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内容导航:1、员工基础信息更新,该如何操作?2、普通员工的职务填什么:普通员工职务怎么写1、员工基础信息更新,该如何操作?
财务小王
新年伊始,我们公司员工流动比较大,具体在自然人电子税务局(扣缴端)上怎么操作呢?
通过扣缴客户端的人员信息采集模块就可以完成纳税人基础信息的报送啦!我们一起来看看怎么操作吧!
申税小微
首先是进入扣缴客户端的人员信息采集模块,采集人员信息包括单个添加和批量导入两种方式。
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如果涉及纳税人较少,我们可以点击“添加”按钮,在弹出的“人员信息”子界面录入需报送的相关信息。
注意:境内人员和境外人员需要录入具体字段项有差别。
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如果涉及纳税人较多,我们就可以通过批量导入这种方式来进行操作。点击“导入-模板下载”按钮,下载标准模板。在模板内录入信息后点击“导入-导入文件”按钮完成导入。
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完成人员添加后,记得点击“报送”按钮。
财务小王
原来如此。我们还有一些员工需要修改基础信息,又该如何操作呢?
修改基础信息同样也分为单个修改和批量修改。
点击需修改纳税人的姓名,即可弹出“人员信息”子界面。完成修改后保存即可。
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批量修改与批量添加的操作相似,点击“导出-选中人员/全部人员”按钮,即可导出已添加的纳税人信息数据。在导出文件内对相应字段进行修改后,点击“导入-导入文件”按钮完成导入。
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完成修改后,同样记得点击“报送”按钮。
财务小王
明白了!谢谢,申税小微。具体操作我已经学会了,能不能再介绍一下人员信息表具体该怎么填写呢?
好的。下面来让我们看下每个栏次如何填写吧。
申税小微
【人员状态】
“正常”或“非正常”。正常状态的人员才能填写申报表,对离职、离退等不再从本单位取得所得的人员,需设置为“非正常”。
【证件类型】
境内人员支持的证件类型有居民身份证;境外人员支持的有中国护照、外国护照、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证等。
【证件号码】
根据所选证件类型填写证件号码。
【姓名】
严格按照所选证件上的真实姓名填写。
【国籍(地区)】
境内人员,国籍自动带出“中国”且无法修改;境外人员,填写所选证件上的国籍地区即可。
【性别】、【出生日期】
选择居民身份证采集的,此两项信息会根据身份证号码信息自动带出,无需填写;使用其他证件,则需手动据实填写。
【学历】
下拉选择纳税人取得的最高学历。
【纳税人识别号】
人员信息采集报送成功后,系统自动生成纳税人唯一的纳税人识别号,本数据项自动带出,无需填写。
【是否存在以下情形】
有本项所列情况的进行勾选,包括残疾、烈属、孤老。勾选“残疾”,则残疾证号必填。
【任职受雇从业类型】
包括雇员、保险营销员、证券经纪人、实习学生(全日制学历教育)、其他。
【任职受雇从业日期】
纳税人入职受雇单位的日期。选择雇员、保险营销员、证券经纪人和实习学生(全日制学历教育)的需填写任职受雇从业日期。
【离职日期】
纳税人从单位离职的日期。选择雇员、保险营销员、证券经纪人和实习学生(全日制学历教育)的,当人员状态修改为“非正常”时,该项必填。
【工号】
填写该纳税人在单位的工号或编号。
【职务】
可据实下拉选择“高层”或“普通”。
【是否扣除减除费用】
默认为“是”。修改为“否”后,综合所得预扣预缴税款计算时的减除费用为0。(纳税人有两处以上综合所得,且不在本单位扣除减除费用的,勾选否)
【入职年度就业情形】
默认为“请选择”,当 “任职受雇从业类型”为“雇员”、“保险营销员”或“证券经纪人”,且“任职受雇从业日期”大于等于2020年7月1日的,可选择“当年首次入职学生”或“当年首次入职其他人员”。选择后,累计减除费用可用从当年1月开始扣除。
【户籍所在地】、【经常居住地】、
【联系地址】
填写纳税人的地址信息,下拉选择省、市、区、街道后,必须填写详细地址。
【手机号码】
填写纳税人真实的手机号码。任职受雇从业类型为“雇员”必填。
【电子邮箱】
填写纳税人的电子邮箱。
【开户银行】
选择纳税人银行账号对应的开户银行。
【开户行省份】
选择纳税人银行账户对应的开户银行所在省份。
【银行账号】
填写纳税人本人名下的银行账号。
【个人投资额】
填写自然人股东、投资者个人投资的股本(投资)额。
【个人投资比例】
填写自然人股东、投资者个人投资的股本(投资)额占公司股本(投资)的比例。
境外人员信息添加与境内人员基本一致,不同之处在于比境内人员多了三项必录项:
【涉税事由】
下拉进行勾选在境内涉税的具体事由。
【首次入境时间】、
【预计离境时间】
分别填写纳税人首次到达中国境内的日期和预计离境的日期。
人员信息采集表中,带“*”号项为必填项,其他非必填项,可根据实际情况选填。
财务小王
学到了,学到了,原来报送《个人所得税基础信息表(A表)》这么简单。
嗯嗯,有新员工或者员工信息变化的,记得及时更新哦。
申税小微
2、普通员工的职务填什么:普通员工职务怎么写
普通员工职务怎么写
普通员工职务应该填写员工,职务即工作,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位所组成,它是由实现企业职能的具体活动所构成的相对独立体。
公司员工职务怎么填
有领导职务的可填写实际领导职务,如股长、科长、局长等。本人职务较多,只填最高的、最主要的。专业技术人员可填写专业技术职称,如主治医师、工程师、讲师等。没有职务的按照现在所从事的职业填写,如干部、工人、农民、学生、售货员等。
如果是一个预算员,在“职务”这一栏应该根据自己在公司的官职来填写,如果是普通员工,应该填写“员工”,如果是领导级别,可以根据实际填写“预算科经理”、“预算科主管”等。
职位、职务、职能与职称的区别
