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会见是上级见下级吗,领导见下属叫接待还是接见(黛玉初进荣府“接见”凤姐)

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1、黛玉初进荣府“接见”凤姐,她在黛玉跟前只是个丫头,笑里藏刀?

“吾闻绛树两歌,一声在喉,一声在鼻;黄华二牍,左腕能楷,右腕能草。神乎技也,吾未之见也。今则两歌而不分乎喉鼻,二牍而无区乎左右,一声也而两歌,一手也而二牍,此万万不能有之事,不可得之奇,而竟得之《石头记》一书。嘻!异矣。”

清朝的戚蓼生在序言中这样评价《红楼梦》(《石头记》)的写作手法,他说作者一笔同时写出两件事,这种几乎不可能发生的奇迹,竟然在《石头记》中出现了。

《红楼梦》中黛玉初进荣国府的情节,就运用了神奇的“一手二牍”的写作方法。以宝黛初见的两次对看影射了林黛玉的历史原型何舍里氏,两次进入皇宫的经历。

拙作《林黛玉的历史原型是大清皇后,她早年生活的真实经历是什么样的?》中指出:何舍里氏第一次进入皇宫是在六七岁的时候,宫中待年,入宫后作为玄烨的伴读。为了方便起见,何舍里氏女扮男装陪侍玄烨身边。《红楼梦》中的林黛玉自幼也是被当作男儿教养的,林如海因膝下无儿,养育黛玉时令她读书识字,“假充养子之意,聊解膝下荒凉之叹。”书中这些细节可以很好地和推测出来的情况连接起来,说明这种推论具有很高的可信度。

《红楼梦》作者一笔写两事,我们在解读的时候,却必须要“花开两朵各表一枝”。上文已经简单分析了何舍里氏宫中待年的生活,本文来说一说她大婚之日的情况。

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一个十三岁的少女母仪天下,比八岁的玄烨登基为帝更难。幼年玄烨身边有足够的亲友团,还有四大辅臣的辅佐。何舍里氏只身入宫,即便娘家背景足够给她一定的支撑,但是皇帝后宫一向是个充满争斗谋算的漩涡,她的皇后之路注定充满风雨波折。

前期文章已经剖析出,王熙凤的历史原型是大佟佳氏,她一直觊觎皇后之位,对此志在必得。林黛玉原型何舍里氏的当选,打破了大佟佳氏的梦想,她对此耿耿于怀。《红楼梦》中王熙凤在表面上对黛玉极其友好,令人误以为她是木石姻缘的支持者。

这可是忘了作者和批书人的提示,凤姐儿是笑里藏刀、凡怒必笑之人。原著中对凤姐的笑有多处描写,现举两例:

第十四回秦可卿葬礼上,有一个仆人迟到了,引出了凤姐儿因恼怒而笑的特点。书中写道:

一时贾珍尤氏遣人来劝,凤姐方才止住。来旺媳妇献茶漱口毕,凤姐方起身,别过族中诸人,自入抱厦内来,按名查点,各项人数都已到齐,只有迎送亲客上的一人未到。即命传到。那人已张惶愧惧。凤姐冷笑道:“我说是谁误了,原来是你!你原比他们有体面,所以才不听我的话。”

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在凤姐儿冷笑这里,甲戌本有批语:[凡凤姐恼时,偏偏用“笑”字,是章法。]

批书人以“章法”二字点出,凤姐儿的笑背后大有文章。一般人高兴了才会笑,王熙凤偏偏是恼怒的时候也会笑,这是对凤姐儿笑里藏刀的背面描写。

第六十五回尤二姐和贾琏在外成婚,她向小厮兴儿打听王熙凤的为人,兴儿对凤姐儿的行为做派进行了彻底的揭露,原文如下:

尤二姐笑道:“猴儿肏的,还不起来呢。说句顽话,就唬的那样起来。你们作什么来,我还要找了你奶奶去呢。”兴儿连忙摇手说:“奶奶千万不要去。我告诉奶奶,一辈子别见他才好。嘴甜心苦,两面三刀;上头一脸笑,脚下使绊子;明是一盆火,暗是一把刀:都占全了。只怕三姨的这张嘴还说他不过。好,奶奶这样斯文良善人,那里是他的对手!”

尤氏笑道:“我只以礼待他,他敢怎么样!”兴儿道:“不是小的吃了酒放肆胡说,奶奶便有礼让,他看见奶奶比他标致,又比他得人心,他怎肯干休善罢?人家是醋罐子,他是赘醋瓮。凡丫头们二爷多看一眼,他有本事当着爷打个烂羊头......

