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内容导航：1、岗位说明书设计：物流企业配送部、运输部三个级别岗位职责描述2、物流岗位职责要求1、岗位说明书设计：物流企业配送部、运输部三个级别岗位职责描述
一、配送部各岗位职责
配送经理岗位职责
配送经理岗位说明书设计
配送主管岗位职责
配送主管岗位说明书设计
备货员岗位职责
备货员岗位说明书设计
拣货员岗位职责
拣货员岗位说明书设计
二、运输部各岗位职责
运输经理岗位职责
运输经理岗位说明书设计
运输主管岗位职责
运输主管岗位说明书设计
调度员岗位职责
调度员岗位说明书设计
装卸员岗位职责
装卸员岗位说明书设计
车队队长岗位职责
车队队长岗位说明书设计
配送司机岗位职责
配送司机岗位说明书设计
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2、物流岗位职责要求
物流岗位职责要求
职位描述
岗位职责：
（1）.负责公司的仓储管理。
（2）根据销售部门的指令及销售合同条款，合理安排物品的配送。
（3）存货进行科学的控制。
（4）负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈。
（5）与第三方物流进行沟通、审核、库存查寻。
（6）负责日常出入库的录入、审核、库存査询。
（7）负责对物流费用的审核、简单的分析工作。
任职要求：
（1）大专及以上学历，物流类相关专业。
（2）2年以上物流相关领域管理工作经验。
（3）熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能。
（4）良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大的工作压力。
物流岗位职责要求
职位描述
岗位职责：
（1）.负责公司的仓储管理。
（2）根据销售部门的指令及销售合同条款，合理安排物品的配送。
（3）存货进行科学的控制。
（4）负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈。
（5）与第三方物流进行沟通、审核、库存查寻。
（6）负责日常出入库的录入、审核、库存査询。
（7）负责对物流费用的审核、简单的分析工作。
任职要求：
（1）大专及以上学历，物流类相关专业。
（2）2年以上物流相关领域管理工作经验。
（3）熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能。
（4）良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大的工作压力。
物流岗位职责要求
物流岗位职责1
岗位职责
1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。
4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。
5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。
6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。
7、负责本部门的员工管理与考核工作。
8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。
9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的.科学化、高效化和低成本化。
10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。
11、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。
物流岗位职责2
1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；
2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；
3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；
4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理；
5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐；
6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率；
7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故；
物流岗位职责3
1.根据当天的计划对车间进行发料并落实好和车间交接数量。
2.每天包装车间生产结束后认真和包装车间进行瓶子结算，并于车间共同确认退回的杂瓶、破瓶的数量。安排人员及时整理及再发料登记统计。
3.跟踪各瓶种回收及各车间生产情况，协调生产部门和供应部门搞好瓶源供应工作，保证啤酒瓶供应的连续性。
4.按照5S要求，做好自己卫生区管理。
5.按顺序安排卸车，并认真填写顺序牌。
6.按周转场负责人安排的场地停放车辆，规范卸瓶。
7.严格按照公司回收瓶验收规定进行回收，做到清点数量准确，抽检负责任。
8.阻止搬运野蛮作业、乱收费现象。
9.开票数字准确无误，笔记清楚，票面整洁不涂改，开具错误须重开，做好免检原始记录，错误须盖更改章。
10.靠近卸车点开单，参加点数、抽检。按时汇总当天回收数量上报，做到登记准确，手续齐全。
11.及时完成领导临时布置的工作与任务。
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