职位:它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲,职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务,随着语义的拓展职位也可代表职务。
职务:职员所具有的头衔称谓,包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职到办事员级(办事员)划分各种级别。公司中的职务体系来源于国企行政职务划分,因此,科员,主任,经理,总经理称呼等原则上对应职务,随着语义发展,职位亦有此意思。
职能:它是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲,它是指一定职位的人完成其职务的能力;指事物的职能,一般等同于事物的功能;机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。
1、普通员工职务应填写具体的工种,比如电工、职员或员工等。
2、职务是组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称,主要指职位规定应该担任的工作,比如销售部经理、办公室助理、会计部职员等。
普通员工职务怎么写
普通工人职务通常填职员:机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员、企业中的管理人员公务员(国家公务员即国家公职人员)即指国家公务人员,他们是指依法履行国家公职,纳入国家行政编制,由国家财政负责工次福利的工作人员。在单位的岗位上是一般的一线生产工人就写工人,要是科室管理人员就写某某科室管理人员。
写个职员吧,或者空着都可以。但如果你想应聘管理岗位的话,不能这么写。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。职务是各行各业职位的称呼。比如:厨师长、交警队长、公司某部门经理、公司职员、程序员。填职务主要看你应聘一个什么职位,具体干什么,根据自己的情况填就行。
1、普通员工职务应该填写员工,职务即工作,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位所组成,它是由实现企业职能的具体活动所构成的相对独立体。
2、公司中的职务体系来源于国企行政职务划分,职务应该根据自己在公司的官职来填写。
工人的职务应该根据官职填写。
如果是一个预算员,在“岗位”这一栏就填写“预算员”,在“职务”这一栏应该根据自己在公司的官职来填写,如果是普通员工,应该填写“员工”,如果是领导级别,可以根据实际填写“预算科经理”、“预算科主管”等。
如果是一个材料会计,在“岗位”这一栏就填写“会计”,在“职务”这一栏应该根据自己在公司的官职来填写,如果是普通员工,应该填写“员工”,如果是领导级别,可以根据实际填写“材料科经理”等。
职务即工作,是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位(或岗位)所组成,它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。
职位即岗位是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定 的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲,职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。
职务表示的是工作的类别,而职位表示的是工作任务;职务与机构没有直接的关系(确切地说,一个职务可为多个部门所有,而一个部门也可以有多个职务),职位与机构有直接的关系(即一个职位只能为某个具体的部门所拥有)。各行各业职位的称呼,主要介绍做何种工作,例如:办公室助理、会计部职员等。 是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。
《中华人民共和国民法典》第八十二条 营利法人设监事会或者监事等监督机构的,监督机构依法行使检查法人财务,监督执行机构成员、高级管理人员执行法人职务的行为,以及法人章程规定的其他职权。
普通员工职务怎么写
普通员工职务应该填写员工,职务即工作,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位所组成,它是由实现企业职能的具体活动所构成的相对独立体。
公司员工职务怎么填
有领导职务的可填写实际领导职务,如股长、科长、局长等。本人职务较多,只填最高的、最主要的。专业技术人员可填写专业技术职称,如主治医师、工程师、讲师等。没有职务的按照现在所从事的职业填写,如干部、工人、农民、学生、售货员等。
如果是一个预算员,在“职务”这一栏应该根据自己在公司的官职来填写,如果是普通员工,应该填写“员工”,如果是领导级别,可以根据实际填写“预算科经理”、“预算科主管”等。
职位、职务、职能与职称的区别
职位:它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲,职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务,随着语义的拓展职位也可代表职务。
职务:职员所具有的头衔称谓,包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职到办事员级(办事员)划分各种级别。公司中的职务体系来源于国企行政职务划分,因此,科员,主任,经理,总经理称呼等原则上对应职务,随着语义发展,职位亦有此意思。
职能:它是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲,它是指一定职位的人完成其职务的能力;指事物的职能,一般等同于事物的功能;机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。
1、普通员工职务应填写具体的工种,比如电工、职员或员工等。
2、职务是组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称,主要指职位规定应该担任的工作,比如销售部经理、办公室助理、会计部职员等。
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