尤二姐笑道:“可是扯谎?这样一个夜叉,怎么反怕屋里的人呢?”兴儿道:“这就是俗语说的‘天下逃不过一个理字去’了。这平儿是他自幼的丫头,陪了过来一共四个,嫁人的嫁人,死的死了,只剩了这个心腹。他原为收了屋里,一则显他贤良名儿,二则又叫拴爷的心,好不外头走邪的。又还有一段因果:我们家的规矩,凡爷们大了,未娶亲之先都先放两个人伏侍的。二爷原有两个,谁知他来了没半年,都寻出不是来,都打发出去了。别人虽不好说,自己脸上过不去,所以强逼着平姑娘作了房里人。”

兴儿这段话为我们提供了解读王熙凤言行的依据:她心计多端、善于隐藏;醋妒擅权、掐尖要强;别人的功劳抢在自己身上,自己的过错推到他人头上;贾琏好比她碗里的肉,谁敢看一眼或闻闻香味,都要吃不了兜着走。

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贾琏和宝玉都是康熙皇帝的化身,她想霸占嫡妻的位置,可是德不配位。如今玄烨正式册立了皇后何舍里氏,大佟佳氏心中的醋海早就波浪滔天了。她要不耍点手腕出来,那太阳就得从西边出来。

黛玉初进荣府,影射何舍里氏大婚。这个重大喜庆的日子,王熙凤都给黛玉挖了哪些坑。下面先看原著中王熙凤的出场描述,书中写道:

一语未了,只听后院中有人笑声,说:“我来迟了,不曾迎接远客!”黛玉纳罕道:“这些人个个皆敛声屏气,恭肃严整如此,这来者系谁,这样放诞无礼?”心下想时,只见一群媳妇丫鬟围拥着一个人从后房门进来。这个人打扮与众姑娘不同,彩绣辉煌,恍若神妃仙子:头上戴着金丝八宝攒珠髻,绾着朝阳五凤挂珠钗,项上戴着赤金盘螭璎珞圈,裙边系着豆绿宫绦,双衡比目玫瑰佩,身上穿着缕金百蝶穿花大红洋缎窄褃袄,外罩五彩刻丝石青银鼠褂,下着翡翠撒花洋绉裙。一双丹凤三角眼,两弯柳叶吊梢眉,身量苗条,体格风骚,粉面含春威不露,丹唇未启笑先闻。黛玉连忙起身接见。

黛玉初进贾府一回,对宝玉、黛玉、凤姐三人进行了细致的肖像描写,但是服饰装扮的笔墨只给了宝玉和凤姐。宝玉从外面回来时的穿戴是:

头上戴着束发嵌宝紫金冠,齐眉勒着二龙抢珠金抹额,穿一件二色金百蝶穿花大红箭袖,束着五彩丝攒花结长穗宫绦,外罩石青起花八团倭锻排穗褂,登着青缎粉底小朝靴。

宝玉和凤姐儿穿的都是大红衣服,而对黛玉的服饰则没有任何描述。后人为这一节绘画时,通常把黛玉的服色画成素色,以照应黛玉丧母的情节。清代孙温绘制的《红楼梦画册》中,黛玉初进贾府穿的是红色服饰。其实书中交代了黛玉为母“守丧尽哀”,已经过了丧期。作者不肯写出黛玉身穿大红色,是要隐去二玉大婚的事实,但是又通过宝玉和凤姐儿的大红服装来暗写,这是侧面着墨。

会见是上级见下级吗,领导见下属叫接待还是接见(黛玉初进荣府“接见”凤姐)

在凤姐儿到场这一段描写中,作者仅仅给了黛玉一句话:黛玉连忙起身接见

正是这一句话,暗示了黛玉凤姐儿身份的尊卑。何以见得呢?答案在“接见”这个词上。

百度一下,接见的意思是:在正式场合会见级别较低的来访者;对级别较低的来访者的会见。古文出处有:《仪礼·丧服》:“传曰:何以繐衰也。诸侯之大夫,以时接见乎天子。”郑玄注:“接,犹会也。诸侯之大夫以时会见於天子而服之。”《东周列国志》第三回:“每朝会之年,天子行幸东都,接见诸侯,此乃便民之政也。”清·薛福成《豫筹各国使臣合请觐见片》:“凡各国使臣初到一国驻扎之时,其君主无不接见,慰劳数语以示优待。”现代用法如:《<艾青诗选>自序》:“不久,我得到周恩来同志的接见。”

