在中国，公益岗位是指为了社会公益事业服务的工作岗位。虽然这些岗位的主要目的是为了满足社会需求，但是待遇问题一直备受关注，尤其是是否包括五险一金。
对于公益岗位的待遇是否包括五险一金，目前没有一个统一的规定。具体的情况因地区和组织而异。一些地方和组织提供给公益岗位的人员与正式员工相同的待遇，包括五险一金。这意味着，公益岗位的人员可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，同时也缴纳相应的个人所得税。
然而，也有一些地方和组织对公益岗位的待遇并没有提供五险一金。这些岗位的人员可能只能享受基本的工资，并没有缴纳五险一金的权益。这一情况可能是因为公益岗位的性质决定了其不与普通岗位完全相同，所以在待遇上存在一定的差异。
对于公益岗位的待遇，不仅仅是五险一金的问题，还包括工资、福利和工作条件等方面。有些公益岗位的工资可能相对较低，但是有其他的福利待遇，比如提供住房、餐饮和交通等。而有些公益岗位可能对工资的要求相对较高，同时也提供五险一金等完善的待遇。
总而言之，公益岗位的待遇是否包括五险一金，具体情况因地区和组织而异。对于有五险一金待遇的公益岗位来说，这一待遇不仅提高了工作者的社会保障水平，也增加了岗位的吸引力。而对于没有五险一金的公益岗位，可能会采取其他的方式提供福利待遇。因此，想要从事公益岗位的人们在选择岗位时，应该仔细了解相关待遇政策，以便做出更好的选择。