过失无动于衷。
2、推卸责任
这一类表现在幼儿园中非常突出，例如老师布置的任务没能完成便将责任推卸给别人。比如，老师让孩子第二天带一件东西来，结果忘了带的孩子问其原因便说：“爸爸没给我准备，妈妈忘了给我拿”，而不会想到是自己的责任。
3、缺乏自理能力
孩子不会主动收拾自己的物品、玩具、学习用品，随处乱放，找不到时大喊大叫，甚至哭闹。
如何培养孩子的责任心
1、让孩子勇于承担自己的过失
允许孩子犯错误，但不允许孩子推卸责任，更不应帮助孩子寻找理由逃避责任。家长应当要求孩子勇于对自己的言行负责，不论孩子有什么样的过失，只要他具备承担责任的能力，就要让他去勇敢地面对，不能让他逃避和推卸，更不能由大人出面解决。比如孩子损坏了别的孩子的玩具，家长就应要求孩子自己去帮人修理或照价赔偿；孩子一时冲动打伤了人家，家长就应要求孩子自己去登门道歉，并鼓励孩子去照顾被打伤的孩子等等。
2、让孩子多参与家庭生活
家庭是孩子发育成长的最重要场所，是孩子日常生活的出发点和归宿所在。因此培养孩子的责任心可以从家庭这块阵地入手，让孩子在学习之余承担一定的家务劳动，从而让孩子明白生活中不仅仅有享受，还必须负有一定的义务和责任。例如：饭前准备餐桌、饭后收拾餐桌、洗碗、倒垃圾、洗自己穿的衣服等。通过这些家务劳动，孩子能体会到自己是家庭的小主人，是社会的小主人，应该对家庭、社会尽自己的一份责任。
3、言传身教
孩子的责任心需要父母言传身教从小培养。订立责任合同，让孩子明白该做什么、怎样做，否则将会受到哪些惩罚。孩子做事往往是凭兴趣的，要让孩子对某件事负责到底，必须清楚告诉他做事的要求，并且与处罚联系在一起。如把洗青菜的家务活承包给孩子，要是没做好，便不能吃所有的菜。这样，孩子才知道一个人是要对自己的行为负责的。
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