由以上解释可知,“接见”这个词无论古代还是现代,都是上级见下级的意思,并且是在正式场合。这个词既表明了黛玉和凤姐儿原型的身份尊卑,又揭示了黛玉进荣府是一场正式的会见礼。这个结论正符合本文的观点:林黛玉的原型是康熙皇帝元后何舍里氏;王熙凤的原型是大佟佳氏,康熙帝的保姆表姐。详见青溪前期《揭秘袭人原型大佟佳氏的早期宫中生活,她是玄烨的保姆姐姐?》等文章。

“接见”这么重要的一个词,却被作者塞在语缝中。可见她在写作时有多么小心,无怪乎脂砚斋多次提醒读者一定要“细心体贴,方可读此书。否则此书哭矣。”许多人都不能相信皇后会有十年的辛酸泪,这是不能体贴作书人的情感。自古以来后宫多哀怨,始终受人压制和频频遭人暗算,身为皇后会有更多的苦楚和血泪。这是常人无法想象和理解的,正为此,我们才读不出《红楼梦》的玄机。

黛玉“接见”凤姐儿是正式场合,也可以从凤姐一身打扮上看出来,她穿的是清朝后妃正式的朝服。“朝阳五凤挂珠钗”是皇帝妃子的标配,五凤挂珠钗凤冠上有五只凤凰,每一只凤凰嘴里衔着一串珠子。这是清朝妃级的朝冠。贵妃、皇贵妃是七凤、皇后朝冠是九凤。凤姐外罩的石青缂丝银鼠褂,石青色是清代朝服的颜色,后妃们正式场合也要穿这种朝服。

会见是上级见下级吗,领导见下属叫接待还是接见(黛玉初进荣府“接见”凤姐)

王熙凤正是按品大妆的打扮,王熙凤虽然内心妒火中烧,但是表面上大礼还是不敢错的。

结 论

黛玉初进荣府“接见”凤姐,这一笔暗写了二人的尊卑之别,更加验证了青溪索隐的结论:黛玉的原型是皇后何舍里氏,王熙凤原型是大佟佳氏。黛玉进荣国府暗写了何舍里氏和康熙帝的大婚礼成。

思 考

大佟佳氏不服皇后何舍里氏,作者把这些投射在书中艺术形象身上。凤姐是如何在黛玉眼中插棒槌的?请看下期文章。

正是

天地循环秋复春,

生生死死旧重新。

君家著笔描风月,

宝玉颦颦解爱人。

2、会见是上级见下级吗:领导见下属叫接待还是接见

领导见下属叫接待还是接见

“接见”一般指上对下,对级别较低的访客可以用接见。而会见通常是更礼节性的更正式的,双方地位平等。

“接待”是普通的迎接、招待的说法,而款待是更为礼遇(如下对上或同辈但相互敬重)的用法

领导见下属叫接见吗

领导见下属可以叫接见。

接见:

意思对级别较低的来访者的会见。

基本解释

在正式场合会见级别较低的来访者。犹会见。

引证解释

清·薛福成《豫筹各国使臣合请觐见片》:“凡各国使臣初到一国驻扎之时,其君主无不接见,慰劳数语以示优待。”

白话文:“凡各国使臣刚到一国驻扎的时候,他的君主没有不接见的,安慰几句话以表示优待。”

近义词

会见:

意思是跟别人相见。

基本解释

指跟别人相见。有时用于外交场合。

引证解释

《周书·王褒传》:“白云在天,长离别矣,会见之期,邈无日矣。”

白话文:“白云在天上,长离别了,会见的日期,远远没有时间了。”

领导见下属叫接待还是接见

领导对下属的礼仪

1、尊重下属的人格。领导不能因为在工作中与下属具有领导与服从的关系,而损害下属的人格,这是领导对下属最基本的礼仪。

2、善于听取下属的意见和建议。领导应当采取公开的、私下的、集体的、个别的等多种方式听取下属的意见,了解下属的愿望。

3、宽待下属。领导应心胸开阔,对下属的失礼、失误应用宽容的胸怀对待,而不是一味打击、处罚,更不能记恨在心、挟私报复。

4、作为领导,对下属的长处应及时地给予肯定和赞扬。

下属对领导的礼仪

1、尊重领导。作为下属,应当维护领导的威望。

2、当与领导说话交谈、汇报情况时,更需要多加注意。与领导说话,要避免采用过分胆小、拘谨,甚至唯唯诺诺的态度讲话,改变诚惶诚恐的心理状态,而要活泼、大胆和自信。

尽量不要对领导说太晚了这句话,这样是嫌领导动作太慢,以至于快要误事了。领导分配工作任务时,不要说这事不好办,这样会让领导没面子,一方面说明自己推卸责任,另一方面也显得领导没远见。对领导的提问忌用无所谓,都行这样的话,这说明员工对领导提出的问题根本不在意。此外,不要抢领导的词。

3、对领导的工作不能求全责备,而应多出主意,帮助领导干好工作。

同事之间的礼仪

1、尊重同事。在真诚地做自己和尊重他人间找平衡点,不要过于迎合他人。

2、物质上的往来应一清二楚。在物质利益方面不要有意或无意地占对方的便宜,否则会降低自己在对方心目中的人格。

3、不在背后议论同事的隐私。背后议论他人的隐私,会损害他人的名誉,引起双方关系的紧张甚至恶化。

4、对自己的失误或同事间的误会,应主动道歉说明,征得对方的谅解。

领导见下属叫接待还是接见

领导与下属单独谈话,最好要小心应对,不懂这三点会吃亏

有时候领导找下属闲聊,聊着聊着就会说一些过多的家常事,一般领导的谈话都是有目的的,可能是想从你的嘴里得到一些其他的消息,如果不小心就会吃领导的亏;可能你的旁观者在猜测你们之间的谈话,也可能是领导故意引起别人的猜测,作为当事人来讲也是有很多疑问的;

其实,不管领导有啥目的,只要是单独与下属谈话,下属都应该小心谨慎,否则谈话就是在给自己挖坑,一般领导的套路都是为了公司的整体利益着想。

最近几个月,王凯的工作不太顺利,有次还有一个小时临近下班时,突然将王凯叫到办公室谈话,领导与王凯交流了很多的工作,也谈了很多家常事,不懂领导目的'的王凯,还傻傻的认为这是领导关心自己的信号;

于是王凯与领导闲聊了很多的事情,到了下班时还傻傻的认为领导为了自己着想;等到第二天上班时,王凯就接到了公司的最新通知,公司为了节省人员成本,提高公司的业绩,要对公司的团队进行优化,这个时候王凯才明白领导的真正意思,也是提前告诉王凯要裁人了,原因也是自己说的事情过多导致的。

领导找下属谈话,不管原因如何都要小心,尤其是领导与下属谈心时,都需要冷静应对;既然领导找自己,工作的失误或者过错就不要再找借口了,要不然也不会被领导主动找谈话,一旦为自己辩解,领导会更加生气;

既然领导主动找下属谈话,也是希望下属能够改正,若是下属回答错误,结果肯定是吃亏;下面小编就来为大家分享,领导找下属谈话时需要明白的三点,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、领导找下属谈话,目的是想要重用下属

领导在决定提拔某个下属前,肯定会充分的了解,谈话就是了解的最好方式,通过聊天能够看清楚下属对工作的态度,对下下属喜欢时会告诉下属工作做的不错,这是主动与下属拉近关系的表现,这是告诉下属即将被提拔的信号;通过与下属的聊天,领导能够做出最终的决定;

下属遇到这种谈话时,首先要感谢领导对自己的信任,也要表示自己接下来会再接再厉,只要向领导表达自己的决心,就能够获得领导给的机会。

二、领导找下属谈话,要小心被领导套话

有些领导做事也是很聪明的,想要了解团队中的一些事情,但又不想直接开口去问,于是就会采用这种谈话的方式,从侧面来了解自己想要知道的事情;在这种情况下,领导对下属的关心都是有目的的,可能会抓住下属的某个优点进行赞美,让下属放松警惕,然后再与下属闲聊其他的事情,以及向下属询问其他同事的情况;领导最终的目的并不是关心下属,而是关心那些从下属口中说出来的事情

一旦回答错误领导的事情,就会牵扯到很多人的利益,到时候被牵连的只有自己;所以说,大家在与领导闲聊时,要小心领导向自己套话。

三、领导因为工作找下属谈话,最好要坦诚相待

如果自己近期的工作没有做好,被领导找去谈话,大家最好要诚实一点,不要再为自己找其他原因;领导之所以找你谈话,可能是想帮助你把事情处理好,毕竟领导不重视下属时,也没必要浪费时间;

一旦下属为自己推卸责任,找各种借口搪塞领导,那么领导的目的不仅无法实现,还会让领导对下属产生不好的印象;结局就是得罪了领导,自己的工作还无法正常完成,事后也会被领导处处收拾。

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